| Код | 534817 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Дата изготовления: октябрь 2019 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - Алтайское краевое отделение Российского детского фонда ( г. Барнаул).
Основная цель организации - формирование имущества на основе добровольных взносов и пожертвований общественных объединений и иных юридических лиц и граждан, других, не запрещенных законом поступлений, и использование этого имущества для:
- защиты прав ребенка;
- упрочения социального статуса детства в обществе;
- оказания материальной, моральной и социальной помощи детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям-инвалидам, а также детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Цель данной работы – исследовать сущность ресурсной теории организации на примере некоммерческой организации Алтайское краевое отделение Общероссийского общественного благотворительного фонда «Российский детский фонд» (сокращенно - Алтайское краевое отделение Российского детского фонда).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие ресурсов и основные положения ресурсной теории организации;
- привести классификацию ресурсов в ресурсной теории организации ;
- рассмотреть деятельность Алтайского краевого отделения Российского детского фонда;
- провести анализ ресурсов Алтайского краевого отделения Российского детского фонда;
- разработать рекомендации по совершенствованию управления ресурсами в Алтайском краевом отделении Российского детского фонда.
Объект исследования – деятельность Алтайского краевого отделения Российского детского фонда.
Предмет исследования – ресурсы Алтайского краевого отделения Российского детского фонда.
Методологической основой исследования являются такие общенаучные и специальные методы как анализ и синтез, логический подход к оценке изучаемых явлений, сравнение.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, включающих 4 пункта, заключения и списка использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 19.01.2020 г. составила 87%.
Введение 3
Глава 1. Понятие ресурсов, их классификация и основные положения ресурсной теории организации 5
1.1 Понятие ресурсов и основные положения ресурсной теории организации 5
1.2 Классификация ресурсов в ресурсной теории организации 9
Глава 2. Анализ применения ресурсной теории организации на примере Алтайского краевого отделения Российского детского фонда 18
2.1 Общая характеристика Алтайского краевого отделения Российского детского фонда 18
2.2 Анализ ресурсов Алтайского краевого отделения Российского детского фонда 24
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления ресурсами в Алтайском краевом отделении Российского детского фонда 33
Заключение 39
Список использованных источников 42
1. Айтбаева, Н. Управление человеческими ресурсами / Н. Айтбаева, А. Казыбаева // Наука и инновационные технологии. - 2016. - Т. 2. - № 1-2 (1). - С. 85-88.
2. Апенько, С. Н. Управление персоналом проектов в условиях глобальных технологических инноваций / С. Н. Апенько // Управление человеческими ресурсами в условиях интеграции в мировое экономическое пространство: материалы интернет-конф. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2013. - С. 77-82.
3. Апенько, С. Н. Управление проектами / С. Н. Апенько. - Омск, 2014. - 384 с.
4. Аппанова, Ю. Э. Основные элементы ресурсной концепции: соотношение и взаимосвязь / Ю. Э. Аппанова // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. - 2016. - № 10. - С. 52-55.
5. Бирман, Л. А. Управленческие решения / Л. А. Бирман. - М.: Дело, 2016. - 204 с.
6. Вайда, О. В. Ресурсный подход как основа для долгосрочной стратегии предприятия / О. В. Вайда // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. - 2016. - Т. 2. - № 12. - С. 482-484.
7. Вдовина, О. А. Ресурсный подход как основа успешного функционирования предприятия / О. А. Вдовина // Промышленное развитие России: проблемы, перспективы. - 2017. - С. 177-179.
8. Донец, Л. И. Научно-методический подход к формированию ресурсной стратегии предприятия / Л. И. Донец // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. - 2016. - № 4. - С. 83-88.
9. Дюйзен, Е. Ю. Становление и развитие ресурсного подхода к формированию стратегии организации / Е. Ю. Дюйзен // Новый университет. Серия: Экономика и право. - 2012. - № 9. - С. 33-36.
