Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (ООО ЦентрСтрой)

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 10
1.3. Типовые корреспонденции счетов по бухгалтерскому учету расчетов с персоналом по оплате труда 17
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ЦентрСтрой» 25
2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «ЦентрСтрой» 25
2.2. Документальное оформление учета рабочего времени в ООО «ЦентрСтрой» 28
2.3. Учет начисления заработной платы в ООО «ЦентрСтрой» 33
2.4. Учет удержаний и порядок выплаты заработной платы в ООО «ЦентрСтрой» 40
Глава 3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ЦентрСтрой» 46
3.1. Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда 46
3.2. Анализ эффективности использования средств фонда оплаты труда 50
3.3. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 54
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 65

Организация оплаты труда – одна из ключевых проблем в современной экономике. На всех этапах развития экономики заработная плата являлась одним из главных факторов, обеспечивающих эффективную систему материального стимулирования работников и формирующих мотивационный механизм трудовой активности.
Учет расчетов по оплате труда занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда и ее анализ являются ответственными и трудоемкими участками работы бухгалтера и от того насколько правильно и точно они поставлены зависит эффективность деятельности предприятия.
Цель выпускной квалификационной работы состоит в исследовании организации бухгалтерского учета, в проведении анализа расчетов с персоналом по оплате труда и в разработке предложений по выявленным недостаткам.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- раскрыть теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать краткую экономическую характеристику ООО «ЦентрСтрой»;
- рассмотреть организацию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии;
- провести анализ расчетов с персоналом по оплате труда;
- предложить рекомендации по выявленным недостаткам.
Объект наблюдения - ООО «ЦентрСтрой».
Объект исследования – расчеты с персоналом по оплате труда.
Предмет исследования - бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.
Теоретической и методологической основой работы послужили законодательные акты, инструктивные материалы, монографии, статьи отечественных экономистов, учебники и учебные пособия, посвященные проблемам бухгалтерского учета и анализу оплаты труда.
Информационной базой при проведении исследования явились: учетная политика предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская (финансовая) отчетность организации.
В процессе исследования были использованы следующие приемы и методы: монографический, анализ, синтез, наблюдение, вертикальный и горизонтальный анализ, графический способ и другие методы и приемы.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении представлены: актуальность темы, цель, задачи, объект наблюдения, объект, предмет и методология исследования.
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Во второй главе обобщена практика организации и ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии: дана краткая характеристика предприятия, рассмотрено документальное оформление, учет начисления оплаты труда, порядок удержаний из заработной платы и ее выплата.
В третьей главе проведен анализ расчетов с персоналом по оплате труда, который включал анализ динамики, структуры и анализ эффективности использования средств фонда оплаты труда. Кроме этого, в главе даны рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с персоналом.
В заключении сформированы основные выводы по работе.
Список литературы содержит 36 наименований источников информации.
Работа содержит 15 приложений.