Вход

Дисквалификация в системе административных наказаний

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 560770
Дата создания 2020
Страниц 60
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 960руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение 3

Глава I. Административно-правовая сущность дисквалификации 7
§ 1.Понятие и правовая основа дисквалификации 7
§ 2. Общая характеристика субъектов, к которым может применяться дисквалификация 15
§ 3. Основания применения дисквалификации 22
§ 4. Соотношение дисквалификации с иными видами наказания 31

Глава II. Порядок и проблемы применения дисквалификации 38
§ 1. Применение дисквалификации судами общей юрисдикции и арбитражными судами 38
§ 2. Некоторые проблемы назначения судами наказания в виде дисквалификации 48

Заключение 63
Список использованных источников 67

Введение

Административные наказания занимают важное место в системе средств государственного принуждения. Государственное вмешательство в рамках определенных законом предусматривает целую систему наказаний, в том числе административных, для целей защиты общественно важных интересов. Особую значимость для общества приобретает ответственность лиц, занимающих высокие руководящие посты в корпорациях, мэры городов, городские управленцы и т.д., от деятельности которых зависит жизнеобеспечение большой части населения. Имеющаяся в арсенале правоприменителя мера наказания – дисквалификация выполняет и карательную, и превентивную функцию, стимулируя руководителей разного уровня повышать эффективность своей деятельности, а также не допускать нежелательных для корпорации действий. Например, для руководителя, лишения, связанные с несением бремени наказания в виде дисквалификации, влекут за собой материальные потери (закрытие источника дохода), а также нематериальные, но возможно гораздо более значимые – потеря репутации. Как пишет Д.И. Текутьев, дисквалификация выполняет превентивную функцию, не допуская к управлению материальными ресурсами недостаточно квалифицированных или недобросовестных менеджеров. Т.е. данная мера стоит на защите акционеров и кредиторов компании .

Фрагмент работы для ознакомления

Проведенное теоретико-практическое исследование позволило сделать следующие выводы.
Дисквалификация является наиболее строгим видом административного наказания, так как ее исполнение коренным образом изменяет степень материального обеспечения лица, лишает его должности (прекращение контракта), должностного оклада, возможности принимать управленческие решения, разрушает деловую репутацию.
Посредством дисквалификации государство через судебный механизм осуществляет деятельность, направленную на пресечение фактов нарушения прав граждан, их защиту и привлечение к ответственности лиц.

Список литературы

18. Алхутова Е. Ю. Дисквалификация как вид административного наказания и проблемы ее применения // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. 2012. https://cyberleninka.ru/article/
19. Арзуманова Л.Л., Рождественская Т.Э., Казаченок О.П., Костюк И.В., Малунова З.А., Молдованов М.М., Байтенова А.А. Комментарий к Федеральному закону от 2 июля 2010 г. N 151-ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2018.
20. Винницкий А.В. Административная ответственность арбитражных управляющих: динамика и практика применения новых норм КоАП РФ // Административное и муниципальное право. 2017. N 12. С. 11 - 25.
21. Гомонов С.А. Дисквалификация в административном праве // Административное право и процесс. 2012. N 2. С. 41 - 43.
22. Гришковец А.А. Административная ответственность государственных гражданских служащих: состояние и перспективы развития // Административное право и процесс. 2018. N 2. С. 38 - 48.
23. Гришковец А.А. Дисквалификация государственных гражданских служащих // Административное и муниципальное право. 2013. N 12. С. 1122 - 1138.
24. Дацко Н.П. Дисквалификация должностных лиц: сравнение российского и английского законодательства // Вестник Южно-Уральского государственного университета. 2013. N 2. С. 80 - 82.
25. Денисов С.А. Дисциплинарная ответственность за административные правонарушения // Административная ответственность: вопросы теории и практики: Сборник статей, подготовленный по материалам шестых Лазаревских чтений / Отв. ред. проф. Н.Ю. Хаманева. М., 2004. С. 205.
26. Дубровский Д.С. Административное приостановление деятельности органов публичной администрации // Российское правосудие. 2008. N 1. С. 15.
27. Каракотова А.А. Дисквалификация как вид административного наказания //«Научно-практический электронный журнал Аллея Науки. 2018. №11 (27). URL: Alley-science.ru
28. Козбаненко В.А. Юридическая ответственность государственных служащих. Проблемная лекция. М.: ИПК госслужбы, 2002. С. 39 - 46.
29. Красовская М.Е. О некоторых вопросах применения арбитражными судами положений о малозначительности при рассмотрении административных правонарушений в сфере предпринимательской деятельности // Информационно-аналитический журнал "Арбитражные споры". 2019. N 3. С. 65 - 82.
30. Кудрявая А.А. Воспитательная роль административного наказания // Молодой ученый. 2014. №3. С. 653-655.
31. Кузнецов А.П., Макарейко Н.В. Соотношение дисквалификации и лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью // Юрист. 2005. № 2.
32. Литошенко М.А., Иголкина А.Г. Дисквалификация как вид административного наказания за нарушение трудового законодательства // Научно-практический электронный журнал Аллея Науки». 2018. №6 (22). URL: Alley-science.ru
и др.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481
© Рефератбанк, 2002 - 2024