Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
538282 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дипломная работа: Оценка и обучение персонала.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию использования инструментов оценки и обучения персонала.
Содержание
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы инструментов оценки и обучения персонала 6
1.1 Сущность и содержание оценки персонала 6
1.2 Виды и формы оценки персонала 8
1.3 Инструменты оценки персонала 14
1.4 Сущность и содержание обучения персонала 18
1.5 Виды обучения персонала 23
1.6 Формы и методы обучения персонала 29
1.7 Экономическая эффективность инструментов оценки персонала 32
2 Анализ инструментов оценки и обучения персонала ЗАО «-» 40
2.1 Краткая характеристика исследуемого предприятия 40
2.2 Анализ кадровых показателей 48
2.3 Анализ использования персонала предприятия 52
2.4 Анализ финансово
Список литературы
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч.I – принят ГД ФС РФ 21.10.1994 года в ред. Федерального закона от 30.12.2012 года №302-ФЗ. Ч.II – принят ГД ФС РФ 22.12.1995 года в редакции Федерального закона РФ от 30.12.2012 года №302-ФЗ. ЧIII – принят ГД ФС РФ 01.11.2001 года в редакции Федерального закона РФ от 30.12.2012 года №302-ФЗ. Ч.VI – принят ГД ФС РФ 24.11.2006 года в редакции Федерального закона от 30.12.2012 года №302-ФЗ).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (Ч.I-принят ГД ФС РФ 16.07.1998 г. в редакции Федерального закона от 29.06.2012г. №97-ФЗ. Ч.II-принят ГД ФС РФ 19.07.2000г. в редакции Федерального Закона РФ от 25.12.2012г. №253-ФЗ).
3. Федеральный закон РФ от 07.02.1992г. «О защите прав потребителей» №2300-1 (в ред. от 18.07.2011г. №242-ФЗ).
4. Федеральный закон РФ от 26.12.1995г. «Об акционерных обществах» №208-ФЗ (в редакции Федерального Закона РФ от 14.06.2012г. №77-ФЗ).
5. Федеральный закон от 27.12.2002г. «О техническом регулировании» №184-ФЗ (в ред. федерального закона от 21.07.2011г. №255-ФЗ).
6. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999г. №32н (в редакции Приказа Минфина РФ от 08.11.2010г. №144н).
7. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации», ПБУ 10/99 утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999г. №33н (в редакции Приказа Минфина РФ от 08.11.2010г. №144н).
8. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999г. №43н (в редакции Приказа Минфина РФ от 08.11.2010г. №142н).
9. Приказ Минфина РФ «О формах бухгалтерской отчетности» от 02.07.2010г. №66н (в редакции Приказа Минфина РФ от 05.10.2011г. №124н).
10. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2012.–848с.
11. Бухалков М.И. Управление трудовым потенциалом на предприятии. – М.: Экономика и финансы, 2010.-224с.
12. Веснин В.Р. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: ТК Велби, изд-во "Проспект", 2008.–240с.
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. Издание 8-е, пересмотренное и дополненное. – М.: Норма, 2009.-464с.
14. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика. Учебное пособие. Издание 3-е, доп. и перераб. – СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2009.–336с.
15. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2009.–580с.
16. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом. – М.: КноРус, 2009.-410с.
17. Консультирование в управлении человеческими ресурсами. Учебное пособие. Под ред. Шаталовой Н. И. – М.: ИНФРА-М, 2010.-221с.
18. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов - М.: ИНФРА-М, 2009. - 258 с.
19. Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практики. – М.: Альфа-М, Инфра-М, 2009.-252с.
20. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка, проведение аттеста
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047