Вход

Система оплаты труда персонала в ФАУ МО РФ «ЦСКА», ее регулирование и совершенствование

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 548931
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 260руб.
КУПИТЬ

Описание

2023 год. Сдана успешно.

Проверена в ап.ру

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1.Теоретические основы оплаты труда в организации 5

1.1 Понятие и сущность заработной платы 5

1.2 Методика исследования системы оплаты труда персонала в организации 9

1.3 Система оплаты труда персонала в организации РФ 15

Глава 2. Анализ системы оплаты труда в ФАУ МО РФ «ЦСКА» 22

2.1 Организационно-экономическая характеристика в филиал ФАУ МО РФ «ЦСКА» (СКА, г. Санкт-Петербург). 22

2.2 Анализ системы оплаты труда в ФАУ МО РФ «ЦСКА» на примере СКА г. Санкт-Петербург. 27

2.3 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 33

Глава 3. Комплекс мер по совершенствованию системы мотивации персонала в ФАУ МО РФ «ЦСКА» 43

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда 43

3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по совершенствованию оплаты труда 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66

Список литературы

1) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2020 года. [Электронный ресурс]. URL: http://zakon-obobrazovanii.ru/ (дата обращения: 18.02.2020)

...

23) Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование труд. деят-сти / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова. – Минск: Дикта, 2019. – 695 с.

24) Лещиловский, П.В. Экономика предприятий и отраслей АПК / П.В. Лещиловский, В.Г. Гусаков, Е.И. Нивейша. – Минск: БГЭУ, 2017. – 574 с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478
© Рефератбанк, 2002 - 2024