Вход

Менеджмент вариант 4 «ЗабГУ»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 551911
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
940руб.
КУПИТЬ

Описание

Задание 1. Различные подходы в менеджменте: традиционный (выделение школ), процессный, системный, ситуационный. Использование основных научных подходов менеджмента для решения управленческих задач

Задание 2. Организация как функция менеджмента. Организационные полномочия: общая характеристика и типы. Принципы эффективного распределения полномочий.

Задание 3. Коммуникационные сети. Способы существования коммуникаций в организации. Организационные коммуникации.

Задание 4 задача 3

На малом предприятии работают 10 сотрудников. Молодой и эффективный работник за шесть лет сумел значительно повысить показатели эффективности предприятия и продвинуться до должности заместителя генерального директора. Дальнейший карьерный рост представляется невозможным. Работник резко теряет мотивацию и планирует уволиться из компании. Предложите методы мотивации и конкретные меры, которые позволят удержать сотрудника.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ


Задание1…………………………………………………………………………...3

Задание 2…………………………………………………………………………...7

Задание 3………………………………………………………………………….12

Задание 4 …………………………………………………………………………15

Список используемых источников……………………………………………...16

Список литературы

1. Барабаш, Николай Николаевич Менеджмент: учебное пособие для среднего профессионального образования /Барабаш Николай Николаевич - Чебоксарский кооперативный техникум Чувашпотребсоюза. - 3-е изд., испр. и доп. –Чебоксары: Единение, 2019. - 182 с.

2. Гапоненко, Александр Лукич. Менеджмент: Учебник / Гапоненко Александр Лукич; Гапоненко А.Л. – Отв. ред. - М.: Издательство Юрайт, 2017. – 398. – (Бакалавр. Прикладной курс). – ISBN 978-5-534-03650-3 : 120.39 – https://www.biblio-online.ru/book/1E3DEA6A-69B6-49BE-8465-9E0758351292

3. Кузнецов, Юрий Викторович. Менеджмент: Учебник / Кузнецов Юрий Викторович; Кузнецов Ю.В. – Отв. ред. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 448. – (Бакалавр. Академический курс). – ISBN 978-5-9916-9220-5 : 167.08 – https://www.biblio-online.ru/book/16FDE0E4-2F5C-42E2-A094-C3CE2AD8A766

4. Котлер, Ф. Маркетинг менеджмент: экспресс-курс / Ф. Котлер, К. Л. Келлер. – 3-е изд. – Москва; Санкт-Петербург; Нижний Новгород: Питер, 2010. – ISBN 978-5-91180-092-5. - ISBN 0-13-145258-4 : 252-90 – Всего: 25, из них: Аб.пед.лит.-25.

5. Малышев, Евгений Анатольевич. Общий менеджмент: учеб. пособие / Малышев Евгений Анатольевич, Малышева Татьяна Евгеньевна. – Чита: ЗабГУ, 2014. – 229 с. – ISBN 978-5-9293-1027-0 : 161-00. Всего: 70, из них: Аб.эконом.лит.-40, К.х.-2, Н.аб.-3, У.аб.-25.

6. Организационные факторы, влияющие на коммуникации Карбаева Е.В., Горбунова А.В. В сборнике: Теория и практика актуальных научных исследований. сборник научных статей. Волгоград, 2017. С. 68-71.

7. Организационные коммуникации как разновидность социальной коммуникации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: (дата обращения: 25.11.2021).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00485
© Рефератбанк, 2002 - 2024