| Код | 527851 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Курсовой по психологии
Карьерный рост как мотивация трудовой деятельности (на примере ооо)
Целью исследования является разработка эффективной политики
карьерного роста на предприятии.
Достижение указанной цели потребовало решения следующих задач:
– рассмотреть теоретические аспекты карьерного роста в системе
мотивации персонала на предприятии;
– провести анализ карьерного роста персонала ООО «Птицепром»;
– разработать эффективную карьерную политики в ООО «Птицепром».
Объект исследования – система мотивации персонала ООО «Птицепром».
Предмет исследования – разработка карьерной политики в ООО
«Птицепром».
В анализе использованы труды отечественных и зарубежных ученых по
вопросам мотивации и карьерного роста, таких как: Л.А. Афанасьева, В.Ю.
Афонин, Д.А. Аширов, Т.Ю. Болгова, М.В. Драгун, А.Э. Исаева, К.А. Леднев,
Ж. Пиаже и др.
Методологической основой исследования послужили следующие методы
научного познания: абстрактно–логический, аналитический, статистический,
экспертный, социологический, регистрационный, ранжирования, сравнения и
прогнозирования.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка
использованной литературы и приложений.
Содержание
Введение 4
1. Теоретические аспекты карьерного роста в системе мотивации персонала на
предприятии 6
1.1 Понятие мотивации в современном кадровом менеджменте 6
1.2 Понятие карьерного роста 9
1.3 Кадровая политика мотивации карьерного роста персонала 13
2. Анализ мотивации карьерного роста персонала в ООО «Птицепром» 18
2.1 Краткая характеристика ООО «Птицепром» 18
2.2 Оценка мотивации карьерного роста персонала ООО «Птицепром» 27
2.3. Разработка эффективной системы мотивации карьерного роста в
ООО «Птицепром» 34
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Приложения 46
Список использованной литературы
1. Афанасьева, Л. А. Методологические аспекты управления
мотивацией и стимулированием трудовой деятельности компании / Л. А.
Афанасьева // Основы экономики, управления и права. – 2018. – №5(11). – С.
61–65.
2. Афонин, А. Ю. Понятие и значение мотивации и мотивационного
процесса / А. Ю. Афонин // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени
познания. – 2019. – №17. – С. 105–112.
3. Аширов, Д. А. Организационное поведение: учебное пособие /
Д. А. Аширов. – М.: Московский международный институт эконометрики,
информатики, финансов и права, 2018. – 104 с.
4. Болгова, Т. Ю. Основные проблемы мотивации и стимулирования
труда в России / Т. Ю. Болгова // Актуальные направления научных
исследований XXI века: теория и практика. – 2019. – №1. – С. 262–265.
5. Гарькуша, В. Н. Системный подход к проблеме мотивации
персонала / В. Н. Гарькуша // Вестник Южно–Российского государственного
технического университета (Новочеркасского политехнического института). –
2017. – №2. – С. 68–72.
6. Головизнина, Н. В. Методика оценки эффективности управления
карьерой менеджеров / Н. В. Головизнина // Управление экономическими
системами. – 2018. – № 2 (14). – С. 18–23.
7. Драгун, М. В. Эволюция подходов к изучению мотивации трудовой
деятельности / М. В. Драгун // Современные тенденции в экономике и
управлении: новый взгляд. – 2018. – №14–1. – С. 7–10.
8. Исаева, А. Э. Мотив и мотивация: понятие и содержание / А. Э.
Исаева // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. – 2019. – №5.
– С. 150–152.
9. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебное пособие /
А. Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 447 с.
10. Корзенко, Н. И. Эффективные методы мотивации и стимулирования
персонала / Н. И. Корзенко // Вестник Челябинского государственного
университета. – 2021. – №3. – С. 66–69.
11. Костромина, Е. С. Современное понимание карьеры: анализ
результатов исследования / Е. С. Костромина // Кадровик. Кадровый
менеджмент. – 2021. – №8. – С. 20–25.
