КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» Вариант №1

Основой любой структуры является ее элементный состав, наличие связей, неизменность во времени.
Система - это целостное образование и представляет целостную совокупность элементов, однако в системе четко можно выделить ее элементы. Для системы главным является признак целостности, т.е. она рассматривается как единое целое, состоящее из взаимодействующих или взаимосвязанных частей.
Существует множество теорий, говорящие о том, как строится процесс мотивации и как можно реализовывать мотивирование людей на достижение желаемых результатов. Теории этого типа составляют группу теорий процесса мотивации.
Я являюсь сотрудником ОАО «СКБ-банк» (далее Банк), являющегося дочерней организацией ПАО «СКБ-банк».
ОАО «СКБ-банк» также консультирует своих клиентов, потенциальных и реальных, (в отделениях банка, в информационных печатных изданиях, по бесплатному номеру техподдержки) о видах услуг и формах сотрудничества.
Банковские нормативы ОАО «СКБ-банк» по данным на 01.03.17.
ОАО «СКБ-банк» необходимо комплексно работать над формированием своей репутации, так как она является и экономической составляющей компании, ее активом (гудвиллом).

1 Признаки систем, системообразующие факторы и структурообразующие части систем
2 Теории процесса мотивации
3 Что такое репутация фирмы и в чем она проявляется применительно к предприятию, на котором вы работаете?
Список использованных источников