Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
566165 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
69
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
С.
Введение...................................................................................................................6
1 Инновационный проект по совершенствованию организационной
структуры ООО «Агат-Транс»…………………...…………………………...8
1.1 Общая характеристика предприятия………………………………...…8
1.2 Анализ финансового состояния предприятия……………………......12
1.3 Сравнительный анализ организационной структуры……………..…23
1.4 PEST-анализ………………………………………………………..…...27
1.5 SWOT-анализ……………………………………………………….…..34
2 Совершенствование организационной структуры предприятия………..….38
2.1 Цели и задачи совершенствования организационной
структуры предприятия ………………………………………….…….38
2.2 Логико-структурная матрица проекта………………………………..43
2.3 Применение японской системы мотивации сотрудников…………..45
2.4 Организационный план…………………………………………….….51
2.5 Календарный план ………………………………………………….…55
3 Экономическое обоснование проекта внедрения японской
системы мотивации сотрудников на предприятии ООО «Агат-Транс»….58
Заключение……………………………………………………………………….63
Список использованных источников………………….……………...………...65
Приложение А…………………………………………………………………....68
Приложение Б……………………………………………………………………69
Введение
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в выборе наиболее рациональной организационной структуры, с учетом теории организации, позволяющей предприятию эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и рационально распределять, и направлять усилия сотрудников, удовлетворять потребности клиентов и достигать поставленных целей.
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование организационной структуры управления предприятием на примере ООО «Агат-Транс» с целью развития инновационной деятельности.
Задачами исследования являются:
− изучить теоретические основы построения организационной структуры управления предприятием;
− проанализировать деятельность предприятия;
− выдвинуть предложения по улучшению организационной структуры управления предприятием ООО «Агат-Транс».
Объектом исследования является организационная структура ООО «Агат-Транс».
Предметом исследования является совершенствование организационной структуры управления предприятием с целью развития инновационной деятельности.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа содержит: 69 страниц, 5 рисунков, 15 таблиц, 33 библиогр. назв., 2 приложения.
В первой главе рассмотрены эволюция организационной структуры: теория организации, теории административного поведения, теории институтов и институциональных изменений, иерархические структуры управления.
Вторая глава носит практический характер и в ней проведён анализ финансового состояния ООО «Агат-Транс» и проанализирована организационно-управленческая структура предприятия. Третья глава посвящена совершенствованию организационно-управленческой структуры и созданию мер по ее улучшению на предприятии ООО «Агат-Транс».
Список литературы
1 Алексейчева, Е. Ю. Экономика организации (предприятия): учебник для бакалавров / Е. Ю. Алексейчева, М. Д. Магомедов, И. Б. Костин. – М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – 292 с.
2 Андреев В.И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев. - М.: Дело, 2014. – 275 с
3 Бабаян Ш.В. Роль инновационного менеджмента в повышении эффективности деятельности организации / Ш.В. Бабаян, А.В. Герасименко, Ю.С. Кассихина // Вопросы образования и науки: теоретический и методический аспекты: сб. науч. тр. по материалам Междунар. науч.-практ. конф. – Тамбов, 2015. – С. 24-25.
4 Богатырева О.В. Повышение эффективности менеджмента торговых организаций на основе современных технологий формирования персонала // Сфера услуг: инновации и качество. – 2014. – № 9 – С. 1-13
5 Бычков, В.П. Экономика автотранспортного предприятия: Учебник / В.П. Бычков. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 384 c.
6 Версан В.Г. Менеджмент качества как подсистема матричной структуры управления предприятием // Стандарты и качество. - 2008. - № 5. - С. 56-59.
7 Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - № 5
8 Гетьман, О. О. Экономика предприятия: учебное пособие / О. О. Гетьман, В. М. Шаповал. – 2-е изд. – К.: Центр учебной литературы, 2010. – 488 с.
9 Жигунов И.М., Чаплина А.Н. Управление организационной структурой предприятия сферы услуг в обеспечении инновационного развития // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 97-102.
10 Жилтенков А.И. Управление организацией / А.И. Жилтенков, Д.С. Смирнов. – М., 2014. – 180 с
11 Извольская Н.А. Проблемы и пути совершенствования организационной структуры управления предприятия // Актуальные проблемы экономики и управления на предприятиях машиностроения, нефтяной и газовой промышленности в условиях инновационно-ориентированной экономики. – 2014. – Т. 1. – С. 52-59.
12 Кайро Джим Суперменеджер: мотивация и самодисциплина; Феникс - Москва, 2013. - 128 c.
13 Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. И перераб. – М.: ИНФРА – М, 2014. – 695 с.
14 Ковалёв, В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник/В.В. Ковалёв, О.Н. Волкова – М.: Просвет, 2011. – 424с.
15 Краснова Н. В. Развитие персонала компании; Московская Финансово-Промышленная Академия - Москва, 2014. - 118 c.
16 Курганов, В.М. Психология управления. Автотранспортная психология: Учебное пособие / В.М. Курганов. - М.: Приор, 2004. - 144 c.
17 Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник; Юрайт - Москва, 2014. - 398 c.
18 Организационная структура предприятий: учеб.-метод. пособие / Д.Г. Коноков, М.А. Рожков, А.О. Смирнов и др. - М. : ИСАРП, 1999. - 176 с.
19 Пантелеева Е. Современный японский менеджмент // Упр. персоналом. – 2009. - № 14.
20 Петровец Г.А. Сущность организационной структуры управления промышленным предприятием // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2013. № 16. С. 157-161.
21 Пономарев И. П. Мотивация работой в организации; Едиториал УРСС - Москва, 2014. - 224 c.
22 Попова Л.Ф. Эффективная организационная структура как важнейшее условие формирования современной системы управления предприятием // Наука и общество. 2015. № 2 (21). С. 40-47
23 Приходько Д.И. Организационные структуры успешных корпораций. - М.: Инфотропик Медиа, 2012. - 266 с
24 Разработка организационной структуры управления предприятием в условиях экономического кризиса / В.И. Грушенко, Л.В. Фомченкова, В.Т. Халдеев // Менеджмент в России и за рубежом. - 1998. - № 6
25 Савицкая, Г. В. Экономический анализ / Г. В. Савицкая – 11-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2005. – 651 с.
26 Сенько Н.А. Повышение качества и эффективности управленческих решений в системе менеджмента современных организаций // Современные проблемы экономики и менеджмента: материалы междунар. науч.-практ. конф. – Воронеж, 2016. – С. 275-281.
27 Тихомирова Н.В. Управление организацией в условиях информационного общества / Н.В. Тихомирова, Л.Н. Орлова // Экономика, статистика и информатика. Вестн. УМО. – 2012. - № 1. – С. 89-93.
28 Тысленко, А. Г. Менеджмент. Организационные структуры управления / А.Г. Тысленко. - М.: Альфа-пресс, 2011. - 320 c.
29 Угольницкий Г. Структурные особенности систем управления и методы управления / Г. Угольницкий, А. Усов // Пробл. теории и практики упр. – 2007. - № 2. - С. 33-39.
30 Чемоданова О.Н. Коммуникационный менеджмент как фактор повышения эффективности современной организации // Управленческие науки. - 2013. - №2 (7)
31 Швец А. Новый взгляд на принципы японского менеджмента // Упр. персоналом. – 2009. - № 18.
32 http://www.audit-it.ru /(Дата обращения: 05.04.2017)
33 http://www.agat-trans.ru /( Дата обращения: 18.01.2017)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00466