Вход

Человеческие ресурсы как основа функционирования и развития территорий

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 532655
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 7 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
760руб.
КУПИТЬ

Описание

Предмет: Маркетинг территорий.

Сделана в ячнваре 2019 года.

Целью исследования является изучение человеческих ресурсов, как основы функционирования и развития территорий.

Для достижения цели в ходе исследования были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть сущность человеческих ресурсов;

- исследовать роль человеческих ресурсов в развитии территорий и подходы к его оценке.

Объектом исследования в курсовой работе выступает человеческие ресурсы, а его предметом - система управления человеческими ресурсами в территориальном аспекте.

В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно–сопоставительный метод, обобщения, описания, анализ и синтез, а также аналитический и другие методы научного познания.

Теоретическую и методическую базу дипломной работы составили труды авторов, касающиеся исследуемой тематики.


Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.07.2020 г. составила 65%.

Содержание

Введение 3

1 Сущность человеческих ресурсов 4

2 Роль человеческих ресурсов в развитии территорий и его оценка 8

Заключение 15

Список использованных источников 17

Список литературы

1) Авджян, А.Г. Управление человеческими ресурсами / А.Г. Авджян // Молодой ученый. – 2018. – №19. – С. 23–24.

2) Докашенко, Л.В. Оптимизация системы управления человеческими ресурсами на региональном уровне / Л.В. Докашенко [Электронный ресурс]. http://elmag.uran.ru:9673/magazine/Numbers/2011-3/Articles/257.pdf (дата обращения: 29.09.2018).

3) Ионова, Н.В. Человеческий капитал, как фактор развития территорий / Н.В. Ионова [Электронный ресурс]. URL: http://sae-journal.ru/archives/159 (дата обращения: 29.09.2018).

4) Коробко, В.И. Теория управления: учебное пособие / В.И. Коробко. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2015. – 383 с.

5) Ларионов, Г.В. Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами. Монография / Г.В. Ларионов. – М.: Дашков и К, 2014. – 160 с.

6) Рунов, А.А. Человеческие ресурсы – как основа производства. Вопросы, связанные с принятием к учёту человеческого капитала / А.А. Рунов // Вестник Евразийской науки. – 2018. – №2. – С. 1–8.

7) Эсаулова, И.А. Развитие человеческих ресурсов: эволюция концепций и практики / И.А. Эсаулова // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – С. 13-28.

8) Юдина, А.А. Проблемы и перспективы развития человеческого потенциала России в современных экономических условиях / А.А. Юдина // Современные научные исследования и инновации. - 2016. - № 4 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/04/67115 (дата обращения: 29.09.2018).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00473
© Рефератбанк, 2002 - 2024