| Код | 530462 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Данная работа сдана всего один раз, все ответы полные и максимально развернутые.
Цена такой же, но уникальной работы для Вас - 600 рублей. Обращайтесь в личные сообщения!
Эта работа написана мной, сумма баллов полученных за работу 50 баллов (отлично). Внутри ответы на все задания абсолютно правильные.
определение командных ролей по Белбину, оценка вовлечённости по методу Gallup Q12.
Особенности коучинг-тренинга. Командный коучинг и коучинг для целей организации
Задание 1.
Определение командных ролей по Белбину
№
Подходящая командная роль по Белбину
Подходящие виды деятельности / профессии
1
Аналитик-стратег
Бухгалтер, аналитик баз данных, аудитор, политолог, логист, юрист, рецензент, программист, следователь, гематолог и так далее
Задание 2.
Метод оценки вовлечённости Gallup Q12
Анализ причин
Кто-нибудь на работе/проекте способствует вашему развитию?
5 баллов
так как у нас на работе развитию персонала уделяется очень мало значения, конечно руководитель проводит редкие тренинги раз в год и обучение персонала раз в пол года. Он нанимает сторонние компании для организации обучений, из-за чего оно выходит не всегда качественным.
Продолжение в документе!!