Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
534221 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Мероприятия, которые необходимо провести для решения задач: полноценная работа с кадровым резервом. Для получения полной картины текущего состояния работы с кадровым резервом необходимо предусмотреть систему отчетности для ответственных должностных лиц.
Содержание
Введение
Глава 1. Основные теории лидерства
1.1. Обзор теорий лидерства
1.2. Опыт формирования лидерских качеств в компании
Глава 2. Стили руководства
2.1 Современные стили руководства
2.2 Анализ стилей руководства менеджера компании
Глава 3. Принятие управленческих решений руководителем организации
3.1 Принятие и оценка управленческих решений
3.2 Оценка качества принимаемых управленческих решений менеджерами фирмы (описать случаи из практики)
3.3 Экономическая эффективность решений принятых руководителем
Глава 4. Особенности формирования и развития лидерских качеств у менеджера среднего звена строительной компании ООО
4.1 Формы, способы и методы формирования лидерских качеств у менеджера среднего звена
Заключение
Список литературы
Приложение
Список литературы
1. Алавердов А. Р. Управление персоналом в коммерческом банке. М.: «Сомитэк», 1997. 256 с.
2. Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Платонова Ю.П. СПб: Делком, 1997. 250с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова. Управление персоналом. М: ЮНИТИ, 2000. 224 с.
4. Бабаев Б. Д. Гурьева О. В. Экономика Ивановской области: состояние, проблемы, развитие. Иваново: Издательство «Иваново-Вознесенск» , 2002. 150 с.
5. Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия. М: 1996. 360 с.
6. Веснин В. Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебно-практическое пособие. М.: ТД Элит, 2000. 450 с.
7. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебн. для студентов и аспирантов вузов по спец. «Менеджмент». М.: МГУ, 1995. 460с.
8. Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитсбург. Менеджмент в организации. – М.: Экономика, 2005.
9. Герчикова В.Н. Менеджмент, М., Юнити, 2005 г.
10. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Конспект лекций. Таганрог: ТРТУ, 1995. 145с.
11. Галенко В. П., Страхова О. А., Фагушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий: СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. 360 с.
12. Ефимов Г. И. Экономика Ивановской области: состояние, проблемы, развитие Иваново: Издательство «Иваново-Вознесенск», 2002. 230 с.
13. Журавлев П.В., Карташов С. А, Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: «Экзамен», 1999. 576 с.
14. Захаров Д. Кадровый маркетинг // Служба кадров. 2002. № 6. С. 2-7.
15. Иванов Ю. Типология руководителей по соционическим признакам // Управление персоналом. 2000. № 6. С. 6-7.
16. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1996. 320 с.
17. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов ВУЗов. М.: Издательство «Экзамен», 2003. 360 с.
18. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. М.: Дело, 2002. 380 с.
19. Котлер Ф. Основы маркетинга: Краткий курс. М., СПб, Киев, 2006
20. Кочкина Н. В. Количественная оценка содержательности труда. М.: Экономика, 1987. 470 с.
21. Круглов М. И. Стратегическое управление компанией: Учебник для ВУЗов. М.: Русская деловая литература, 1998. 480 с.
22. Менеджмент: Учеб. Пособие по направлению Менеджмент в 4-х частях, / В. М. Кафидов. Калининград.:БИЭФ.,2005
23. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, Москва, 2006.
24. Основы менеджмента и маркетинга: Учеб. Пособие/В. Б. Зубик, А. И. Ильин, Г. Я. Кожекин и др.; Под общ. Ред. Р. С. Серегова.-Мн.:Выш. Шк.,2004
25. Менеджмент организации. Учеб пособие / Под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М.: Инфра-М, 1995. 432 с.
26. Мордвинов С. К. Управление человеческими ресурсами. М.: Инфра-М. 1999. 230 с.
27. Сурков С. А. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом. 2002. № 12. С. 5-9
28. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента: Практ. пособие. М.: Дело, 2001. 470 с.
29. Торичко Р. Миф-новый язык брендинга // Лаборатория рекламы, маркетинга и public relations. 2002. №5. С. 2-8.
30. Управление организацией: энциклопедический словарь. М.: ИНФРА-М, 2001. 480 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00495