| Код | 528915 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Предмет: Теория менеджмента.
Сделана в январе 2019 года.
Объект исследования - ОАО «Томскнефть».
Основной вид деятельности - добыча нефти и газа на территории Томской и Тюменской областей.
Проведен анализ системы управления персоналом.
Есть приложение.
Объектом данной работы выступает ОАО «Томскнефть». Предметом – система мотивации ОАО «Томскнефть».
Цель данной работы состоит в исследовании факторов мотивации современного работника на примере ОАО «Томскнефть».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы факторов мотивации современного работника;
- исследовать факторы мотивации сотрудников ОАО «Томскнефть»;
- предложить рекомендации по совершенствованию системы мотивации ОАО «Томскнефть».
Теоретической базой при написании работы выступили учебные пособия и периодические материалы по заданной тематике.
Методы, использованные в работе – анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение и обобщение, анкетирование.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.06.2020 г. составила 79%.
Введение 3
1 Теоретические основы факторов мотивации 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.2 Управление мотивацией 11
1.3 Факторы мотивации сотрудников 14
2 Исследование факторов мотивации сотрудников ОАО «Томскнефть» 18
2.1 Общая характеристика ОАО «Томскнефть» 18
2.2 Система управления персоналом 21
2.3 Исследование системы мотивации ОАО «Томскнефть» 24
3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников ОАО «Томскнефть» 28
Заключение 32
Список использованных источников 34
Приложение А 37
1. Акулинина, Ю.Е. Особенности мотивации труда / Е.Ю. Акулинина // Приоритетные научные направления: от теории к практике. – 2015. – № 15. – С. 91-95.
2. Афанасьева, Л. А. Методологические аспекты управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании/ Л.А. Афанасьева // Основы экономики, управления и права. – 2013. – № 5(11) . – С. 61-65.
3. Воеводкин, Н.Ю. Мотивация работников к повышению квалификации в системе менеджмента организации / Н.Ю. Воеводкин // Материалы VIII Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 131-134.
4. Глушков, В.А. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала организации / В.А. Глушков // Актуальные вопросы современной науки. – 2015. – № 40. – С. 46-55.
5. Гозенко, А.С. Особенности управления системой мотивации персонала в условиях экономического кризиса / А. С. Гозенко // В сборнике: Экономические аспекты развития российской индустрии в условиях глобализации Материалы Международной научно-практической конференции кафедры «Экономика и организация производства». – 2015. – С. 65-69.
6. Гордымова, К.И. Особенности оплаты труда как фактора мотивации на малых предприятиях / К.И. Гордымова // Современные исследования. – 2018. - № 1 (05). – С. 16-20.
7. Дерендяева, Т.М. Факторы внутренней и внешней мотивации как основа управления персоналом / Т.М. Дерендяева // Инновационная наука. – 2016. - № 2-1. – С. 106-108.
8. Зайцева, В.Ю. Сравнительный анализ факторов мотивации в России и за рубежом / В.Ю. Зайцева // Сборник статей международной научно-практической конференции: в 3 частях. – 2017. – С. 87-89.
9. Ильина, Л.О. Формирование трудового вознаграждения системы стимулирования и мотивации труда работников коммерческой организации / Л.О. Ильина // В сборнике: Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала межвузовский сборник научных трудов / под редакцией В.И. Сигова, С.В. Кузнецова. – Санкт-Петербург, – 2015. – С. 91-95.
10. Ильченко, С.В. Мотивационный механизм в управлении поведением персонала / С.В. Ильченко, Т.И. Кандаурова// Вестник экспериментального образования. – 2015. – № 2. – С. 31-38.
11. Исмагилов, Н.С. Механизм мотивации персонала / Н.С. Исмагилов // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. – 2015. – № 4. – С. 25-28.
12. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2013. – 452 с.
13. Калимуллин Д.М. Мотивация персонала нефтяной компании: основные проблемы, тенденции развития / Д.М. Калимуллин // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2017. - № 1-2. – С. 94-98.
14. Кмецова, И. Оценка степени удовлетворенности как ключевого фактора мотивации работы / И. Кмецова // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2018. - № 3 (161). – С. 43-49.
15. Когдин, А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когдин //Основы экономики, управления и права. – 2012. – № 4(4). – С. 80-83.
16. Мальнев, С.Ю. Анализ факторов мотивации персонала организации / С.Ю. Мальнев, Т.Л. Харламова // В сборнике: Неделя науки СПбПУ материалы научной конференции с международным участием. – 2017. – С. 43-46
17. Менеджмент [Электронный ресурс] : учеб, электрон, изд. локального распространения : метод, указания / ОмГТУ; сост.: Т. П. Корнейчук, Д. В. Рудаков. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2012.
18. Мустафин, Б.Р. Исследование основных факторов мотивации работников / Б.р. Мустафин // В сборнике: Направления развития организации в условиях нестабильности экономики Россииматериалы Международной научно-практической конференции. – 2015. – С. 110.
19. Нургалеева, А.Ф. Исследование факторов мотивации и удержания персонала в нефтяных компаниях / А.Ф. Нургалеева // NovaInfo.Ru. – 2014. - № 23. – С. 48-49.
20. Официальный сайт ОАО «Томскнефть» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.tomskneft.ru/ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 2.10.2018).
21. Полевой, С.А. Исследование факторов мотивации персонала / С.А. Полевой // В сборнике: Современные проблемы математического моделирования и информационных технологий в науке, образовании и бизнесе Всероссийская научно-практическая конференция c международным участием. – 2017. – С. 289-292.
22. Пропп, О.В. Менеджмент и маркетинг [Электронный ресурс] : учеб, электрон, изд. локального распространения: конспект лекций/ О.В. Пропп ; ОмГТУ. – Электрон. текстовые дан. (534 Кб). – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2012.
23. Рахимова, Г.М. Исследование факторов мотивации персонала / Г.М. Рахимова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2013. - № 10. – С. 70-78.
24. Современный менеджмент [Электронный ресурс] : учеб, электрон, изд. локального распространения: учеб, пособие в 2 ч. / И. К. Пустоветова ; ОмГТУ. - Электрон, текстовые дай. (824 Кб). - Омск : Изд-во ОмГТУ, 2012.
25. Современный менеджмент: метод, указания к практ. занятиям / ОмГТУ ; сост. А. В. Двойнев. - Омск : Изд-во ОмГТУ, 2011. - 35 с.
26. Ялмаев, Р.А. О системе мотивации работников через организацию труда / Р.А. Ялмаев // Вестник Науки и Творчества. – 2016. – № 4 (4). – С. 214-217.