| Код | 527085 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Оценка 45,00 / 50,00
Комментарии к ответу ( В задании 1 не перечислили гарантии делопроизводителя)
Задание 1
Максимальное количество баллов – 9
Сотрудники различных организаций, имеют свой правовой статус, как субъекты трудового права.
Опишите правовой статус работника в должности «Делопроизводитель», как субъекта трудового права, соблюдая структуру ответа по элементам:
1) права и обязанности делопроизводителя;
2) гарантии трудовых прав делопроизводителя;
3) ответственность сотрудника за совершение трудовых правонарушений, предусмотренную законодательством РФ.
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 2
Максимальное количество баллов – 6
Вы успешно прошли собеседование и испытания на вакансию «Документовед» в муниципальный Архив вашего города. Вам необходимо заполнить Согласие на обработку персональных данных (Форма для заполнения предоставлена ниже).
Вопросы:
1. Заполните Согласие на обработку персональных данных на своё имя.
2. В Согласии допишите персональные данные, подлежащие обработке, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Обратите внимание, что при выполнении данного задания вы можете использовать символы (например, паспорт серии ХХХХ № 0000).
Согласие на обработку персональных данных
Задание 3
Максимальное количество баллов –7
Решите следующую ситуационную задачу.
Дипломированный специалист в области делопроизводства и архивоведения Ко-ва Т.В. успешно прошла собеседование на должность архивариуса в муниципальный архив. В день заключения трудового договора было отказано в приёме на работу, обоснование руководителя – отдалённое место жительства, воспитание двоих детей.
Аргументы работодателя:
1. время в пути до места работы будет составлять 1,5 часа,
2. вероятность частых листов нетрудоспособности по уходу за ребёнком.
Предоставьте полные и развёрнутые ответы на вопросы:
1) Проанализируйте трудовое законодательство и обоснуйте решение работодателя.
2) Перечислите гарантии при заключении трудового договора с работником, (не менее трёх гарантий). Для ответа используйте ст. 64 ТК РФ.
3) Опишите действия Ко-вой Т.В. в данном случае.
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 4
Максимальное количество баллов – 7
При устройстве на работу на должность архивариуса Вам предстоит пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте и инструктаж по технике безопасности. Заполните таблицу «Виды инструктажей».
Таблица – Виды инструктажей
№ п/п / Вид инструктажа / Содержание инструктажа / Периодичность прохождения инструктажа
Задание 5
Максимальное количество баллов – 9
Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства. Данная должность относится к категории офисных работников.
Внимательно прочитайте предложенную выдержку из Инструкции по охране труда.
Выявите пункты, в которых содержатся ошибки. Перечислите их в порядке следования в Инструкции, например: 1.5; 2.1.5; …
Выдержка из Инструкции по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате
1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
1.1. Настоящая инструкция по охране труда для офисных сотрудников, работающих при дистанционном формате, разработана на основе установленных обязательных требований по охране труда в Российской Федерации. Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
1.2. Выполнение требований настоящей инструкции не является обязательным для сотрудников при выполнении ими трудовых обязанностей.
2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
2.1. Инструкция разработана на основании следующих документов и источников:
2.1.1. Административный кодекс Российской Федерации
2.1.2. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н;
2.1.3. Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"»;
2.1.4. Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации»
3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
3.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате.
3.2. Офисным сотрудникам необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.
3.3. Осмотреть и подготовить свое рабочее место, убрать все лишние предметы.
3.4. По желанию проверить исправность оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем, правильность подключения оборудования к электросети.
3.5. В случае обнаружения неисправностей в работе предоставленного работодателем оборудования можно приступить к работе, в ходе процесса работы уведомить руководителя.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.2. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование и средства, предоставленные или рекомендованные работодателем, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.
3.3. Посторонних лиц возможно допустить к работе на оборудовании, предоставленном работодателем.
3.4. Следить за состоянием и исправностью оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем
3.7. Не допускать попадания влаги на поверхность оборудования.
3.11. Соблюдать регламентированные перерывы при работе с компьютером. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов. Перерывы в работе в дистанционном формате не полагаются.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При возникновении поломки предоставленного работодателем оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: не прекращать его эксплуатацию до доклада о неисправностях непосредственному руководителю.
4.4. При возникновении пожара, связанного с оборудованием, необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить оборудование от электросети, обесточить электросеть. Приступить к тушению очага загорания имеющимися средствами пожаротушения.
6. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. По окончании работы следует осмотреть и выключить оборудование, привести в порядок рабочее место.
5.2. Убрать документацию и пр. в предназначенные для их хранения места.
5.3. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить своему непосредственному руководителю.
