Вход

Аттестация персонала: сущность, процедура проведения 

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 540842
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 330руб.
КУПИТЬ

Описание

Предмет: Управление человеческими ресурсами (вариант 1)

Дата изготовления: январь 2020 года.

Цель исследования – изучить сущность аттестации персонала и процедуру ее проведения.

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

- рассмотреть понятие и сущность аттестации персонала;

- исследовать современные виды и методы аттестации персонала;

- изучить процедуру и этапы аттестации.

Объект исследования – специфика и проблематика управления человеческими ресурсами в РФ. Предмет – сущность аттестации персонала и процедура ее проведения.

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как С. Е. Борисова, Е. Могилевкин, В. Ф. Овчинников, И. Свирина и др.

Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.


Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 07.08.2020 г. составила 65%

Содержание

Введение 3

1 Понятие и сущность аттестации персонала 5

2 Современные виды и методы аттестации персонала 8

3 Процедура и этапы аттестации 13

Заключение 16

Список использованной литературы 17

Список литературы

1. Аверин А.Н., Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. 2-е изд. - М: РАГС, 2017. – 217 с.

2. Борисова С. Е. Управление персоналом для современных руководителей / С. Е. Борисова. - СПб: Питер, 2017. - 448 с.

3. Курганов А.М., Современный менеджмент. Теория и практика управления - М.: Книжный мир, 2016. – 465 с.

4. Лоханков В.С. Аттестация персонала / В.С. Лоханков. – М.:Альфа-Пресс, 2019. – 120 с.

5. Могилевкин Е. Организация системы деловой оценки персонала в компании на основе современных технологий / Е. Могилевкин, А. Новгородов // Управление человеческим потенциалом. – 2016. – № 1. – С. 12- 17.

6. Овчинников, В.Ф. Эффективность аттестации персонала предприятия: учебник / В. Ф. Овчинников, Т. В. Плетнева. – СПб.: Питер, 2017. – 262 с.

7. Оценка персонала: Методическое пособие Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом». 2016. – 117 с.

8. Свирина И. Современная оценка персонала / И. Свирина // Управление персоналом. - №3. - 2018. - С 15-22.

9. Таран М.М. Аттестация и оценка персонала / М. Таран // Кадровик . - №2. - 2018. - С.112-122.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00394
© Рефератбанк, 2002 - 2024