Вход

Система подбора персонала: анализ и пути совершенствования

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 545372
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – анализ и определение путей совершенствования системы подбора персонала ООО НПФ «Адгезив».

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить сущность, цели и задачи подбора персонала в организации.

2. Рассмотреть основные этапы процесса подбора персонала в компании.

3. Изучить технологии и методы отбора персонала в организации.

4. Представить организационно-экономическая характеристика ООО НПФ «Адгезив».

5. Провести анализ качественного и количественного состава персонала ООО НПФ «Адгезив».

6. Оценить систему найма и подбора персонала в компании.

7. Разработать мероприятия по совершенствованию процесса подбора персонала в ООО НПФ «Адгезив» и оценить их эффективность.

Объектом исследования является ООО НПФ «Адгезив». Предметом исследования является система подбора персонала в компании.

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы системы подбора персонала 6

1.1 Подбор персонала: сущность, цели, задачи 6

1.2 Основные этапы процесса подбора персонала в компании 10

1.3 Технологии и методы отбора персонала в организации 14

2 Исследование системы подбора персонала ООО НПФ «Адгезив» 22

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО НПФ «Адгезив» 22

2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала ООО НПФ «Адгезив» 28

2.3 Оценка системы подбора персонала в компании 36

3 Разработка направлений совершенствования процесса подбора персонала в ООО НПФ «Адгезив» 41

Заключение 51

Список использованных источников 55

Список литературы

1. Агеев М. Н. Совершенствование технологий подбора и отбора персонала / М. Н. Агеев // Гагаринские чтения - 2019 : Сборник тезисов докладов XLV Международной молодежной научной конференции, Москва, Барнаул, Ахтубинск, 16–19 апреля 2019 года / Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет). – Москва, Барнаул, Ахтубинск: Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), 2019. – С. 1009-1010.

2. Агеева Ю. В. Собеседование в рекрутинге : коммуникативные стратегии и тактики : монография / Ю. В. Агеева ; науч. ред. Т.Г. Бочина. — 4-е изд., стер. — Москва : ФЛИНТА, 2023. — 254 с.

3. Аманова Г. Б. Применение нейронных сетей для принятия решений при подборе персонала / Г. Б. Аманова, И. И. Еремина // XIII Камские чтения : сборник докладов Всероссийской научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов и молодых ученых, Набережные Челны, 19 ноября 2021 года. – Набережные Челны: Казанский (Приволжский) федеральный университет, 2021. – С. 723-726.

4. Анисимов А. Л. Инновационное развитие системы подбора персонала в России / А. Л. Анисимов, М. А. Двойникова // Инновационное развитие экономики. – 2019. – № 1(49). – С. 7-16.

5. Арская Д. Г. Основные аспекты подбора и отбора персонала в системе управления персоналом / Д. Г. Арская // Современные технологии управления персоналом : Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции, Симферополь, 13 ноября 2020 года / Под научной редакцией О.С. Резниковой. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2020. – С. 136-139.

6. Архипова Н. И. Современные проблемы управления персоналом / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова. - 2-е изд. - Москва : РГГУ, 2022. - 100 с. - ISBN 978-5-7281-3083-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/2034468 (дата обращения: 05.05.2023). – Режим доступа: по подписке.

7. Ахмадеева М. В. Управление процессом подбора персонала в цифровой экономике / М. В. Ахмадеева // Актуальные проблемы современной науки: взгляд молодых : сборник трудов VIII Всероссийской (с международным участием) научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Челябинск, 23 апреля 2019 года. – Челябинск: Южно-Уральский институт управления и экономики, 2019. – С. 261-263.

8. Батрова М. А. Подбор персонала: современные методы и технологии подбора персонала / М. А. Батрова // Научные труды студентов Ижевской ГСХА / ФГБОУ ВО «Ижевская государственная сельскохозяйственная академия». Том 2 (13). – Ижевск : ФГБОУ ВО Ижевская ГСХА, 2021. – С. 655-660.

9. Белогруд И. Н. Развитие процецесса подбора персонала в организации / И. Н. Белогруд // . – 2020. – № 3(120). – С. 16-20.

10. Боярченкова А. С. Подбор персонала и его особенности в условиях пандемии / А. С. Боярченкова // Via scientiarum - Дорога знаний. – 2022. – № 1. – С. 18-22.

11. Бурдюг М. С. Методы подбора персонала в современной организации с использованием digital-технологий / М. С. Бурдюг, Л. А. Обухова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2022. – Т. 2, № 8(128). – С. 27-33.

12. Гомлешхова М. К. Современные тенденции управления персоналом в сфере подбора персонала / М. К. Гомлешхова, А. В. Коваленко // Экономическая безопасность России: современное состояние и перспективы обеспечения : Материалы национальной научно-практической конференции, Краснодар, 18 апреля 2019 года. – Краснодар: ФГБУ "Российское энергетическое агентство" Минэнерго России Краснодарский ЦНТИ- филиал ФГБУ "РЭА" Минэнерго России, 2019. – С. 107-112.