12. Кудрявцева, Е. И. Организационные карьерные сценарии для
талантливых работников / Е. Н. Кудрявцева // Российский журнал
менеджмента. – 2018. – № 16(2). – С. 205–230.
13. Леднев, К. А. Нематериальная мотивация сотрудников
консалтинговой организации / К. А. Леднев // Историческая и
социально–образовательная мысль. – 2020. – №1. – С. 207–209.
14. Лобызенкова, В. А. Трудовая мотивация как элемент управления
персоналом / В. А. Лобызенкова // Экономика, социология и право. – 2021. –
№2. – С. 108–113.
15. Любицкая, В. А. Мотивация и стимулирование труда персонала
высокотехнологичных предприятий сегодня: проблемы и решения / В. А.
Любицкая // Вестник Тихоокеанского государственного университета. – 2022. –
№1(32). – С. 189–198.
16. Мартемьянова, А. А. Мотивация: взгляд вчера и сегодня /
А. А. Мартемьянова // Международный журнал экспериментального
образования. – 2020. – №7–1. – С. 124–126.
17. Овчинникова, Н. В. Мотивация в организации / Н. В. Овчинникова
// Молодежь и наука. – 2021. – №2. – С. 34–36.
18. Пиаже, Ж. Генетическая эпистемология: монография / Ж. Пиаже. –
СПб.: Питер, 2020. – 320 с.
19. Рахимова, Б. Х. Мотивация персонала / Б. Х. Рахимова // Наука и
современность. – 2019. – №24. – С. 290–294.
20. Рычихина, Н. С. Особенности управления персоналом
международной больницы на примере Cleveland clinic (Объединенные
Арабские Эмираты) / Н. С. Рычихина, М. М. О. Элкхидер // Современные
наукоемкие технологии. Региональное приложение. – 2017. – №1. – С. 63–69.
21. Рычихина, Н. С. Комплексная методика анализа карьерного роста и
социальной мобильности сотрудников организации / Н. С. Рычихина, Ю. С.
Зорик // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. –
2019. – № 1 (57). – С. 68–75.
22. Сидорова, Д. Г. Основные факторы, влияющие на развитие карьеры
и продвижение по карьерной лестнице / Д. Г. Сидорова, А. А. Орел //
Электронный научный журнал «APRIORI». – 2019. – №2. – С. 22–29.
23. Сотникова, С. И. Управление персоналом: деловая карьера: учебное
пособие / С. И. Сотникова. - Новосибирск: НГУЭУ, 2019. - 240 с.
24. Талалай, М. А. Мотивация как один из способов повышения
производительности труда / М. А. Талалай // Современные наукоемкие
технологии. – 2019. – №7–1. – С. 90–98.
25. Топоркова, Е. П. Анализ понятия «мотивация» в контексте
социального управления / Е. П. Топоркова // Вестник Забайкальского
государственного университета. – 2017. – №11. – С. 92–97.
26. Уфимцев, В. В. Эффективная система мотивации – важнейшее
условие формирования профессиональной команды / В. В. Уфимцев //
Управленец. – 2022. – №5(45). – С. 46–53.
27. Уколов, В. Ф. Мотивация и управление в предпринимательстве /
В. Ф. Уколов // Вестник Университета (Государственный университет
управления). – 2020. – №2. – С. 64–68.
28. Финкельштейн, Г. Ускоритель карьерного роста [Электронный
ресурс]. – Режим доступа:
http://www.ecopsy.ru/publikatsii/ru–uskoritelkarernogo–rosta.html?lang=en (дата
обращения 06.11.2022).
29. Шалгина, Ю. Е. Мотивация персонала как фактор, побуждающий к
труду / Ю. Е. Шалгина // Молодежь и наука. – 2016. – №1. – С. 12–15.
30. Шкляр, Т. Л. Новый взгляд на мотивацию персонала / Т.Л. Шкляр //
Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2018. – №35. – С.
164–167.