Государственная и муниципальная служба (ДОУА, 2 часть) Комплексное НСПК

По другим работам пишите в ЛС.

Закрытие сессии под ключ.

Цена договорная.

Вопрос 1

Конкурс при поступлении гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы проводится:

a. в три этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса

b. в пять этапов: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата; обжалование результатов конкурса

c. в четыре этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата

d. в два этапа: размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе и проведение самого конкурса

Вопрос 2

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего, устанавливаются:

a. Правилами внутреннего трудового распорядка государственного органа

b. Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

c. Трудовым кодексом РФ

d. нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций

Вопрос 3

Злоупотребление полномочиями с точки зрения субъективной стороны преступления характеризуется:

a. совершение этого преступления должностным лицом

b. умышленной формой вины

c. все ответы правильные

d. наличием вредоносных последствий

Вопрос 4

Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено…

a. что руководством юридического лица не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению норм административного законодательства

b. что сотрудник совершил коррупционное административное правонарушение

c. что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению

d. что у него имелась обязанность по соблюдению правил и норм, которые были нарушены, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению

Вопрос 5

Органы, организации их должностные лица в случае обнаружения в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов обязаны:

a. проинформировать органы прокуратуры, если устранение коррупциогенных факторов не относится к их компетенции

b. принять меры по устранению коррупциогенных факторов

c. проинформировать Общественную палату

d. проинформировать свое руководство

Вопрос 6

В конкурсных процедурах применяются:

a. тестирование, решение практических задач

b. психологическое тестирование личности, тестирование на знание законодательства

c. только тестирование

d. индивидуальное собеседование, тестирование

Вопрос 7

К видам конкурсов в сфере государственной службы НЕ относится:

a. конкурс при ротации кадров

b. конкурс на включение в кадровый резерв

c. конкурс при поступлении на государственную службу

d. конкурс на замещение другой должности

Вопрос 8

Специальным основанием расторжения трудового договора с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) является:

a. непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является

b. появление муниципального служащего работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

c. неоднократное неисполнение муниципальным служащим без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

d. утрата гражданства РФ

Вопрос 9

Срок обращения гражданского служащего или гражданина, поступающего на гражданскую службу, в комиссию по служебным спорам:

a. все ответы неправильные

b. 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

c. 1 месяц со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

d. 6 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос 10

Уголовная ответственность – это:

a. возможность применения к виновному мер уголовного наказания

b. принудительное помещение виновного лица в места лишения свободы

c. принудительное применение санкций, уголовного наказания, мер государственного принуждения к лицам, совершившим преступление

d. вид юридической ответственности, выражающейся в отстранении от занимаемой должности, либо наложении штрафа, либо лишения свобды за совершение коррупционных действий

Вопрос 11

Рассмотрите ситуацию.

Руководитель федерального органа исполнительной власти издал приказ о назначении на должность начальника управления, заключил с ним служебный контракт на 1 год без прохождения конкурса и испытания. Данное решение

Выберите один ответ:

a. правомерно, в случае если данная должность предусматривает исполнение должностных обязанностей, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну

b. неправомерно, потому что не пройден конкурс

c. неправомерно, потому что срочные служебные контракты не заключаются с руководителями

d. правомерно, т.к. заключен срочный служебный контракт

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 12

Рассмотрите ситуацию. Выберите один правильный ответ

В одном из Федеральных агентств изменили условия оплаты труда для ряда категории специалистов, в связи с этим была назначена внеочередная аттестация. Сотрудники, опасаясь не пройти аттестацию, обратились в комиссию по служебным спорам.

Выберите один ответ:

a. комиссия не приняла заявления, так как этот спор может быть решен только в суде общей юрисдикции

b. комиссия приняла заявление и передала его работодателю для решения вопроса об отмене внеочередной аттестации

c. комиссия не приняла заявления о защите прав, и была права, так как представитель нанимателя вправе назначить внеочередную аттестацию при изменении условий оплаты труда на основании закона

d. комиссия приняла заявление о защите прав, и на своем заседании подтвердила, что представитель нанимателя вправе назначить внеочередную аттестацию при изменении условий оплаты труда

Вопрос 13

Выполните задание

Рассмотрите ситуацию. Выберите несколько правильных ответов

Государственный служащий Департамента по правовому обеспечению деятельности одного из субъектов РФ, проработавший на госслужбе 15 лет, начал нарочито грубо и заносчиво обращаться с гражданами, с которыми он в силу служебных обязанностей вступал во взаимодействие. Это замечали и обсуждали его коллеги, но жалоб от граждан не поступало.

Нарушил ли он положения Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих?

Можно ли применить к нему какие-либо административные меры?

Выберите один или несколько ответов:

a. да, нарушил

b. к служащему можно применить дисциплинарное взыскание

c. к ответственности привлечь нельзя, пока не поступит письменное обращение

d. необходимо, чтобы руководитель подразделения провел с ним профилактическую беседу о недопустимости подобного поведения

e. нет, не нарушил

Вопрос 14

Дайте развернутый ответ:

Порядок заключения и оформления служебного контракта.