Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
533971 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Корпоративная политика любой компании обязательно должна включать в себя организацию питания персонала. От того, как и в каких условиях питаются сотрудники, зависит их работоспособность, настроение, здоровье и, соответственно, результаты деятельности всей компании в целом.
Организация корпоративного питания актуальна как для административных и офисных зданий, торговых комплексов и промышленных производств, так и для учебных заведений и бизнес центров; как для крупных фирм, так и для совсем небольших компаний.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность корпоративного питания и его виды 8
1.1. Понятие и значение мотивации персонала 8
1.2. Социальный пакет как элемент мотивации персонала 24
1.3. Организация питания сотрудников компании 30
1.4. Особенности оказания услуг по организации корпоративного питания 44
Глава 2. Опыт организации корпоративного питания 53
2.1. Анализ организации питания сотрудников в Советской России 53
2.2. Организация питания на промышленных предприятиях Коломны 60
2.3. Обзор рынка корпоративного питания города 63
2.4. Особенности налогообложения питания сотрудников 67
Глава 3. Анализ организации корпоративного питания на примере ТРЦ «Кадо» 79
Заключение 101
Список литературы 106
Приложение 110
Список литературы
1. Алексунин В.А. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности. - М., 2005.
2. Ахмедов Н.А., Карпушенко П.Б. Маркетинг ресторанных услуг // Маркетинг в России и за рубежом. 2004, №3.
3. Березин А.Е. Задачи социального пакета в структуре стратегического управления организацией // Управление предприятием. 2008, №3.
4. Богушева В.И. Бары и рестораны. Искусство обслуживания. – Ростов-на-Дону, 2003.
5. Брайан Трейси. Победа!. - Минск, 2004.
6. Горелкина Е.П. Купить ресторан. Продать ресторан. От создания к продаже. – М., 2007.
7. Еда навынос: доставка в необходимое время и нужное место // Ресторатор. 2007, №12.
8. Заднепровская Е.Л., Матушевская Е.Г. Маркетинговая стратегия в ресторанном бизнесе // Вестник университета (Государственный университет управления). 2007, №8.
9. Зайцев Д.В. Повышение квалификации персонала учреждений социальной сферы: управленческий аспект. - Саратов, 2008.
10. Ивлева А. Как пообедать за счет работодателя // Расчет. 2008, №10.
11. Имидж ресторана: скрытые возможности // Ресторатор. 2004, №6.
12. Как гостей развеселить и PR получить? // Ресторатор. 2007, №10.
13. Киселева Е.Н., Буданова О.Г. Организация коммерческой деятельности по отраслям и сферам применения: Учебное пособие. – М., 2008.
14. Коломийчук М.М. Стратегический анализ ресторанного бизнеса в крупном городе. - СПб., 2007.
15. Котлер Ф., Дж. Боуэн. Маркетинг, гостеприимство, туризм. - М., 2002.
16. Крымская Б.А., Балашов В.В. Справочник официанта. - М., 1986.
17. Крымов А.А. Вы - управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба? - М., 2003.
18. Лайко М.Ю., Щелчкова Е.С. Анализ совокупности приемов, способов, факторов и условий функционирования предприятия в конкурентной среде // Проблемы экономики. 2007, №6.
19. Любимые тренинги для персонала // Ресторатор. 2008, №11.
20. Магура М. Секреты мотивации или мотивация без секретов // Управление персоналом. 2007, №13, 14.
21. Марвин Б. Маркетинг ресторана: Как привлечь клиента и удержать в вашем ресторане. – М., 2006.
22. Матушевская Е.Г., Заднепровская Е.Л. Ресторан как система производства, реализации и организации потребления комплексного продукта - ресторанной услуги // Аудит и финансовый анализ. 2008, №1.
23. Матушевская Е.Г., Заднепровская Е.Л. Роль сервиса в обеспечении конкурентоспособности ресторана // Сервис plus. 2007, №3.
24. Методические рекомендации по организации централизованного производства полуфабрикатов и кондитерских изделий в предприятиях общественного питания. - М., 1987.
25. Милкович Дж. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М., 2003.
26. Назаров О. Как раскрутить ресторан. - М., 2006.
27. Назаров О.В. Лучшие ресторанные «фишки» мира. - М., 2006
28. Нейман Г., Шарфе А. Искусство обслуживания. - М., 1983.
29. Николаева Т.И., Фадеева З.О. Формирование услуг предприятий общественного питания в условиях развития рыночной экономики // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Экономика и менеджмент». 2007. Вып.4, №27.
30. Нормативные документы по ресторанному бизнесу: Справочник / Под ред. И.Ю. Федотова. – М., 2007.
31. Общественное питание. Справочник руководителя. – М., 2008.
32. Организация производства и обслуживания в общественном питании / Под ред. М.И. Беляева, И.Г. Бережного, Г.А. Петрова и др. – М., 1986.
33. Орлова Е.В. Обеды как проблема (с точки зрения налогов) // Налоговый вестник. 2005, №10, 11.
34. Оробейко Е.С., Шередер Н.Г. Организация обслуживания: рестораны и бары. – М., 2008.
35. Свиридова Е. Ресторан, кафе, закусочная. – М., 2008.
36. Смирнова Л. Энциклопедия ресторатора: Рестораны, кафе, клубы и др. - М., 2007.
37. Солдатенков Д.В. Современный ресторан: Новые форматы. - М., 2006.
38. Справочник руководителя предприятия общественного питания. – М., 2005.
39. Стефанелли Дж.М., Боуэн Дж.Т., Шок П.Д. Маркетинг в ресторанном бизнесе. – М., 2005.
40. Усов В.В. Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания. - М., 2007.
41. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. Учебник. – М., 2005.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00513