3.16.1. При возникновении несчастного случая на рабочем месте в дистанционном формате пострадавший, не сообщая о произошедшем событии вышестоящим руководителям, вправе покинуть рабочее место и отправиться в здравпункт.
Задание 6
Максимальное количество баллов – 6
Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства и проходите аттестацию на рабочем месте. Вопросы в заданиях касаются не только служебных обязанностей, но и знаний законодательства РФ. Внимательно прочитайте предложенные вопросы и ответьте на них письменно.
Вопросы:
1) Перечислите способы защиты прав организаций (юридических лиц).
2) Укажите нормативно-правовой акт, устанавливающий правовые основы защиты прав организаций. Перечислите принципы защиты прав организаций.
3) Могут ли способы защиты гражданских прав, установленные в ст.12 Гражданского кодекса РФ, применяться по отношению к организациям (юридическим лицам)?
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 7
Максимальное количество баллов – 6
Вы являетесь кандидатом на должность делопроизводителя в мировой суд. На собеседовании Вам предложили продемонстрировать профессиональные знания и компетентность в области подведомственности дел в административном судопроизводстве. Прочитайте выдержки из судебных решений и заполните таблицу «Подведомственность административных дел».
Выдержка №1. Решение суда по административному делу:
«На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, судья областного суда
Р Е Ш И Л :
постановление судьи городского суда Псковской области, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 9.1 КоАП РФ, в отношении Администрации района, изменить, исключив указание на совершение Администрацией района нарушения в виде отсутствия лицензии на осуществление конкретного вида деятельности в области промышленной безопасности, подлежащего лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации и в виде отсутствия в Администрации района газовой службы, занимающейся эксплуатацией сети газораспределения.
В остальной части постановление оставить без изменения, жалобу Главы района – без удовлетворения.
Настоящее решение может быть обжаловано непосредственно в Третий кассационный суд общей юрисдикции.
Судья Псковского областного суда ___________________».
Выдержка №2. Постановление суда по административному делу:
«На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.6, 29.7, 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать Петрова А.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12.2 ч. 2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.
Постановление может быть обжаловано в Нагатинский районный суд г. Москвы через мирового судью в течение десяти суток с момента вручения или получения копии постановления».
Таблица – Подведомственность административных дел
Задания / Ответы
Оценка 45,00 / 50,00
Комментарии к ответу ( В задании 1 не перечислили гарантии делопроизводителя)
Задание 1
Максимальное количество баллов – 9
Сотрудники различных организаций, имеют свой правовой статус, как субъекты трудового права.
Опишите правовой статус работника в должности «Делопроизводитель», как субъекта трудового права, соблюдая структуру ответа по элементам:
1) права и обязанности делопроизводителя;
2) гарантии трудовых прав делопроизводителя;
3) ответственность сотрудника за совершение трудовых правонарушений, предусмотренную законодательством РФ.
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 2
Максимальное количество баллов – 6
Вы успешно прошли собеседование и испытания на вакансию «Документовед» в муниципальный Архив вашего города. Вам необходимо заполнить Согласие на обработку персональных данных (Форма для заполнения предоставлена ниже).
Вопросы:
1. Заполните Согласие на обработку персональных данных на своё имя.
2. В Согласии допишите персональные данные, подлежащие обработке, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Обратите внимание, что при выполнении данного задания вы можете использовать символы (например, паспорт серии ХХХХ № 0000).
Согласие на обработку персональных данных
Задание 3
Максимальное количество баллов –7
Решите следующую ситуационную задачу.
Дипломированный специалист в области делопроизводства и архивоведения Ко-ва Т.В. успешно прошла собеседование на должность архивариуса в муниципальный архив. В день заключения трудового договора было отказано в приёме на работу, обоснование руководителя – отдалённое место жительства, воспитание двоих детей.
Аргументы работодателя:
1. время в пути до места работы будет составлять 1,5 часа,
2. вероятность частых листов нетрудоспособности по уходу за ребёнком.
Предоставьте полные и развёрнутые ответы на вопросы:
1) Проанализируйте трудовое законодательство и обоснуйте решение работодателя.
2) Перечислите гарантии при заключении трудового договора с работником, (не менее трёх гарантий). Для ответа используйте ст. 64 ТК РФ.
3) Опишите действия Ко-вой Т.В. в данном случае.
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 4
Максимальное количество баллов – 7
При устройстве на работу на должность архивариуса Вам предстоит пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте и инструктаж по технике безопасности. Заполните таблицу «Виды инструктажей».
Таблица – Виды инструктажей
№ п/п / Вид инструктажа / Содержание инструктажа / Периодичность прохождения инструктажа
Задание 5
Максимальное количество баллов – 9
Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства. Данная должность относится к категории офисных работников.