13. Гончарова Н. В. Управление человеческими ресурсами организации в условиях современного рынка труда : учебное пособие / Н. В. Гончарова, Л. В. Дайнеко, Е. В. Зайцева ; под общ. ред. Е. В. Зайцевой ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет. - Екатеринбург : Изд-во Уральского ун-та, 2021. - 162 с.

14. Жукова А. И. Трансформация технологии подбора и отбора персонала в условиях цифровизации управления персоналом / А. И. Жукова, О. Л. Седова // Развитие современного общества: вызовы и возможности : Материалы xvii международной научной конференции, в 4 т., Москва, 02 апреля 2021 года. Том 2. – Москва: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2021. – С. 130-137.

15. Кирсанова А. Д. Персонал-технология подбора и отбора персонала / А. Д. Кирсанова // Документ в современном обществе: цифровая трансформация : материалы XIII Всероссийской студенческой научно-практической конференции, Екатеринбург, 03–04 апреля 2020 года / Министерство высшего образования и науки Российской Федерации, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина; Российский государственный профессионально-педагогический университет. – Екатеринбург: Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2020. – С. 48-50.

16. Князь И. А. Процесс подбора, отбора и найма персонала / И. А. Князь // Экономика и социум. – 2019. – № 11(66). – С. 307-310.

17. Кондрашова О. В. Особенности подбора персонала на предприятии / О. В. Кондрашова // Поколение будущего: Взгляд молодых ученых - 2022 : сборник научных статей 11-й Международной молодежной научной конференции, Курск, 10–11 ноября 2022 года. Том 1. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2022. – С. 229-233.

18. Крылова Е. Б. Особенности подбора персонала в условиях ограничений / Е. Б. Крылова, Е. Г. Бикменева // Кадровик. – 2021. – № 12. – С. 89-101.

19. Кузина И. С. Особенности подбора персонала в условиях пандемии / И. С. Кузина // Развитие цифровой экономики в условиях новой реальности : сборник научных статей по итогам Международной научно-практической студенческой конференции, Саратов, 25–30 мая 2020 года. – Саратов: Саратовский социально-экономический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова", 2020. – С. 94-96.

20. Кукина Н. А. Применение цифровых технологий в подборе персонала / Н. А. Кукина // Тенденции развития современной науки : сборник трудов научно-практической конференции студентов и аспирантов Липецкого государственного технического университета : в 2 ч., Липецк, 20 апреля – 16 2021 года. Том Часть 2. – Липецк: Липецкий государственный технический университет, 2021. – С. 193-195.

21. Левизов А. С. Особенности дистанционного подбора персонала в условиях цифровизации / А. С. Левизов, С. И. Олещенко // Наука Красноярья. – 2022. – Т. 11, № 3-2. – С. 89-98.

22. Левшина А. П. Некоторые особенности подбора и отбора персонала в организации / А. П. Левшин.– 2022. – № 2(34).

23. Лысухина М. Н. Особенности планирования расходов при подборе персонала в условиях кризиса / М. Н. Лысухина // Трансформация систем управления: новые задачи и горизонты : Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Курск, 27 апреля 2023 года / Под редакцией С.А. Гальченко. – Курск: Курский государственный университет, 2023. – С. 399-402.

24. Магарамова Д. Т. Технология и методы подбора и отбора персонала организации / Д. Т. Магарамова // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 4(141). – С. 1323-1327.

25. Манжула М. В. Cовременные методы подбора персонала / М. В. Манжула // Социальные науки. – 2021. – № 1(32). – С. 40-44.

26. Можина И. В. Особенности организации подбора и отбора персонала в России / И. В. Можина // Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами : Сборник статей по материалам межвузовской научно-практической конференции, Москва, 21 сентября 2021 года. – Энгельс: Общество с ограниченной ответственностью "Институт научных исследований и развития профессиональных компетенций", 2021. – С. 42-45.

27. Мухаметшина Г. Р. Особенности подбора персонала в условиях цифровой трансформации современных организаций / Г. Р. Мухаметшина, А. Н. Исрафилова // Актуальные проблемы современных общественных наук в условиях социально-политических и экономических трансформаций : Материалы XI Всероссийской научно-практической конференции молодых учёных, Уфа, 15–30 августа 2022 года / ответственный редактор А.М. Шаяхметов. – Уфа: Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан, 2022. – С. 263-269.

28. Петрова А. А. Современные технологии в подборе персонала / А. А. Петрова // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 24. – С. 54-60.

29. Подбор и отбор персонала в организации как инструмент реализации кадровой политики / Е. Е. Смолкина, А. А. Меркулова, Д. А. Мажаева, В. К. Машковская // Современные проблемы лингвистики и методики преподавания русского языка в ВУЗе и школе. – 2022. – № 41. – С. 170-176.

30. Полякова И. А. Особенности использования внутренних источников для подбора персонала / И. А. Полякова // Транспорт: наука, образование, производство (Транспорт-2021) : сборник научных трудов Международной научно-практической конференции, Ростов-на-Дону, 19–21 апреля 2021 года. Том 3. – Ростов-на-Дону: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2021. – С. 222-225.

