Вход

Формирование кадрового резерва компании

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 534227
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

В работе проведено исследование теоретических и практических аспектов работы с кадровыми резервами аутсорсинговой компании «ABC Consult».

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………
ГЛАВА 1. Теория формирования кадровых резервов……………………………
1.1. Понятие и сущность……………………………………………………………
1.2. Виды кадровых резервов………………………………………………………
1.3. Роль формирования кадрового резерва в аутстаффинговой компании…….
ГЛАВА 2. Особенности формирования кадрового резерва……………………..
2.1. Проблемы формирования кадрового резерва………………………………..
2.2. Модель и принципы формирования кадрового резерва …………….……...
ГЛАВА 3. Пути совершенствования текущей кадровой политики……………..
3.1. Общая характеристика «ABC Consult»………………………………………
3.2. Методика подбора персонала и формирования кадрового резерва в «ABC Consult»…………………………………………………………………………….
3.3. Пути совершенствования……………………………………………………..
Заключение………………………………………………………………………...
Список литературы………………….……………………………………………..

Список литературы

1. Сорока А.В. Формирование и развитие трудового потенциала управлен¬ческих кадров в условиях рыночных отношений: автореф. дис. ... канд. экон. наук: спец. 08.00.07 - демография, экономика труда, социальная экономика и политика / А.В. Сорока. - Донецк, 2008. - 21 с.
2. Смолюк В.Л. Управление развитием трудового потенциала предпри¬ятия: Автореф. дис. ... канд. экон. наук: спец. 08.00.04 - экономика и управление предприятиями (по видам экономической деятельности) / В.Л. Смолюк. - М., 2008. - 20 с.
3. Социальные приоритеты рынка труда: методология, практика, пути обес¬печения / С.И. Бандур, Т.А. Заяц, В.В. Оникиенко, Ю.П. Туранский и др..; Под редакцией С.И. Бандура. - К.: РВПС Украины НАН Украины, 2001. - 261 с.
4. Глобализация экономики и занятость населения / Р.П. Колосова, М.В. Артамо¬нова, Т.Н. Василюк, М.В. Луданик, Т.О. Разумова. - М.: ТЕИС, 2000. - 316 с.
5. Дайхес Н.М. Моделирование процессов управления кадровым потенци¬а¬лом фирмы: автореф. дис. ... канд. экон. наук: спец. 08.00.13 - математические и инструментальные методы экономики / Н.М. Дайхес. - М., 2004. - 24 с.
6. Вотякова И.В. Кадровый резерв организации: современный аспект инно¬вационного развития: монография / И.В. Вотякова. - М., ГОУ ДПО ГАСИС, 2007. - 104 с.
7. Кузьмина Н.В. Система управления кадровым потенциалом в интегри¬ро¬ванных корпоративных структурах / автореф. дис. ... д-ра экон. наук.: спец. 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством: экономика, органи¬за¬ция и управление предприятиями, отраслями промышленности / Н.В. Кузь¬мина - М., 2004. - 25 с.
8. Колот А. Инновационная труд и интеллектуальный капитал в системе факторов формирования экономики знаний / А. Колот / / Украина: аспекты ра¬боты. - 2007. - № 4. - С. 4-9.
9. Доровский Алексей Федорович. Совершенствование управления пер¬соналом: согласование кадровой политики и стратегии развития: Автореф. дис. ... канд. экон. наук: спец. 08.09.01 - демография, экономика труда и социальная политика / О.Ф. Доровский. - М., 2005. - 21 с.Никонова Т.В. Управленческий и кадровый аудит / Т.В. Никонова, С.А. Сухарев; под ред. проф. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2001. - 180 с.
10. Корнев В.М. Кадровый резерв сельскохозяйственных организаций: фор¬мирование и использование (Теория и практика) автореф. дис. ... д-ра экон. наук.: спец. 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством: эко¬но¬мика, организация и управление предприятиями, отраслями промышленно¬сти / В.М. Корнев. - М., 2005. - 25 с.
11. Кулийчук В.И. Мотивация повышения трудового потенциала станочни¬ков: Автореф. дис. ... канд. экон. наук: спец. 08.09.01 - Демография, эко¬номика труда, социальная экономика и политика / В. Кулийчук. - Донецк, 2005. - 25 с.
12. Долгушкин Н.К. Укрепление кадрового резерва - эффективный фак¬тор развития агропромышленного производства / Н.К. Долгушкин // Вест¬ник кад¬ровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2000. - № 11.
13. Прижигалинська Н.В. Формирование и повышение эффективности иссле¬дования кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий региона: ав-тореф. дис. ... канд. экон. наук: спец. 08.00.04 - экономика и управление пред¬приятиями (экономика сельского хозяйства и АПК) / Н.В. Прижигалин-ская. - Ни¬колаев, 2008. - 21 с.
14. Щекин Г.В. Теория кадровой политики: монография / Г.В. Щекин. - К.: МАУП, 2007. - 176 с.
15. Бугуцким О.А. Концепция формирования рынка рабочей силы на селе / О.А. Бугуцким и др.. - М.: УААН, 1992.
16. Балановская Т.И. Управление кадровым потенциалом сельскохозяйствен¬ных предприятий / Т.И. Балановская / / Научный вестник НАУ. - 2004. - № 7-8. - С. 50-52.
17. Бессмертная В.В. Стратегическое управление кадровым потенциалом предприятия / В.В. Бессмертная / / Экономика и управление. - 2007. - № 3. - С. 48-53.
18. Самойленко С. Формирование трудового потенциала субъектов хозяйст¬вования: Автореф. дис. канд. экон. наук: спец. 08.09.01 - демография, эко¬номики труда, социальная экономика и политика / С.М. Самойленко. - М., 2005. - 22 с.
19. Гнибиденко А.И. Социально-экономический механизм эффективного ис¬пользования и развития трудового потенциала промышленности: Автореф. дис. канд. экон. наук: спец. 08.00.07 - демография, экономика труда, социальная эко¬номики и политика / А.И. Гнибиденко. - К., 2007. - 24 с.
20. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. - М.: Финстатинформ, 1997. - С. 31.
21. Философский энциклопедический словарь [электронный ресурс] - М., Сов. Энциклопедия, 1983 // http://ihtik.lib.ru/
22. Беликов А. Аутстаффинг как сегмент сервиса в пределах аутсорсинга / А. Беликов / / Юридич ¬ ный журнал. - М.: Юстиниан, 2008. - № 3. - С. 103-105.
23. Селюченко Н.Е. Проблемы рынка труда в условиях кризиса и возмож¬ные пути их решений ¬ ния / Н.Е. Селюченко, В.П. Кичор / / Вестник Националь¬ного университета «Львовская политехнический ¬ ка»: сборник, вып. 640: Про¬блемы экономики и управления. - Львов: Львовская политехника, 2009. - С. 189-196.
24. Дмитриева Г. Аутстаффинг / Г. Дмитри
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00519
© Рефератбанк, 2002 - 2024