Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
565845 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
66
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 5 ноября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…….……3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………..………...6
1.1 Социально-психологический климат организации: сущность, факторы формирования………………………................................................................6
1.2 Влияние стиля и методов управления на социально-психологический климат в организации.........................................................................…….…14
1.3 Нормативно-правовая база как источник формирования социально-психологического климата организации …………….…………….………22
2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА БУХГАЛТЕРИИ УМВД РОССИИ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ВЫБОРГСКОМ РАЙОНЕ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЕГО УЛУЧШЕНИЮ…..………………………..…...…28
2.1 Краткая характеристика бухгалтерии УМВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в Выборгском районе ………………………..……28
2.2 Исследование социально-психологического климата в бухгалтерии УМВД…………………………………………………………………….………37
2.3 Предложения по улучшению социально-психологического климата в бухгалтерии УМВД ............………………………………………….................48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................................... 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………..….54
ПРИЛОЖЕНИЕ А ……………………………………………………….…..….60
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ………………………………………………………….……62
ПРИЛОЖЕНИЕ В ……………………………………………………………….64
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования путей улучшения социально-психологического климата в первичной рабочей группе обусловлена его определяющей ролью в формировании психологического комфорта в профессиональной деятельности человека. От социально-психологического климата во многом зависит отношение сотрудников к своей работе, эмоциональный настрой, удовлетворенность работой, и, в конечном итоге, эффективность деятельности конкретного подразделения и организации в целом.
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», разработанный в соответствии с Указом Президента №204 от 07.05.2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», включает федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда». Данный проект предусматривает обучение управленческих кадров с целью формирования навыков управления изменениями, совершенствования навыков стратегического менеджмента, управления персоналом, расширение знаний в области мотивации, нефинансового стимулирования внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда. [9]
Создание благоприятного социально-психологического климата организации является одним из важнейших условий увеличения производительности труда. Качественное выполнение трудовых функций подчиняется не только выполнению организационно-производственных условий, но и характеру межличностных отношений в коллективе, которые оказывают существенное влияние на самочувствие и результаты трудовой деятельности сотрудника. Анализируя психологический климат, необходимо понимать относительно устойчивую систему отношений, сложившуюся в течение определенного периода и имеющую возможность развития и трансформаций. Он является результатом систематической работы руководителей, менеджеров, психологов и всех сотрудников организации.
Наряду с этим, социально-психологический климат это критерий уровня социального развития рабочей группы и её психологических потенциалов. В современном обществе отмечается рост к востребованию уровня психологической включённости работников в их трудовую деятельность и осложнение психической деятельности людей в целом, что актуализирует проблему управления социально-психологическим климатом в трудовых коллективах.
Фрагмент работы для ознакомления
ПРОВОДИЛСЯ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА БУХГАЛТЕРИИ УМВД РОССИИ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В ВЫБОРГСКОМ РАЙОНЕ,РАБОТА ЗАЩИЩАЛАСЬ В Г.ВЫБОРГ НА ОТЛИЧНО В 2020 году.
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 29.03.2020)
2. Федеральный закон от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/ (дата обращения 15.02.2020)
3. Федеральный закон от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/ (дата обращения 15.02.2020)
4. Федеральный закон от 27.05.2003 года № 58-ФЗ (последняя редакция) «О системе государственной службы Российской Федерации» [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/ (дата обращения 20.04.2020)
5. Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ (последняя редакция) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения 22.03.2020)
6. Федеральный закон от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110165/ (дата обращения 04.04.2020);
7. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от 24 декабря 2008 г [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16922/ (дата обращения 17.04.2020);
8. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих системы Министерства внутренних дел Российской Федерации от 22 июля 2011 г [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120043/ (дата обращения 25.04.2020);
9. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» [Электронный ресурс]. / - URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_ 297432/ (дата обращения 01.06.2020)
10. Об утверждении Положения об Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Выборгскому району Ленинградской области: приказ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 1 июля 2011 г. № 870;
11. Положение о бухгалтерии УМВД России по Выборгскому району Ленинградской области: утверждено начальником Управления от 2016 г.;
12. Положение об учетной политики в УМВД России в целях организации бюджетного и налогового учета: утверждено начальником Управления от 2018 г.;
13. Инструкция по делопроизводству в органах внутренних дел Российской Федерации: приказ министерства внутренних дел Российской Федерации от 20 июня 2012 г. № 615;
14. Андреева, Г.М. Социальная психология: учебник для высших учебных заведений [Текст] / Г.М. Андреева. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 376 с.
