Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
539141 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дипломная работа защищена на "Хорошо", 2018 год.
Антиплагиат.ру - 65%
Презентация, Раздаточный и Доклад по данной работе тоже имеются.
Также есть два Отчета по практике (учебная и преддипломная)
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 8
1.2. Характеристика методов и приемов мотивации персонала 12
1.3. Зарубежный опыт в повышении мотивации персонала организаций 23
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ТК «РОЛЛЕР» (ИП ТКАЧЕВ А.В.) 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ТК «Роллер» 35
(ИП Ткачев А.В.) 35
2.2. Оценка кадрового менеджмента 47
2.3. Анализ системы мотивации персонала и ее недостатки 58
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 66
3.1. Внедрение новых элементов в систему мотивации персонала 66
3.2. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 84
Список литературы
1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс: [сайт]. URL: http://www. http://consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 30.04.2018)
2. Гражданский кодекс РФ. Часть первая: Федеральный закон РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 09.07.2017 № 259-ФЗ) [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс: [сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения: 30.04.2018).
3. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая: Федеральный закон РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017 № 39-ФЗ) [Электронный ресурс] // СПС Консультант Плюс: [сайт]. URL: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_9027/ (дата обращения: 30.04.2018).
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 30.04.2018)
5. Алиев И.М., Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник для бакалавриата / И.М. Алиев, Н.А. Горелов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 478 c.
6. Барышникова Н.А. Организация и оплата труда на предприятии: Учебное пособие / Н.А. Барышникова. – Саратов, 2016. – 184 с.
7. Батяев А.А. Идеальный персонал / А.А. Батяев. – М.: Альфа-Пресс, 2017. – 210 с.
8. Блинов Л.О. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для колледжей и вузов / Л.О. Блинов. – М.: Гелан. 2017. – 356 с.
9. Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач / О. Бондар // Управление персоналом. – 2017. – № 9(63). – С. 43-46.
10. Бочкарева И.А., Бобылев А.Ю. Проблемы управления персоналом на российских предприятиях / И.А. Бочкарева, А.Ю. Бобылев // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – Апрель 2016. - № 4. – С. 76-77.
11. Бухалков М.И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала / М.И. Бухалков. – М.: Инфра-М, 2016. – 70 с.
12. Веснин В.Р. Теория организации / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2016. – 272 с.
13. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: КноРус, 2017. – 325 с.
14. Виханский О.С. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов / О.С. Виханский, А.П. Наумов. – М.: Издательство МГУ, 2017. – 416 с.
15. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией? / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Бератор, 2014. – 176 с.
16. Галина А.Э. К вопросу о взаимосвязи лояльности и текучести кадров / А.Э. Галина, И.Р. Сулейманова // Современная наука: теоретический и практический взгляд: Материалы Международной научно-практической конференции. – Нефтекамск, 2015. – С. 164-166.
17. Генисаретский О.П. Концепция человеческого потенциала / О.П. Генисаретский, Н.А. Носов, Б.Г. Юдин // Человек. – 2014. – № 4. - С. 39-45.
18. Горбунова М.В., Горшкова Л.А. Основы управления организацией. Практикум. Учебное пособие / М.В. Горбунова, Л.А. Горшкова. – М.: КноРус, 2017. – 262 с.
19. Жулина Е.Г. Экономика труда: Учебное пособие / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2015. – 208 с.
20. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. – М.: Вузовский учебник, 2017. – 390 с.
21. Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов. - М.: Вэлби, 2014. - 263 с.
22. Зезера С.А. Проблемы организации, мотивации и нормирования труда на российских предприятиях / С.А. Зезера // Молодой ученый. – 2015. – №10. – С. 669-672.
23. Копейкин Г.К. Управление социальным развитием организации / Г.К. Копейкин. – М.: Высшее образование, 2015. – 145 с.
24. Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2017. – 376 с.
25. Менеджмент: Век XX-век XXI: сборник статей / Под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова. – М.: Экономистъ, 2014. – 336 с.
26. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 6-е изд., перераб. и доп - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 656 с.
27. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 8-е изд. перераб. и дополненное / Б.З. Мильнер. – М.: Инфра-М, 2016. – 320 с.
28. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум / Под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
29. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого / Ю.И. Мухин. – М.: Фолиум, 2017. – 315 с.
30. Надреева Л.Л., Мельничнов В.В. Производительность труда и мотивация персонала / Л.Л. Надреева, В.В. Мельничнов // Вестник Казанского ГТУ им. А. Н. Туполева. – 2015. Т.71. – № 4. – С. 57–62.
31. Никольский А.В. Нормирование труда в системе наук // Human Progress. Том 2 / А.В. Никольский. – 2016. – № 8 (август). – С. 66-69.
32. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 423 c.
33. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 380 с.
34. Основы управления персоналом. Учебник для вузов // Под редакцией проф. Б.М. Генкина. – М.:
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00443