Вход

Роль персонала в стратегическом управлении

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 544967
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 350руб.
КУПИТЬ

Описание

Период изготовления: январь 2023 год.

Учебное заведение: неизвестно.

Объект исследования - ООО «Юг Алтая» (Алтайский край, Локтевский район, г. Горняк).

Сфера деятельности - розничная торговля.

Проведен анализ деятельности за 2019-2021 годы.

Сделан подробный анализ персонала за 2019-2021 годы.

Цель исследования – изучить роль персонала в формировании эффективной стратегии предприятия.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

- рассмотреть понятие и сущность стратегического управления;

- исследовать влияние человеческого фактора на реализацию стратегии организации;

- провести анализ роли персонала в стратегическом управлении ООО «Юг Алтая»;

- выявить проблемы в управлении персоналом организации;

- разработать основные направления решения проблем.

Объект исследования – отношения, возникающие в процессе стратегического управления предприятием. Предмет – роль персонала в формировании эффективной стратегии предприятия.

Методология исследования опирается на методы системного анализа, количественные и качественные исследования, а также экспертные методы получения и обработки информации.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как Г. Х. Бакирова, Н. С. Борисенко, Н. М. Глухенькая, А. А. Мурыгина и др.

Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты участия персонала в стратегическом управлении организацией; во второй главе проведен анализ роли персонала в стратегическом управлении ООО «Юг Алтая»; в третьей главе разработаны рекомендации и предложения по повышению роли персонала в стратегическом управлении ООО «Юг Алтая». В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Есть приложения (бухгалтерская отчетность).

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретические аспекты участия персонала в стратегическом управлении организацией 5

1.1 Понятие и сущность стратегического управления 5

1.2 Влияние человеческого фактора на реализацию стратегии организации 9

Глава 2. Анализ роли персонала в стратегическом управлении ООО «Юг Алтая» 14

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 14

2.2 Организация управления персоналом и ее влияние на реализацию стратегии организации 17

Глава 3. Рекомендации и предложения по повышению роли персонала в стратегическом управлении ООО «Юг Алтая» 26

3.1 Проблемы в управлении персоналом организации 26

3.2 Основные направления решения проблем 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

Приложение А Финансовая отчетность ООО «Юг Алтая» за 2019-2021 годы 37

Список литературы

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. - 10-е изд. - Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – Санкт-Петербург : Питер, 2020. – 848 с.

2. Бакирова Г. Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Г. Х. Бакирова. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 597 c.

3. Беликова И. П. Управление персоналом : учебное пособие (краткий курс лекций) / И. П. Беликова. – Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. – 64 c.

4. Борисенко, Н. С. Стратегический подход в управлении персоналом / Н. С. Борисенко, М. М. Мухамедова // Современные тенденции в экономике : новый взгляд. - 2021. - № 27. - С. 47-51.

5. Бухалков М. И. Трудовой потенциал в системе экономических отношений на предприятии / М. И. Бухалков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2021. – № 8. – С. 43-47.

6. Васенев С. Л. Исследование эффективности экономического стимулирования труда в современных российских условиях / С. Л. Васенев, Т. А. Васильева, Р. А. Корнеев // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. – 2019. – №1 (20). – С. 74-79.

7. Глухенькая Н. М. Исследование систем управления персоналом организации : монография / Н. М. Глухенькая. – Прага : Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2021. - 96 с.

8. Дейнека А. В. Управление персоналом : учебник / А. В. Дайнека. - Москва : Дашков и К, 2019. - 292 с.

9. Ивановская Л. В. Управление персоналом : теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала : учебно-практическое пособие / Л. В. Ивановская. - Москва : Проспект, 2019. - 64 c.

10. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами : учебник. - Москва : ИНФРА-М, 2018. – 236 с.

11. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : актуальные технологии найма, адаптации и аттестации / А. Я. Кибанов. – Москва : Кнорус, 2020. – 368 с.

12. Клименко К. А. Оценка результативности управления персоналом / К. А. Клименко // Молодой ученый. – 2019. – №10. – С. 736-739.

13. Козак Н. Н. Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера / Н. Н. Козак. - Москва : Издательские решения, 2021. - 60 с.

14. Маслова В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавра / В. М. Маслова. – Москва : Издательство «Юрайт», 2019. – 492 с.

15. Мурыгина А. А. Человеческий капитал как ключевой фактор развития организации / А. А. Мурыгина, Р. Ю. Черкашнев // Эффективные HR-технологии и практики в современных компаниях России Материалы всероссийской научно-практической конференции (заочной). - 2019. - С. 123-128.

16. Портер М. Стратегия конкуренции / М. Портер. - К.: Основа, 2019. - 340 с.

17. Романова Т. И. Оценка эффективности использования трудового потенциала и системы управления персоналом предприятия : учебное пособие / Т. И. Романова, Т. Г. Виничук. – Томск : Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2019. – 184 с.

18. Синявец Т. Роль системы управления персоналом в увеличении рыночной стоимости компании / Т. Синявец // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 2. – С. 10-12.

19. Стельмашенко Е. В. Аудит системы стратегического управления персоналом предприятия / Е. В. Стельмашенко, А. В. Бирюкова // Фундаментальные и прикладные научные исследования : актуальные вопросы, достижения и инновации. - 2018. - С. 211-214.

20. Higgins J.M. Organizational Policy and Strategic Management. - Chicago: The Dryden Press, 1983.

21. Pearce J.A., Robinson R.B. Jr. Strategic Management // 2 nd ed. Homewood, ІІІ: Richard D. Irvin, 1985. – Р. 6.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00468
© Рефератбанк, 2002 - 2024