Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
564726 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
74
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 сентября в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие, сущность и содержание организации оплаты труда на предприятии
1.2 Пути совершенствования организации оплаты труда на
предприятии
2 АНАЛИЗ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «ШАХТА ПЕРВОМАЙСКАЯ»
2.1 Краткая характеристика ОАО «Шахта Первомайская»
2.2 Анализ основных технико-экономических показателей и
эффективности использования персонала ОАО «Шахта Первомайская»
2.3 Анализ системы оплаты труда и недостатки ее организации
ОАО «Шахта Первомайская»
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «ШАХТА ПЕРВОМАЙСКАЯ»
3.1 Разработка новой системы премирования ОАО «Шахта
Первомайская»
3.2 Создание отдельного подразделения, специально занимающегося вопросами мотивации и стимулирования труда ОАО «Шахта
Первомайская»
3.3 Оценка экономического эффекта предложенных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда ОАО «Шахта Первомайская»
4 ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1 Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
4.2 Организация безопасного выполнения работ повышенной
опасности
4.3 Потенциально возможные чрезвычайные ситуации в
Кемеровской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Научно обоснованная организация оплаты труда является основой справедливой системы оплаты труда на любом предприятии.
Трудовым кодексом РФ определено, что заработная оплата – данное вознаграждение за труд, исходя из квалификации работника, сложности, численности, качества и условий производимой работы, также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплата заработной платы выполняется в денежной форме в валюте РФ (в руб.).
Заработная плата работников неоднородна по своей структуре. Она включает в себя: тарифные ставки и должностные оклады, различные доплаты к ним, премии и вознаграждения и т. д. Их роль в стимулировании трудовой активности объектов управления не одинакова и во многом зависит от принадлежности к той или иной отрасли народного хозяйства и от применяемых форм организации труда и производства.
Деньги - это более явный метод, которым организация имеет возможность наградить работников. Противоречивые оценки количества денег, достаточных для мотивации эффективных действий, восходят еще к временам возникновения доктрины человеческих взаимоотношений. Приверженцы данной доктрины говорят, что главнейшее значение имеют общественные потребности людей, на тот момент как приверженцы доктрины научного управления стоят на том, что вознаграждения материально-экономического характера непременно ведут к усилению мотивации, что в свою очередь, повышает производительность труда, а, следовательно, увеличивает прибыль предприятия, улучшает его финансово-экономическое состояние.
Исходя из того что оплата труда - одна из важных характеристик трудовых взаимоотношений, а, значит, сильное средство для осуществления управленческого контролирования, едва ли возможно поражаться рвению к наиболее «результативным и успешным» способам распределения средств. Но в качестве способа управленческого контролирования система оплаты труда представляет из себя некоторую компенсацию за давление, оказываемое на рабочем месте относительно к работникам, группам и их представителям.
На самом деле, во многих знаменитых научных книгах анализируется уси-ление негативных тенденций и кризис систем оплаты труда как явление, выра-жающее соперничающие интересы управления и работников, потому что дан-ные интересы плотно соединены с функционированием таковой системы. Зна-чит, бесспорно, что системы оплаты труда невозможно просто принимать как структурные, принужденно смоделированные программы, отмеченные посред-ством пассивной классификации либо обычный типологии. Следовательно, система оплаты труда - это процесс, в котором образуются проблемы, затрагивающие воплощения выбора, внедрения, действия и воздействия.
Целью представленной дипломной работы является проведение анализа системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская» и определение путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели в дипломной работе необходимо ре-шить следующие задачи:
- рассмотреть основные положения теории организации оплаты труда на предприятии;
- выполнить анализ организации оплаты труда на примере ОАО «Шахта Первомайская»;
- определить рекомендации по усовершенствованию системы оплаты труда на исследуемом предприятии;
- выполнить расчеты экономической эффективности предложенных мероприятий.
Объектом исследования является предприятие угольной промышленности ОАО «Шахта Первомайская». Предметом – системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская».
