Вход

Правовое регулирование рабочего времен

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 526097
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 660руб.
КУПИТЬ

Описание

Объект исследования: трудовые отношения, возникающие в отношении правового регулирования рабочего времени.

Предметом исследования является – регулирование режима рабочего времени.

Целью написания является анализ правового регулирования режима рабочего времени в законодательстве РФ. Нужно осветить вопросы, характеризующие такой институт трудового права как рабочее время, его и режимы.

Основные задачи:

- теоретические основы кадрового делопроизводства в организациях;

- организация регулирование режима рабочего времени в России;

- основные направления совершенствования регулирование режима рабочего времени в Российской Федерации.

Раскрытие темы предполагает исследование нормативных актов, в особенности, Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, а также и других актов различной юридической силы, и в том числе научной литературы.

Структура работы включает в себя введение, две основных части, заключение и список используемой литературы.


Высокая оригинальность по txt и антиплагиат ВУЗ

Содержание

Оглавление

Введение. 2

1. Теоретические основы кадрового делопроизводства. 4

1.1. Основы ведения кадрового делопроизводства. 4

1.2. Правовая и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности в организации и документирование трудовых отношений: анализ локальных актов и унифицированных форм документов. 6

Глава 2. Особенности режима трудового времени в праве. 11

2.1 Определение режима времени в законодательстве РФ.. 11

2.2 Составление графика сменности с точки зрения закона. 18

Заключение. 24

Литература. 25

Список литературы

1. Конституция РФ от 12.12.1993 (30.12.2008). - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ(ред. от 16.12.2019)

4. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.03.2020)

5. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017)"О персональных данных"

6. Постановление Правительства РФ «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» от 01.11.2012 г. № 1119 — Доступ из справ. правовой системы «Консультант Плюс».

7. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации» от 15.09.2008 г. № 687 — Доступ из справ. правовой системы «Консультант Плюс».

8. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) — Доступ из справ. правовой системы «Консультант Плюс».

9. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 — Доступ из справ. правовой системы «Консультант Плюс».

10. Постановление Минтруда РФ «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003 № 69 — Доступ из справ. правовой системы «Консультант Плюс».

11. ГОСТ Р 6.30–2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительных документов. Требования к оформлению документов. — Введ. 01.07.2003. Доступ из справ. правовой системы «Консультант Плюс».

12. Абуладзе, Д.Г. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — М., 2016 - 160 с.

13. Белозерова С.Рабочее время важный индикатор использования трудового потенциала // Человек и труд. 2016. №11.173

14. Бондаренко Э. Н. Юридические факты в трудовом правоотношении. Монография. Барнаул. 2015.

15. Бондаренко Э. II, ТК РФ в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90: Юридические факты в трудовом правоотношении //Социальное и пенсионное право. 2017. № 1.

16. Василенко, Л. А. Аутсорсинг - инновационная кадровая технология государственной службы / Л.А. Василенко. - М.: Наука, 2018. - 216 c.

19. Васнев, С. А. Кадровая статистика / С.А. Васнев. - М.: НОУ ВПО МПСИ, 2016. - 152 c.

17. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник.-М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2017.-496с.

18. Доронина Л. А. Организация и технология документационного обеспечения управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 233 с.

19. Иоффе. О.С. Избранные труды по гражданскому праву: Правоотношение по советскому гражданскому праву. Спорные вопросы учения о правоотношении - М.: «Статут», 2018. стр. 665.

20. Ищейнов, В.Я. Оформление допуска для работы с конфиденциальной информациейт / В.Я. Ищейнов // Делопроизводство. — 2015 — № 1— С. 33—42.

21. Кожанова, Е.Н. Создаем для документа предметный указатель средствами MS Word / Е.Н. Кожанова // Делопроизводство и документооборот — 2016 — № 6 — С. 13—17.

22. Козлов B.C. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах. Автореф. дис. канд. юрид. наук – М., - 2017. - 27 с

23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) /под ред. Ю.П. Орловского. "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2018.

24. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха// Трудовое право. - 2018.-№12.

25. Кривой В.И. Вахтовый метод: правовые вопросы. М.: "Юридическая литература", 1989;

26. Кривой В.И. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом: исходные начала" // Трудовое право", 2017, N 5

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046
© Рефератбанк, 2002 - 2024