курсовая Стимулирование персонала

......

Целью работы является разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала для улучшения финансовых результатов деятельности и эффективности системы управления компанией в целом.

Предмет исследования - система мотивации и стимулирования персонала современной организации.

Объектом исследования является процесс стимулирования персонала Открытое акционерное общество «-».

Задачи работы:

1 Охарактеризовать теоретические основы формирования системы стимулирования труда персонала современной организации.

2 Провести анализ системы стимулирования персонала и ее влияния стимулирования персонала на финансовые результаты деятельности на примере «-».

4 Разработать рекомендации по повышению результативности деятельности сотрудников международного «-» за счет внедрения технологий и методов их мотивации и стимулирования.

.........

Введение………………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические основы формирования системы стимулирования труда персонала современной организации……………………………………………………………..

1.1 Понятие и сущность стимулирования в управлении персоналом……………...

1.2 Особенности стимулирования в деятельности современных организаций…....

1.3 Стимулирование как механизм мотивации труда. Принципы и виды стимулирования………………………………………………………………………..

Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала. Влияние стимулирования персонала на финансовые результаты деятельности на примере «-»……………..

2.1 Общая характеристика деятельности «-».

2.2 Анализ финансовых результатов «-»…..

2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала

«-» с целью повышения финансовых результатов деятельности «-»…………………

2.4 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала «-»………………………………..

Заключение……………………………………………………………………………

Список использованных источников………………………………………………....