Управление персоналом. Задания

Задание 1

Изучив теоретические материалы тем учебного курса, необходимо заполнить таблицу № 1 в бланке выполнения задания № 1 по представленному образцу, подобрав не менее трех методов оценки работников организации, в которой Вы трудитесь.

№ п/п

Наименование метода

Сущность метода

Инструмент, с помощью которого метод применяется

Выявляемые у работника качества

Должность, на которой работник трудится (претендует)

Задание 2

Изучите ситуацию более внимательно, уделяя внимание деталям. Из предлагаемых ниже вариантов выберите наиболее подходящий, на ваш взгляд. Свой ответ формулируйте содержательно, используя полученные при изучении теоретического материала и личного опыта знания

Задание 2

Изучите ситуацию более внимательно, уделяя внимание деталям. Из предлагаемых ниже вариантов выберите наиболее подходящий, на ваш взгляд. Свой ответ формулируйте содержательно, используя полученные при изучении теоретического материала и личного опыта знания

Лояльность персонала довольно низкая, несмотря ...

Задание 3

Кейс «Оценка персонала»

Изучите ситуацию более внимательно, уделяя внимание деталям. Ответ на вопросы должен быть полным, лаконичным, убедительным:

1. Каким образом можно использовать способы и методы оценки в системе справедливого вознаграждения различных категорий работников разных подразделений офиса за вклад в общий результат деятельности компании?

2. Составьте план действий по внедрению новой системы оценки персонала

Задание 4

Напишите краткую характеристику книг (НЕ УЧЕБНИКОВ!), содержание которых посвящено вопросам оценки деловых, профессиональных, личностных качеств персонала. Заполните таблицу № 4 в бланке выполнения задания № 4 по представленному образцу.

Таблица 4

№ п/п

Автор,

название книги

Издательство,

год издания

Аннотация книги

Кому вы рекомендуете почитать эту книгу