Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
532689 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Важность выбранной мною темы заключается в том, что, изучив механизм развития мотивационной сферы человека, мы сможем целенаправленно влиять на эффективное управление работников, повышать производительность предприятия при помощи стимулирования своих сотрудников, также получить представление о том, что такое мотивация и каковы ее истинные мотивы.
На сегодняшний день стремительно повышается интерес к психологии личности, а мотивационная сфера, конечно, является ее основой. Усложнение деятельности людей, их поведение, постоянно меняющаяся социальная среда, делают изучение мотивации поведения человека актуальной проблемой современной психологии.
Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ И ИХ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ СОВРЕМЕННОЙ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 5
1.1. Сущность системы мотивации и теории мотивации трудовой деятельности. 5
1.2. Факторы и причины, оказывающие влияние на эффективность трудовой деятельности. 13
ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 23
2.1. Понятие и формы оплаты труда. Значение заработной платы, как основного элемента стимулирования. 23
Заключение 32
Список литературы 33
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00463