При написании дипломной работы была использована учебная и научная литература, отечественных и зарубежных авторов, специалистов в области менеджмента, экономики предприятий, управления персоналом.
Фрагмент работы для ознакомления
74 с., 13 табл., 4 рис., 44 источника.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ПОДСИСТЕМА, ГРУППЫ ДОКУМЕНТОВ, АНАЛИЗ, ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ, ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ
Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа системы оплаты труда в ОАО «Шахта Первомайская» и определение путей ее совершенствования.
Системы оплаты труда невозможно просто принимать как структурные, принужденно смоделированные программы, отмеченные посредством пассив-ной классификации либо обычный типологии, так как, система оплаты труда - это процесс, в котором образуются проблемы, затрагивающие воплощения вы-бора, внедрения, действия и воздействия.
В выпускной квалификационной работе рассмотрены основные положения теории организации оплаты труда на предприятии; выполнен анализ организации оплаты труда на примере ОАО «Шахта Первомайская»; разработаны рекомендации по усовершенствованию системы оплаты труда на исследуемом пред-приятии; выполнены расчеты экономической эффективности предложенных мероприятий.
Список литературы
1 Абакумова, Н.Н. Политика доходов и заработной платы [Текст] : учебное пособие / Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова. – Новосибирск : НГАЭиУ; ИНФРА-М, 2014. – 224 с.
2 Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предпри-ятия [Текст] : учебно-практическое пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – 6-е изд. испр. – М. : Издательство «Дело и Сервис», 2017. – 256 с.
3 Абрютина, М.С. Экономический анализ торговой деятельности [Текст] : учебное пособие / М.С. Абрютина. – М. : Дело и Сервис, 2014. – 395 с.
4 Адамчук, В.В. Экономика труда [Текст] : учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Ко-кин, Р.А, Яковлев; под. ред. В.В. Адамчукп. - М. : ЗАО «Финстатинформ», 2014.- 431с.
5 Акимова, Е.В. Оплата труда работников [Текст] // Бухгалтерский учет. - 2014. - №8. – С. 25-36.
6 Бланк, И.А. Управление торговым предприятием [Текст] / И.А. Бланк. – М. : Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕН, изд-во ЭКМОС, 2010. – 416 с.
7 Владимирова, Л.П. Экономика труда [Текст] : учебное пособие / Л.П. Вла-димирова. - 7-е изд., перераб. и доп.- М. : Издательский Дом «Дашков и К», 2017.- 300c.
8 Волков, О.И. Экономика предприятия [Текст] : курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 280 с.
9 Всеобщая декларация прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН от 10 декабря 1948 г., ст. 23. [Текст]
10 Гончаров, В.А. Неравенство в доходах работников: тенденции и пути пре-одоления [Текст] // Проблемы теории и практики управления, 2014. - № 9. – С. 12-18.
11 Грищенко, О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельно-сти предприятия [Текст] : учебное пособие / О.В. Грищенко.- Таганрог : Изд-во ТРТУ, 2016.- 112с.
12 Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - Н.Новгород : НИБМ, 2014. – 289 с.
13 Завельский, М.Г. Экономика и социология труда [Текст] : курс лекций / М.Г. Завельский. - М. : Изд-во «Логос», 2010.-208с.
14 Заславский, И.К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики [Текст] // Эксперт. - 2014. - № 10. – С. 15-22.
15 Зотов, В.П. Комплексный экономический анализ [Текст] : учебное пособие / В.П. Зотов. – Кемерово : Кузбассвузиздат, 2010. – 260 с.
16 Зудина, Л.Н. Организация управленческого труда [Текст] / Л.Н. Зудина. – М. : ИНФРА, 2014. – 294 с.
17 Капелюк, З.А. Организация, нормирование и оплата труда [Текст] / З.А. Ка-пелюк. - М. : Изд-во Омега-Л, 2014. - 224с.
18 Комарова, Н.А. Мотивация труда и повышение эффективности работы [Текст] // Человек и труд.- 2014. - №10. – С. 11-25.