10. Зарубина, Е. В. Предмет, методология, понятийный аппарат науки «управление человеческими ресурсами» / Е. В. Зарубина // Аграрное образование и наука. – 2016. - № 4. - С. 32-38.
11. Зенова, Н. Мотивация как инструмент повышения эффективности трудового процесса при управлении человеческими ресурсами / Н. Зенова // Актуальные вопросы инновационной экономики. - 2013. - № 4. - С. 20-26.
12. Иванова, Н. Е. Система управления человеческими ресурсами в достижении наибольших результатов эффективности компании / Н. Е. Иванова, Т. В. Кривошей // Форум молодых ученых. - 2017. - № 5 (9). - С. 888-893.
13. История менеджмента / под ред. Д. В. Валового. - М.: ИНФА, 2013. - 548 с.
14. Карлик, А. Аналитическая структура ресурсно-ориентированного под¬хода: Ч. 1 / А. Карлик // Проблемы теории и практики управления. - 2013. - № 6. – С. 26-37.
15. Катькало, В. С. Эволюция теории стратегического управления / В. С. Катькало. - СПб.: Высшая школа менеджмента; Издат. дом. С-Петерб. гос. ун-та, 2011. – 548 с.
16. Клейнер, Г.Б. Ресурсная теория системной организации экономики / Г.Б. Клейнер // Российский журнал менеджмента. - 2011. - Т. 9. - №3. - С. 3-28.
17. Кузнецов, А. Н. Особенности управления человеческими ресурсами в контексте ресурсной теории фирмы / А. Н. Кузнецов // Стратегии бизнеса. - 2018. - № 6 (50). - С. 43-47.
18. Ларионов, В. Г. Теория организации / В. Г. Ларионов. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. - 308 с.
19. Мильгуй, Т. П. Основные подходы к управлению человеческими ресурсами / Т. П. Мильгуй, А. Б. Винникова // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2016. - № 2 (44). - С. 114-117.
20. Одлис, Д. Б. Некоторые вопросы приложений ресурсной модели организаций / Д. Б. Одлис // Образование и наука в современных условиях. - 2016. - № 1 (6). - С. 357-359.
21. Отчет о работе Алтайского краевого отделения Российского детского фонда за 2018 год // Официальный сайт Алтайского краевого отделения Общероссийского общественного благотворительного фонда «Российский детский фонд» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https:// www.altaidetfond22.ru/Визитная-карточка/ (дата обращения: 10.10.2019).
22. Официальный сайт Алтайского краевого отделения Общероссийского общественного благотворительного фонда «Российский детский фонд» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.altaidetfond22.ru (дата обращения: 10.10.2019).
23. Сакина, Е. Н. Управление ресурсами в рамках ресурсной концепции организации / Е. Н. Сакина // Научный диалог: экономика и менеджмент: Сборник научных трудов. - 2017. - С. 42-46.
24. Скрипка, Л. П. Анализ ведущих концепций стратегического управления персоналом / Л. П. Скрипка // Гуманитарные научные исследования. - 2015. - № 4-2 (44). - С. 16-19.
25. Суховерхов, Н. Ю. Управление устойчивым развитием некоммерческой организации с использованием механизмов мотивации человеческих ресурсов / Н. Ю. Суховерхов // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2018. - № 5-2. - С. 98-101.
26. Узденова, З. И. Понятие и принципы эффективного управления человеческими ресурсами некоммерческих организаций / З. И. Узденова // Современные проблемы общества глазами молодых социологов: сборник научных трудов молодых ученых и магистрантов. - Ставрополь, 2018. - С. 65-71.
27. Управление человеческими ресурсами / под ред. В.И. Видяпин. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 235 с.
28. Ураев, Г. А. Ресурсный подход в управлении предприятием / Г. А. Ураев // Интеллектуальный и научный потенциал XXI века. - 2017. - С. 139-142.
29. Юрьева, О. В. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами / О. В. Юрьева // Вопросы экономики и права. - 2017. - № 103. - С. 65-67.