Организация кадрового делопроизводства КОМПЛЕКС

Выполняю все виды работ в Нспк.

Нужна помощь? Пиши мне в ЛС!

Закрытие сессий.

Недорого.

Ответы выделены жирным шрифтом и подчеркнуты!!!

1. Личное дело в кадровом делопроизводстве – это:

2. В преамбуле трудового договора содержится информация (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

3. В какие документы необходимо внести кадровому работнику записи о расторжении трудового договора с работником (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

4. Аттестационную комиссию возглавляет:

5. Сведения о трудовой деятельности работника формируются в электронном виде и направляются работодателю по форме:

6. При внесении записи об увольнении работника в графу 2 трудовой книжки вносится:

7. Приказы по личному составу регистрируются:

8. При оформлении перевода работника на другую постоянную работу дополнительное соглашение к трудовому договору заключается в:

9. Какой из перечисленных методов не относится к методам защиты персональных данных?

10. Сведения о подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и дополнительном образовании работников организаций предоставляются в Росстат по форме:

11. Определите последовательность оформления личного дела при подготовке к передаче в архив:

А – внесение уточнений в реквизиты обложки дела

Б – подшивка (переплет) дела

В – составление листа-заверителя

Г – уточнение нумерации листов дела

Д – составление (уточнение) внутренней описи

Ответ: ......неверно

12. Установите соответствие между формой отчета и наименованием структурны, куда он предоставляется:

Форма отчета

1. СЗВ-СТАЖ

2. Отчет о военнообязанных мужского пола 15- и 16-летнего возраста

3. Информация о квотируемых местах для инвалидов

4. 57-Т

Наименование структуры:

1. Росстат

2. Служба занятости

3. Пенсионный Фонд Российской Федерации

4. Военный комиссариат

Ответ: ..... верно.

13. Рассмотрите ситуацию. Ответьте на вопрос:

Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию. За два дня до увольнения работник заболел и на дату увольнения, указанную в заявлении, находится в больнице. О своем желании отозвать заявление об увольнении не сообщал. Как поступить работодателю?

Ответ: .......

14. Порядок составления документов при командировании работников.:.....