Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
| Код |
533671 |
| Дата создания |
2017 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
1. Изменение в организации – это переход от одного состояния организации к другому и отличие между предыдущим и последующим состояниями организации. Состояние организации характеризуется любыми свойствами и качествами системы и структуры организации.
2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: естественные изменения – это переход и различия между состояниями организации, являющиеся закономерными и обусловленными законами организационного развития, а искусственные изменения - это переход и различия между состояниями организации, которые достигнуты осознанными и целенаправленными действиями их инициаторов.
3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
показатели эффективности деятельности организации снижаются или находятся под очевидной угрозой снижения.
Содержание
1. Изменение в организации – это переход от одного состояния организации к другому и отличие между предыдущим и последующим состояниями организации. Состояние организации характеризуется любыми свойствами и качествами системы и структуры организации.
2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: естественные изменения – это переход и различия между состояниями организации, являющиеся закономерными и обусловленными законами организационного развития, а искусственные изменения - это переход и различия между состояниями организации, которые достигнуты осознанными и целенаправленными действиями их инициаторов.
3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
показатели эффективности деятельности организации снижаются или находятся под очевидной угрозой снижения.
Список литературы
1. Изменение в организации – это переход от одного состояния организации к другому и отличие между предыдущим и последующим состояниями организации. Состояние организации характеризуется любыми свойствами и качествами системы и структуры организации.
2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: естественные изменения – это переход и различия между состояниями организации, являющиеся закономерными и обусловленными законами организационного развития, а искусственные изменения - это переход и различия между состояниями организации, которые достигнуты осознанными и целенаправленными действиями их инициаторов.
3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
показатели эффективности деятельности организации снижаются или находятся под очевидной угрозой снижения.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
Другие контрольные работы
bmt: 0.00471