Вход

Методы и критерии оценки персонала на государственной (муниципальной) службе

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 533090
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 530руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

Содержание


Введение 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ 5

1.1 Становление и развитие системы управления и оценки персонала государственной службы 5

1.2 Понятие, критерии и методы деловой оценки государственных (муниципальных) служащих 11

2 АНАЛИЗ МЕТОДОВ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА УФА 17

2.1 Характеристика Администрации Городского округа города Уфа 17

2.2 Анализ кадрового обеспечения администрации Городского округа города Уфа 18

2.3 Анализ методов оценки персонала в администрации Городского округа города Уфа 22

3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КРИТЕРИЕВ И МЕТОДОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОДА УФА 30

Заключение 40

Список использованных источников 42

ПРИЛОЖЕНИЯ 44

Список литературы

1. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2018) // [Электронный ресурс]. − Режим доступа: Справочная правовая система «Консультант Плюс» (дата обращения: 09.09.2022).

2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2018) // [Электронный ресурс]. − Режим доступа: Справочная правовая система «Консультант Плюс» (дата обращения: 08.03.2022).

3. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // [Электронный ресурс]. − Режим доступа: Справочная правовая система «Консультант Плюс» (дата обращения: 08.03.2022).

4. Положение от 21.02.2019 «О порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс (дата обращение: 09.03.2022)

5. Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления : материалы XVI международной научно-практической конференции, Воронеж, 22 апреля 2021 года / Под редакцией И.Е. Рисина. – Воронеж: Истоки, 2021. – 128 с.

6. Васильев, А.А. Муниципальное управление и местное самоупр.: Сл. / А.А. Васильев. − М.: Инфра-М, 2019. − 256 c.

7. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами : Сборник статей по материалам межвузовской научно-практической конференции, Москва, 21 сентября 2021 года. – Энгельс: Общество с ограниченной ответственностью "Институт научных исследований и развития профессиональных компетенций", 2021. – 93 с.

8. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия.: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. − М.: Инфра-М, 2018. − 224 c.

9. Кибанов, А.Я. Управление персоналом (для вузов) / А.Я. Кибанов и др. − М.: КноРус, 2018. − 176 c.

10. Кормишкина, Л.А. Государственное и муниципальное управление: итоговая государственная аттестация студентов: Учебное пособие / Л.А. Кормишкина, А.Р. Еремин, Е.Г. Коваленко. − М.: Инфра-М, 2018. − 416 c.

11. Липски, С.А. Государственное (муниципальное) управление и государственная служба / С.А. Липски. − М.: Русайнс, 2018. − 112 c.

12. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: Учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова . − М.: Инфра-М, 2017. − 539 c.

13. Скрипченко, Т. Л. Организация обучения персонала в органах муниципальной власти: актуальные проблемы и способы их решения / Т. Л. Скрипченко, Л. Р. Яковлева, Д. Н. Немыкин // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2021. – № 2(87). – С. 166-177

14. Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления: Материалы всероссийской очной научно-практической конференции, Орёл, 03 декабря 2021 года. – Орёл: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2021. – 360 с.

15. Современные тенденции развития менеджмента и государственного управления : Материалы всероссийской очной научно-практической конференции, Орел, 03 декабря 2020 года / Под редакцией Т.А. Головиной. – Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2020. – 344 с.

16. Суслов, Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Г.В. Суслов. − М.: Риор, 2018. − 240 c.

17. Турчинов, А.И. Управление персоналом: учебник // 3-е изд. перераб. и доп. – М.: РАГС, 2017. – 608с.

18. Фёдорова, Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. − М.: КноРус, 2018. − 190 c.

19. Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О.Л. Чуланова. − М.: Инфра-М, 2018. − 1142 c.

20. Совет городского округа город Уфа Республики Башкортостан // [Электронный ресурс]. − Режим доступа: https://gorsovet-ufa.ru/sovet/predsedatel.php

21. Официальный сайт Администрации ГО г. Уфа РБ// [Электронный ресурс]. − Режим доступа: https://ufacity.info/

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00481
© Рефератбанк, 2002 - 2024