Деятельность кадровой службы государственного органа

Целью исследования является анализ теоретических аспектов формирования кадроовой политики, изучение практики кадровой работы в аппарата администрации городского округа г. Самара (г.Видное), а также разработка рекомендаций по повышению ее эффективности.

Поставленная цель достигнута путем решения следующих задач:

- изучить сущность кадровой политики;

- охарактеризовать особенности кадровой работы в органах власти;

- провести анализ кадровой политики аппарата администрации городского округа г. Самара;

- определить возможные механизмы совершенствования кадровой политики аппарата администрации городского округа г. Самара.

Введение3

1. Теоретические основы работы кадровой службы государственного органа 5

1.1 Понятие кадрового планирования и сущность кадровой политики 5

1.2 Организация кадрового планирования и работы с персоналом на муниципальной службе 9

2. Анализ кадровой работы в аппарата администрации городского округа г. Самара 12

2.1 Общая характеристика и анализ кадрового состава аппарата администрации городского округа г. Самара 12

2.2 Оценка кадровой работы с персоналом в аппарата администрации городского округа г. Самара и ее эффективность 19

2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы аппарата администрации городского округа г. Самара и их эффективность 24

Заключение 33

Список использованных источников 34

ПриложениЯ 38