Вход

Повышение эффективности управления эмоциональным выгоранием персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 543995
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объект исследования: эмоциональное выгорание сотрудников образовательных учреждений.

Предмет: управление эмоциональным выгоранием сотрудников.

Цель исследования: на основе анализа литературы и проведенного исследования разработать комплекс мероприятий по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников организации.

Задачи:

1. Описать теоретические основы управления эмоциональным выгоранием сотрудников организации.

2. Провести анализ деятельности и уровня эмоционального выгорания сотрудников МАОУГ.

3. Разработать комплекс мероприятий по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников МАОУГ.

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты управления асоциальным выгоранием сотрудников 7

1.1 Эмоциональное выгорание сотудников и факторы его формирования 7

1.2 Стадии и симптомы профессионального выгорания 17

2 Анализ результатов исследования эмоцианального выгорания коллектива в МАОУ «Гимназия» 25

2.1 Характеристика деятельности МАОУ «Гимназия» 25

2.2 Социально-экономическая оценка деятельности персонала в МАОУ «Гимназия» 29

2.3 Анализ эмоцианального выгорания персонала в МАОУ «Гимназия» 37

3 Мероприятия по управлению эмоциональным выгоранием струдников МАОУ «Гимназия» 43

3.1. Разработка рекомендаций по улучшению эмоционального состояния коллектива МАОУ «Гимназия» 43

3.2 Оценка социально-экономической эффективностипредложенной деятельности 55

Заключение 57

Список использованных источников 59

Приложение А – Диагностика эмоционального выгорания (К.Маслач, С.Джексон, в адаптации Н.Е.Водопьяновой)

Список литературы

1. Асеева, И.Н. Взаимосвязь синдрома эмоционального выгорания и стратегий преодоления стресса у педагогических работников: дис. … канд. психол. наук / И.Н. Асеева. - Самарск. гос. пед. ун-т. – Самара, 2007. – 42 с.

2. Бойко В. В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на

других. - М.: Наука, 1996. - 154 с

3. Буданов А. В. Педагогика личной профессиональной безопасности сотрудников ОВД. - М., 1992

4. Водопьянова, Н.Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. – СПб: Изд. Дом Питер, 2005. – 31 с.

5. Водопьянова, Н.Е. Синдром психического выгорания в коммуникативных профессиях / Н.Е. Водопъянова // Психологическое здоровье. – Санкт-Петербург, 2000. – 315 с.

6. Зеер Э. Ф. Психология профессии: учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект; Екатеринбург: Деловая книга, – 2003. – 336 с.

7. Ермакова Е.В. Изучение синдрома эмоционального выгорания как нарушения ценностно-смысловой сферы личности (теоретический аспект)//Культурно-историческая психология. - 2010. - № 1. – С. 27–39

8. Ильина Е. С. Экстремальная профессия – сотрудник УИС // Развитие личности. 2002. № 4. С. 169–173.

9. Киршин, П.А. Опыт изучения и профилактики синдрома эмоционального сгорания педагогов / П.А. Киршин // Актуальные вопросы образования. – 2007. – № 4. –102 с.

10. Коновалова, В.А. Организационные симптомы и факторы профессионального выгорания // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. –№ 5.

11. Крылов, А.А. Психология / А.А. Крылов. – Изд. 2-е, испр. и доп. – М.: Проспект, 2005. – 156 с.

12. Леонова, А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса / А.Б. Леонова // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. – 2001. – № 1. – 9 с.

13. Макарова Г. А. Синдром эмоционального выгорания [электронный ресурс] / Режим доступа: www.psyinst.ru

14. Марков, А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова – М: Изд. центр ВЛАДОС, 1996. – 224 с.

15. Маслач К. Профессиональное выгорание: как люди справляются [Электронный документ] http: //psy. piter. com/library/

16. Недуруева Т.В. Социально-психологические детерминанты профессионально-личностных деформаций представителей профессий групп риска. Автореф. канд. …псих.наук. Курск, 2007. 28 с

17. Орел В. Е. Синдром психического выгорания личности. М., 2006

18. Орел, В.Е. Феномен «выгорания» в зарубежной психологии: эмпирические исследования и перспективы / В.Е. Орел // Психологический журнал. – 2001. – №1.

19. Островский Э. В. Психология управления: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, Вузовский учебник, 2008. 249 с.

20. . Панченко Л. Л. Адаптация к профессиональной деятельности: Учеб. пособие. – Владивосток: Мор. гос. ун-т, 2006. – 35 c.

21. Психология здоровья / Под ред. Г. С. Никифорова.СПб., 2003.

22. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду. – М.: Экономика, 2013. – 480 с.

23. Ронгинская, Т. И. Синдром выгорания в педагогических профессиях / Т.И. Ронгинская // Психологический журнал. Т. 23. – Москва, 2002. – №3 – 87 с.

24. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии в 2-х т. Т.2 -М.: Педогогика, 1989. – 328 с.

25. Скугаревская М.М. Синдром эмоционального выгорания // Медицинские новости. – 2002. – №7. – С. 3-9.

26. Самоукина, Н. В. Практический психолог в школе: лекции, консультирование, тренинги / Н.В. Самоукина. – М.: Психотерапия, 2008. –

27. Семенов Р. Пять причин профессионального выгорания сотрудников // Генеральный директор. 2013. №7. С. 32-34

28. Серебрякова Т. А. Психология стресса: Учебное пособие. Н.Новгород: ВГИПУ, 2007.-140 с.

29. Синдром эмоционального выгорания специалиста: монография / Е.И. Чердымова, Е.Л. Чернышова, В.Я. Мачнев. – Самара: Изд-во Самарского университета, 2019. – 124 с.

30. Смирнов Б. М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2009. – 218 с.

31. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. Настольная книга. – М.: Автор, 2014. – 380 с.

32. Щербатых, Ю.В. Психология стресса и методы коррекции / Ю.В. Щербатых.- СПб.: Питер, 2008. - 256 с.

33. МАОУГ Сайт МАОУГ [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://gimnazya-salda.uralschool.ru/

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447
© Рефератбанк, 2002 - 2024