Вход

Правовое обеспечение профессиональной деятельности - вариант 6

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 525366
Дата создания 2016
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 260руб.
КУПИТЬ

Описание

Динамичные процессы, которые происходят во всех сферах общественной жизни современной России, (особенно в политической и экономической), усложняют социальные процессы, меняют привычные стереотипы и психологию людей. Потребность в правовых знаниях в профессиональной деятельности в обществе возрастает. Формирование правового государства и становление гражданского демократического общества многократно актуализирует значимость учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» для СПО.
Арбитражные суды относятся к органам, которые сознательно созданы для рассмотрения и разрешения споров с участием предпринимателей. В ходе выполнения рыночных преобразований подверглось амортизации все законодательство о рассмотрении хозяйственных (экономических) споров.
К неюрисдикционной конфигурации можно отнести самозащиту, третейское разбирательство, разбирательство дел международными коммерческими арбитражами, досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров сторонами, посредничество и другие виды разрешения споров.
Общий срок исковой давности составляет три года. Для отдельных видов требований законом могут определяться специальные сроки исковой давности – сокращенные или более длительные.
Течение исковой давности начинается, по общему правилу, со дня, когда лицо узнало либо должно было узнать о нарушении своего права. Тем не менее, по некоторым категориям дел определены специальные правила начала течения исковой давности. Так, если спор появился в результате неисполнения обязательства, течение исковой давности начнется с момента наступления срока его выполнения.
Смысл института исковой давности заключается в том, что, с одной стороны, управомоченному лицу предоставляется достаточно времени для защиты своего нарушенного права или охраняемого законом интереса. Непринятие в течение этого срока мер защиты свидетельствует или о незаинтересованности в ней управомоченного лица, или о его нерадивости. С другой стороны, это не должно являться основанием для того, чтобы всегда держать должника, пусть и допустившего нарушение, в постоянном страхе перед ожидающим его судом и взысканием.
Ненормированный рабочий день определяется в отношении только некоторых категорий работников, которые по распоряжению работодателя должны в случае необходимости исполнять эпизодически работу сверх нормальной продолжительности, а именно, без дополнительной оплаты или отгула. Речь идет о работниках с ответственным характером труда или о лицах, рабочее время которых не поддается учету (руководителях, начальниках структурных подразделений и других должностных лицах предприятий).
Составленный договор аренды транспортного средства (с экипажем) представлен в Приложении.

Содержание

1 Порядок рассмотрения экономических споров арбитражным судом. Исковая давность
1.1 Порядок рассмотрения экономических споров арбитражным судом
1.1.1 Понятие и виды экономических споров
1.1.2 Формы разрешения экономических споров
1.1.3 Арбитражный процесс
1.2 Исковая давность
2 Рабочее время и время отдыха
2.1 Рабочее время
2.2 Время отдыха
3 Составить договор аренды транспортного средства (с экипажем)
Список литературы
Приложение

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016).
3. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ (ред. от 05.02.2014) "О судебной системе Российской Федерации".
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право. – М.: Проспект, 2015. – 496 с.
5. Корольков А.Е. Практические проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений // Трудовое право. – 2011. - № 4. – С. 21 – 40.
6. Лейст О.Э. Сущность права. – М.: Зерцало-М, 2016. – 352 с.
7. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. – М.: Дело, 2016. – 528 с.
8. Нерсесянц В. Проблемы общей теории права и государства. – М.: Инфра-М, 2015. – 816 с.
9. Пресняков М. Содержание трудового договора // Трудовое право. – 2011. - № 9. – С. 31 – 69.
10. Рассолов М.М., Малахов В.П., Иванов А.А. Актуальные проблемы теории государства и права. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 448 с.
11. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений / В. В. Румынина. — М.: Издательский центр «Академия», 2016. — 192 с.
12. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2015. – 544 с.
13. Теория государства и права / Под ред. А.С. Пиголкина, Ю.А. Дмитриева. – М.: Юрайт, 2016. – 752 с.
14. Шевченко Е.Е. Заключение гражданско-правовых договоров. Проблемы теории и судебно-арбитражной практики. – М.: Инфотропик Медиа, 2016. – 312 с.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00631
© Рефератбанк, 2002 - 2024