Внимательно прочитайте предложенную выдержку из Инструкции по охране труда.
Выявите пункты, в которых содержатся ошибки. Перечислите их в порядке следования в Инструкции, например: 1.5; 2.1.5; …
Выдержка из Инструкции по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате
1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
1.1. Настоящая инструкция по охране труда для офисных сотрудников, работающих при дистанционном формате, разработана на основе установленных обязательных требований по охране труда в Российской Федерации. Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
1.2. Выполнение требований настоящей инструкции не является обязательным для сотрудников при выполнении ими трудовых обязанностей.
2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ
2.1. Инструкция разработана на основании следующих документов и источников:
2.1.1. Административный кодекс Российской Федерации
2.1.2. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н;
2.1.3. Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"»;
2.1.4. Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации»
3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
3.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате.
3.2. Офисным сотрудникам необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.
3.3. Осмотреть и подготовить свое рабочее место, убрать все лишние предметы.
3.4. По желанию проверить исправность оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем, правильность подключения оборудования к электросети.
3.5. В случае обнаружения неисправностей в работе предоставленного работодателем оборудования можно приступить к работе, в ходе процесса работы уведомить руководителя.
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.2. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование и средства, предоставленные или рекомендованные работодателем, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.
3.3. Посторонних лиц возможно допустить к работе на оборудовании, предоставленном работодателем.
3.4. Следить за состоянием и исправностью оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем
3.7. Не допускать попадания влаги на поверхность оборудования.
3.11. Соблюдать регламентированные перерывы при работе с компьютером. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов. Перерывы в работе в дистанционном формате не полагаются.
5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
4.1. При возникновении поломки предоставленного работодателем оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: не прекращать его эксплуатацию до доклада о неисправностях непосредственному руководителю.
4.4. При возникновении пожара, связанного с оборудованием, необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить оборудование от электросети, обесточить электросеть. Приступить к тушению очага загорания имеющимися средствами пожаротушения.
6. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
5.1. По окончании работы следует осмотреть и выключить оборудование, привести в порядок рабочее место.
5.2. Убрать документацию и пр. в предназначенные для их хранения места.
5.3. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить своему непосредственному руководителю.
3.16.1. При возникновении несчастного случая на рабочем месте в дистанционном формате пострадавший, не сообщая о произошедшем событии вышестоящим руководителям, вправе покинуть рабочее место и отправиться в здравпункт.
Задание 6
Максимальное количество баллов – 6
Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства и проходите аттестацию на рабочем месте. Вопросы в заданиях касаются не только служебных обязанностей, но и знаний законодательства РФ. Внимательно прочитайте предложенные вопросы и ответьте на них письменно.
Вопросы:
1) Перечислите способы защиты прав организаций (юридических лиц).
2) Укажите нормативно-правовой акт, устанавливающий правовые основы защиты прав организаций. Перечислите принципы защиты прав организаций.
3) Могут ли способы защиты гражданских прав, установленные в ст.12 Гражданского кодекса РФ, применяться по отношению к организациям (юридическим лицам)?
Оформите письменный ответ в следующем формате: не более 1,5 страницы печатного текста, формат листа А-4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа.
Задание 7
Максимальное количество баллов – 6
Вы являетесь кандидатом на должность делопроизводителя в мировой суд. На собеседовании Вам предложили продемонстрировать профессиональные знания и компетентность в области подведомственности дел в административном судопроизводстве. Прочитайте выдержки из судебных решений и заполните таблицу «Подведомственность административных дел».
Выдержка №1. Решение суда по административному делу:
«На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, судья областного суда
Р Е Ш И Л :
постановление судьи городского суда Псковской области, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 9.1 КоАП РФ, в отношении Администрации района, изменить, исключив указание на совершение Администрацией района нарушения в виде отсутствия лицензии на осуществление конкретного вида деятельности в области промышленной безопасности, подлежащего лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации и в виде отсутствия в Администрации района газовой службы, занимающейся эксплуатацией сети газораспределения.
В остальной части постановление оставить без изменения, жалобу Главы района – без удовлетворения.
Настоящее решение может быть обжаловано непосредственно в Третий кассационный суд общей юрисдикции.
Судья Псковского областного суда ___________________».
Выдержка №2. Постановление суда по административному делу:
«На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.6, 29.7, 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
П О С Т А Н О В И Л:
Признать Петрова А.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12.2 ч. 2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.
Постановление может быть обжаловано в Нагатинский районный суд г. Москвы через мирового судью в течение десяти суток с момента вручения или получения копии постановления».
Таблица – Подведомственность административных дел
Задания / Ответы