15. Афанасьева, Е.А., Максимова Н.Л. Связь смысложизненных ориентаций сотрудников организации с социально-психологическими особенностями коллектива [Текст] // Общество, экономика, управление. 2018. том 8, №2. – С. 68 – 77.
16. Аширов, Д.А. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Д.А. Аширов. – М.: Велби, Проспект. 2017 – 423 с.
17. Балашов А.П. Организационная культура. Анализ, эффективность, управление [Текст] / А.П. Балашов. - М.: Lap Lambert, 2017. 201 с.
18. Банайтис, Н.Г. Исследование социально-психологического климата трудового коллектива [Текст] // Таврический научный обозреватель. 2015. № 4. – С. 14-18.
19. Батаршев, А.В. Психология управления персоналом: пособие для специалистов, работающих с персоналом [Текст] / А.В. Батаршев, А.О. Лукьянов. – М.: Издательство Института психотерапии, 2015. – 642 с.
20. Бодалев, А.А. О взаимосвязи общения и отношения [Текст] / А.А. Бодалев // Вопросы психологии, 2018. - № 1. – С. 124-128.
21. Бусоедов, И.А. Социально-психологический климат в организации [Текст] / И.А. Бусоедов, Т.А. Гребенюк, Н.К. Семенова // Молодой ученый. 2016. № 10. – С. 64 – 76.
22. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарики. 2014 – 576 с.
23. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя – практика [Текст] / М. Вудкок, Д. Фрэнсис. М.: Дело, 1994. – 317 с.
24. Гайнанов, Д.А. Теория и механизмы современного государственного управления: учебное пособие [Текст] / Д. А. Гайнанов, А. Г. Атаева, И. Д. Закиров. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 288 с.
25. Даль, В.И. Толковый словарь живого великорусского языка: избр. ст. [Текст]: в 4 т. / В.И. Даль; совмещ. ред. изд. В.И. Даля и И.А. Бодуэна де Куртенэ; [науч. ред. Л.В. Беловинский]. – М.: ОЛМА Медиа Групп, 2009. – 573 с.
26. Доблаев В.Л. Организационное поведение: учебное пособие [Текст] / В.Л. Доблаев.- М.: ЭКСМО, 2016 – 320 с.
27. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов [Текст] / А.П. Егоршин.- 4-е изд.- Москва: ИНФРА-М, 2018 – 351 с.
28. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник [Текст] / А.Я Кибанов.- 4-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА- М, 2020 – с. 475.
29. Кибанов, А.Я. Этика деловых отношений: учебник [Текст] / Кибанов А.Я., Д.К. Захаров, В.Г. Коновалова.- М.: ИНФРА- М, 2013 – 369 с.
30. Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления : учебник [Текст] / В. И. Кнорринг. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2017. - 527 c.;
31. Ковров, А.Г. Лояльность персонала: что и как изучается в организации [Текст] // Мир и безопасность, №2, 1998 с. 10-18.
32. Козлов, В. В. Психология управления: учебное пособие [Текст] / В. В. Козлов. – М.: Академия, 2011. – 224 c.
33. Коломинский, А.Л.. Управление поведением в фирме: учебное пособие [Текст] / А.Л. Коломинский. - М.: ИНФРА- М. 2017 – 275 с.
34. Коломинский, Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах [Текст]/ Я.Л. Коломинский. – Минск: Театр Системс, 2000. – 432 с.