19 Кравченко, Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле [Текст] : учебник / Л.И. Кравченко. -7-е изд., перераб.- М. : Новое знание, 2015.- 644 с.
20 Лебедева, С.Н. Экономика торгового предприятия [Текст] : учебное пособие / С.Н. Лебедева. - Минск : Новое знание, 2010. – 528 с.
21 Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда [Текст] : учебное пособие / Б.Г. Мазманова. - М. : ФиС, 2014. – 265 с.
22 Поварич, И.Л. Стимулирование труда: системный подход [Текст] / И.Л. По-варич, Б.Г. Прошкин. - Новосибирск : Наука. Сиб. Отделение, 2010. – 198 с.
23 Саакян, А.К. Экономика и социология труда [Текст] : учебное пособие / А.К. Саакян, - СПб : Питер, 2010.-128с.
24 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебник для вузов / Г.В. Савицкая. – 6–е изд. пер. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 512 с.
25 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности [Текст] : учебное посо-бие / Г.В. Савицкая. – 5 –е изд. – М. : ИНФРА-М, 2015. – 272 с.
26 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия АПК [Текст] : учебник / Г.В. Савицкая. - 4-е изд., испр. и доп. – Мн. : Новое зна-ние, 2014. – 736 с.
27 Соломатин, А.Н. Экономика, анализ и планирование на предприятии тор-говли [Текст] : учебник для вузов / А.Н. Соломатин. – СПб. : Питер, 2016. – 560 с.
28 Торговое дело: экономика, маркетинг, организация [Текст] : учебник / Л.А. Брагин, Т.П. Данько. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 560 с.
29 Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М. : Дело, 2015. – 115 с.
30 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (в ред. от 02.04.2017), ст. 12 [Текст]
31 Усенко, Н.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий торговли [Текст] : учебно-методическое пособие / Н.И. Усенко, Л.М. Осипо-ва, С.В. Вознюк. – Кемерово : Кемеровский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2010. – 128 с.
32 Черник, Д.Г. Теоретические основы экономического анализа [Текст] / Д.Г. Черник, Н.П. Починок, В.П. Морозов. - М. : Финансы, 2016. -. 422 с.
33 Чернов, В.А. Экономический анализ: торговля, общественное питание, тури-стический бизнес [Текст] : учебное пособие для вузов / В.А. Чернов, М.И. Баканов. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 686с.
34 Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня. - М. : ИНФРА-М, 2010. – 352 с.
35 Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персона-лом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст] / В.Г. Шипунов. - М. : Высш.шк., 2014. – 238 с.
36 Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персона-лом, управленческая психология, управление на предприятии [Текст] / В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. - М. : Высш.шк., 2015. – 238 с.
37 Экономика и организация деятельности торгового предприятия [Текст] : учебник / А. И. Соломатин. - М. : ИНФРА - М, 2010. – 295 с.
38 Экономика и организация деятельности торгового предприятия [Текст] : учебное пособие / А. И. Соломатин. – 8-е изд., перераб. и доп.- М. : ИНФРА - М, 2016. – 292 с.
39 Экономика предприятия (фирмы) [Текст] : учебник / Под ред. проф. О.И.Волкова, доц. О.В.Девяткина. – 3-е изд., перераб. и дополн.- М. : ИНФРА-М, 2014. – 601 с.
40 Экономика предприятия [Текст] / Под ред. Л.О.Сергеевой.- М. : ЮНИТИ, 2010. – 352 с.
41 Экономика торгового предприятия, торговое дело [Текст] : учебник / Л.А. Брагин. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 314 с.
42 Экономический анализ в торговле [Текст] : учебное пособие / М.И. Баканов. – М. : Финансы и статистика, 2015. – 400 с.
43 Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптималь-ных решений, финансовое прогнозирование [Текст] : учебное пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет, Н.М. Заварихин, И.М. Дмитриева и др.; под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. – М. : Финансы и статистика, 2010. – 656 с.
44 Юткина, Т.Ф. Экономический анализ [Текст] / Т.Ф. Юткина. – М. : ИНФРА М.-2010. – 405 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00412