Вход

Сила и влияние управленческого лидера

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 536673
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 400руб.
КУПИТЬ

Описание

Написана в мае 2018 года.

В практической части работы рассмотрена деятельность Амансио Ортега, основателя испанской корпорации INDITEX.

Цель данной работы – исследовать силу и влияние управленческого лидера на примере Амансио Ортега.

В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- охарактеризовать теоретические аспекты лидерства и управленческого лидера;

- рассмотреть систему управления компании INDITEX;

- изучить личность и управленческие качества Амансио Ортега – основателя бренда ZARA;

- определить способы и методы воздействия Амансио Ортега на коллектив как управленческого лидера, их слабые и сильные стороны.

Объектом исследования данной работы является Амансио Ортега, предметом – сила и влияние управленческого лидера на примере А. Ортега.

В процессе написания работы были использованы такие методы исследования, как: анализ литературных источников, обобщения, описания, сравнительно-сопоставительный метод, системный анализ и т.д.

В качестве информационных источников для написания работы были использованы современные научные труды и периодические издания по вопросам лидерства.

Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 16.03.2020 г. составила 68%.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ЛИДЕР 5

1.1 Понятие лидерства, лидерство в управлении 5

1.2 Типы лидерства 8

1.3 Критерии успешного управленческого лидера 12

1.4 Способы и методы воздействия управленческого лидера на коллектив 14

2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА НА ПРИМЕРЕ АМАНСИО ОРТЕГА 18

2.1 Краткая характеристика и структура управления компании INDITEX 18

2.2 Личность Амансио Ортега 20

2.3 Амансио Ортега как управленческий лидер 24

2.4 Способы и методы воздействия Амансио Ортега на коллектив как управленческого лидера, их слабые и сильные стороны 25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30

Список литературы

1. Белбин, Р.М. Типы ролей в командах менеджеров. – М.: Гиппо, 2013. – 240 с.

2. Берн, Э. Лидер и группа: О структуре и динамике организаций и групп / Э. Берн. - Екатеринбург: Литур, 2014. - 319 с.

3. Вергилес, Э.В.: Теория лидерства / Э. В. Вергилес. – М. Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики, 2014. – 42 с.

4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2016. - 320 c.

5. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарики, 2013. - 528 c.

6. Игебаева, Ф.А. Эффективность деятельности менеджера – в стиле управления. В сборнике: Современное научное знание: теория, методология, практика. Сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции в 3-х частях. ООО «Новаленсо». 2016. – С. 55-57.

7. Ковадонга, О`ши. Феномен ZARA. – М.: ЭКСМО, 2015. – 240 с.

8. Кови, С.Р. Лидерство, основанное на принципах / С.Р. Кови. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2016. - 300 с.

9. Логинова, Е.Ю. Искусство управления в малом бизнесе: Учебно-практическое пособие / Е.Ю. Логинова. - М.: Дашков и К, 2016. - 296 c.

10. Морозов, А.В. Деловая психология. - СПб.: Изд-во «Союз», 2016. – 576 с.

11. Новосёлова, К.Р. Факторы успешного лидерства / К.Р. Новосёлова // Социальная психология и общество. – 2014. − № 32. – С. 53-56.

12. Осипович, Е.А. Лидерство как инструмент современного менеджмента / Е.А. Осипович // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. - 2017. - № 12 (28). - С. 157-160.

13. Понуждаев Э.А., Понуждаева М.Э. Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации: Учебник. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2015. - 661 с.

14. Сергеева, В.Б. Лидерство в менеджменте / В.Б. Сергеева // Вестник НГИЭИ. - 2016. - № 9. - С. 33-38.

15. Станкин, М.И. Искусство управления коллективом / М.И. Станкин. - М.: Книжный мир, 2017. - 320 c.

16. 6 принципов управления от основателя бренда ZARA // [электронный ресурс] / Электрон. дан. – Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/8872-qqq-16-m11-08-11-2016-6-printsipov-upravleniya-ot-osnovatelya-brenda-zara?ustp=W. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 08.06.2018).

17. Зыкова, С. Как все устроено в Zara, одной из самых популярных в мире вещевых компаний // [электронный ресурс] / Электрон. дан. – Режим доступа: https://elibrary.ru/download/elibrary_32277040_70821359.pdf. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 08.06.2018).

18. История успеха Амансио Ортега // [электронный ресурс] / Электрон. дан. – Режим доступа: https://rb.ru/story/zara-inside/. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 08.06.2018).

19. Организационная структура Inditex // [электронный ресурс] / Электрон. дан. – Режим доступа: . – Загл. с экрана. – (дата обращения: 08.06.2018).

20. Спивак, В.А. Лидерство: компетентностный подход и развитие факторов успеха лидера // [электронный ресурс] / Электрон. дан. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/liderstvokompetentnostnyy-podhod-i-kontseptsiya-faktorov-uspeha-lider. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 08.06.2018).

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00459
© Рефератбанк, 2002 - 2024