35. Лазаренко, Л.А. Влияние социально-психологического климата в коллективе на эффективность деятельности организации [Текст] / Л.А. Лазаренко, Т.Е. Харольская // Естественно-гуманитарные исследования. – 2020. - № 28(2). – С. 150-157.
36. Ожегов, С.И., Шведова, Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений [Текст]. — 4-е изд., М.: Высшая школа, 1993. — 944 с.
37. Охотский, Е. В. Теория и механизмы современного государственного управления: учебник для бакалавриата и магистратуры [Текст] / Е. В. Охотский. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2014. - 842 с.
38. Парыгин, Б.Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения [Текст] / Б.Д. Парыгин, В.А. Ядов, СПб: Издательство Наука, 2010. – с. 526.
39. Почебут, Л.Г. Организационная социальная психология : учебное пособие для вузов [Текст] / Л.Г. Почебут, В.А. Чикер. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 246 с.
40. Психология: учебное пособие [Текст] / отв.ред. Е.В. Казакова, М.В. Корехова, Э.В. Леус; Сев. (Арктич.) федер. ун-т им. М.В. Ломоносова. – Архангельск: Издательство «РАО», 2018. – 237 с.
41. Петровский, А.В. Сплоченность коллектива [Текст] / А.В. Петровский.- М.: Издательство «Просвещение», 2013 – 245 с.
42. Резник, С.Д., Игошина И.А. Введение в менеджмент: учебное пособие [Текст] / С.Д. Резник.-2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2012 – 481 с.
43. Резник, С.Д., Сочилова А.А. Основы личной конкурентоспособности [Текст] / С.Д. Резник. - М.: ИНФРА-М, 2018 – 286 с.
44. Рогов, Е.И. Организационная психология: учебник и практикум для вузов [Текст] / Е.И. Рогов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020 – 510 с.
45. Свенцицкий, А.Л. Организационная психология: учебник для вузов [Текст] / А.Л. Свенцицкий. - М.: Издательство Юрайт, 2019 – 504 с.
46. Старченко, И.В. Формирование положительного социально-психологического климата в органах местного управления [Текст] / И.В. Старченко // Экономика и бизнес. – 2019. - № 10 (2). – С. 105 – 111.
47. Cлуцкий, Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия: учебное пособие [Текст] / Г.В. Слуцкий. – М.: ГАУ, 2014. – 57 с.
48. Столяренко, Л.Д. Психология управления : учебное пособие / Л.Д. Столяренко. – изд. 4-е. – Ростов на/Д : Феникс, 2007. – 234 с.
49. Туровец, О.Г., Бухалов, М.И., Родионов, В.Б. Организация производства и управления предприятием: учебник [Текст] / О.Г. Туровец.- М.: ИНФРА- М. 2012. – 398 с.
50. Фетискин, Н.П. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп: практикум [Текст] / Н.П. Фетискин, В.В. Козлов, М.Г Мануйлов. - М.: Изд-во Института психотерапии, 2002 – 339 с.
51. Чумарин, И.Г. Люди и организации: деструктивное противодействие. [Текст] // Люди и организации. Сборник тезисов Третьей Всероссийской конференции - СПб, ЗАО "ИМАТОН-М", 2000 С. 12-19.
52. Шакуров, Р.Х. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив [Текст] / Р.Х. Шакуров. – М.: Просвещение, 2013. – 208 с.
53. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс [Текст] / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2016. – 468 с.
54. Официальный сайт Министерства экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://www.economy.gov.ru/material/directions/nacionalnyy_proekt_proizvoditelnost_truda_i_podderzhka_zanyatosti/ (дата обращения 01.06.2020).
55. Социометрия: исследование межличностных отношений в группе [Электронный ресурс] // Сидоров С.В. Сайт педагога-исследователя. – https://si-sv.com/publ/18-1-0-261 (дата обращения: 28.04.2020).
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00579