Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
526330 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Сегодня конкурентоспособность на отечественном и мировом рынках все больше зависит от той продукции, в основе которой лежит новое знание. И если в прошлом успех и развитие организации во многом зависели от доступа к природным ресурсам, то сегодня они нуждаются в науке, нововведениях и образовании работающих.
Содержание
Введение
Глава 1. Общая характеристика инноваций
1.1. Сущность и содержание инновации
1.2. Виды инноваций и их классификация
Глава 2. Организация труда в инновационной сфере
2.1. Концепция инновационного процесса в работе с персоналом
2.2. Анализ существующей системы разработки и внедрения
нововведений в кадровой работе на предприятии
2.3. Проект организации работы предприятия по реализации нововведений
в работе с персоналом
Заключение
Литература
Список литературы
1. Аттестационный отчет как инструмент оценки и развития персо-нала. //"Справочник по управлению персоналом", №8, 2003.
2. Процедура отбора кандидата на свободное рабочее место. //"Справочник кадровика", №4, 2001.
3. Резюме и сопроводительное письмо: составление и оформление. //Журнал "Справочник кадровика", №2, 2003.
4. Травин В.В., Дятлов В.А. «Основы кадрового менеджмента», М.: Высшая школа, 1995г.
5. Кричевский Р.Л. «Если Вы - руководитель...», М.: Дело, 1996г. – 128с.
6. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высш. шк., 1996.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995.
8. Масютин С., к.э.н.; Леонтьев С., Совершенствование системы управления предприятием // "Аудит и финансовый анализ" 12/2001.
9. Личный доход руководителя. // Экономика и жизнь, 1995, №45.
10. Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Российское педагогическое агентство, 1997.
11. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект-пресс, 1999.
12. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: Л.А. Варяг, ГАУ, 1996.
13. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. М.:Инфра-М, 1997.
14. Управление персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Юнити, 1998.
15. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/Под ред. А.Я. Кибанова. М.:Инфра-М, 1997.
16. Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство М.: Республика, 1992.
17. Чернышев В.Н., А.П.Двинин Человек и персонали в организации -СПб.: Энергоатомиздат,1997.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 1998.
19. Е.В. Маслов. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 1999 г.
20. Управление организацией: Учебник /под ред. А.Г. Поршнева. З.П., Румянцевой – 2-е издание, Москва, 1999 г.
21. Кадровые нововведения //"Справочник по управлению персона-лом", №10, 2002.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00446