31. Разнова Н. В. Управление персоналом : учебное пособие / Н. В. Разнова, И. А. Цветочкина. - Красноярск : Сиб. федер. ун-т, 2020. - 148 с.

32. Руди И. Ю. Подбор персонала. Воронка подбора персонала / И. Ю. Руди, Т. Ю. Калошина // Инновационное развитие региона: интеграция управленческой науки и практики : Сборник трудов Межрегиональной студенческой научно-практической конференции, Новосибирск, 03 апреля 2020 года. – Новосибирск: Издательский центр "Золотой колос" Новосибирского государственного аграрного университета, 2020. – С. 181-183.

33. Семенова В. В. Управление персоналом: инновационные технологии : практикум / В. В. Семенова, И. С. Кошель, В. В. Мазур. - 2-е изд. - Москва : Дашков и К, 2020. - 82 с.

34. Семенова В. В. Управление персоналом: основные технологии : практикум / В. В. Семенова, И. С. Кошель, В. В. Мазур. - 2-е изд. - Москва : Дашков и К, 2020. - 84 с.

35. Симонова М. В. Использование информационных и маркетинговых инструментов в подборе персонала / М. В. Симонова, В. Э. Мовсесян // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2020. – № 1-2. – С. 133-138.

36. Скляр Н. С. Сущность и содержание понятий "подбор и отбор персонала" в современной редакции / Н. С. Скляр // Актуальные проблемы гуманитарных наук : Материалы Региональной научно-практической конференции студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей, Нижневартовск, 15 декабря 2018 года. – Нижневартовск: Нижневартовский государственный университет, 2019. – С. 238-240.

37. Смирнова О. Современные подходы к процедуре подбора персонала / О. Смирнова // . – 2021. – № 26. – С. 19-22.

38. Смирнова Т. С. Автоматизация процесса подбора и отбора персонала в организации / Т. С. Смирнова // Управленческий учет. – 2020. – № 5. – С. 73-78.

39. Современные технологии управления персоналом : учебник / А.А. Литвинюк, Л.С. Бабынина, Л.Н. Иванова-Швец [и др.] ; под общ. ред. д-ра экон. наук А.А. Литвинюка. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 220 с.

40. Тимакова К. С. Подбор персонала как эффективный инструмент управления персоналом / К. С. Тимакова // Концептуальные пути развития гуманитарных и социальных наук : сборник материалов XV-ой международной очно-заочной научно-практической конференции, Москва, 25 января 2023 года. Том 2. – Москва: Научно-издательский центр "Империя", 2023. – С. 60-62.

41. Уланова Т. И. Особенности организации внешнего подбора персонала / Т. И. Уланова, Е. В. Шубенкова // . – 2020. – № 5(109). – С. 15.

42. Управление персоналом : учебник / К. В. Воденко, С. И. Самыгин, К. Г. Абазиева [и др.] ; под. ред. К. В. Воденко. - 2-е изд. - Москва : Дашков и К ; Ростов-на-Дону : Наука-Спектр, 2019. - 374 с.

43. Управление персоналом организации: современные технологии : учебник / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова [и др.] ; под ред. С. И. Сотниковой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 513 с.

44. Филатова Т. В. Особенности процесса подбора персонала на предприятии / Т. В. Филатова // Социально-психологические и организационно-управленческие проблемы современного общества : материалы межвузовской студенческой научной конференции, Москва, 15 декабря 2020 года. – Москва: Издательство "Знание-М", 2021. – С. 143-146

45. Хан Н. HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных : практическое руководство / Н. Хан, Д. Миллнер ; пер. с анг. Е. Серегиной. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 384 с.

46. Хойна М. Н. Особенности построения системы автоматизированного подбора персонала / М. Н. Хойна // Образование, наука и молодежь - 2022 : Сборник трудов по материалам Научно-практической конференции студентов и курсантов, Керчь, 26–30 сентября 2022 года. – Керчь: ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет», 2022. – С. 218-221.

47. Хренова Н. М. Особенности анализа резюме при подборе персонала / Н. М. Хренова // Гагаринские чтения - 2020 : Сборник тезисов докладов, Москва, 27 декабря 2019 года – 17 2020 года. – Москва: Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет), 2020. – С. 1342-1343.

48. Шабыкова Н. Э. Совершенствование процесса отбора и подбора персонала / Н. Э. Шабыкова, И. И. Бураева // Актуальные исследования. – 2021. – № 45(72). – С. 97-100.

49. Шагирова И. С. Формирование персонала: отбор и подбор / И. С. Шагирова, Р. Ш. Бикметов, Р. А. Асфандиярова // . – 2020. – № 18. – С. 146-150.

50. Юсупова Т. А. Исследование особенностей подбора и отбора персонала современных организаций в условиях усиления кадровых рисков / Т. А. Юсупова // Вопросы современной науки: проблемы, тенденции и перспективы : Материалы IV Международной научно-практической конференции, Новокузнецк, 03–04 декабря 2020 года / Отв. редактор Э.И. Забнева, редколлегия: Ю.А. Кузнецова [и др.]. – Новокузнецк: Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева, 2020. – С. 243-245.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00556
© Рефератбанк, 2002 - 2024