Влияние моделей организационного поведения на эффективность организации

Влияние моделей организационного поведения на эффективность организации

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы управления организационным поведением. 6

1.1. Эффективность и понятие организационного поведения факторы, влияющие на них 6

1.2. Диагностика и методы управления организационным поведением в целях повышения эффективности деятельности организации. 11

Глава 2. Стимулирование как средство управления организационным поведением в целях повышения эффективности организации. 19

2.1 Понятие стимулирования и его методы.. 19

2.2 Особенности управления организационным поведением работников на основе методов стимулирования в целях повышения эффективности деятельности предприятия 24

Глава 3. Проблемы стимулирования трудовой деятельности в ООО «Асфальт» как фактор понижающий эффективность работы организации и его влияния на организационное поведение работников. 28

3.1. Характеристика организационной структуры и кадровой политики. 28

ООО «Асфальт», их влияние на эффективность работы ООО «Асфальт». 28

3.2. Состояние и перспективы развития роли стимулирования труда в

организационном поведении сотрудников ООО «Асфальт» как факторы повышающие эффективность работы предприятия. 33

Заключение. 40

Библиографический список. 43

Приложения. 49