Вход

Организация делопроизводства в отделе управления персоналом в ГКУ ЯНАО «Управление по обеспечению содействия федеральным органам государственной власти и деятельности мировых судей Ямало-Ненецкого автономного округа»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 539044
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 780руб.
КУПИТЬ

Описание

Курсовая работа оценена на "отлично".

Объект исследования – отдел управления персоналом.

Предмет исследования – особенности организации делопроизводства в отделе управления персоналом.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ И НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И МЕСТО ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В СТРУКТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Нормативно – правовое и нормативно-методическое регулирование кадровой деятельности в организации

1.2. Характеристика отдела управления персоналом предприятия

1.3. Регулирование организации делопроизводства в локальных нормативных актах организации

Глава 2. ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ В ОТДЕЛЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГКУ ЯНАО «УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА»

2.1. Работа с входящей, исходящей и внутренней документацией в отделе управления персоналом

2.2. Контроль исполнения документов в системе электронного документооборота

2.3. Систематизация документов и передача в архив

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. ИСТОЧНИКИ. Всего 30 источников!

1.1 Конституция Российской Федерации. – М.: Мартин, 2016. – 64 с.

1.2 Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Консультант Плюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ (дата обращения 28.05.2019).

1.3 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Консультант Плюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 28.05.2019).

1.4 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Консультант Плюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ (дата обращения 28.05.2019).

1.5 Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 18.03.2019) // Консультант Плюс. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61798/ (дата обращения 19.04.2019).

2. ЛИТЕРАТУРА. Всего 31 литература

2.1 Акулова И.С. Роль службы управления персоналом в организации /И.С. Акулова // Экономика и политика. – 2015. – № 8. – С. 5-7.

2.2 Андреева В.И. «Делопроизводство: организация и ведение»: учебно – практическое пособие /В.И. Андреева. – М.: Кнорус. – 2016. – 296 с.

2.3 Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации: практическое пособие кадровика/В. М. Анисимов. – М.: ЗАО «Издательство» «Экономика». – 2015. – 709 с.

2.4 Архипова Н. И. Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие. -М.: Проспект, 2016. -232 с.

2.5 Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: Учебное пособие/Е.А. Бевзюк. С.В. Попов. -М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. -212 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00486
© Рефератбанк, 2002 - 2024