Вход

Особенности управления персоналом в туристской фирмы Пегас Туристик

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 535556
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 460руб.
КУПИТЬ

Описание

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Тема курсовой работы: Особенности управления персоналом в туристской фирмы Пегас Туристик

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы управления персоналом 5

1.1 Персонал организации и управление им 5

1.2 Основные показатели эффективности управления персоналом 12

2 Оценка эффективности управления персоналом ООО «Пегас Туристик» 17

2.1 Анализ состава и движения человеческих ресурсов 17

2.2 Анализ эффективности управления персоналом 20

3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом ООО «Пегас Турис 24

3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 24

3.2. Эффективность разработанных мероприятий 28

Заключение 31

Список использованных источн 33

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00385
© Рефератбанк, 2002 - 2024