Вход

Управление мотивацией труда (транспортная компания)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 525284
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является ООО «Транспорт-Связь».

Предметом исследования выступают организационно-управленческие отношения, связанные с мотивацией труда персонала ООО «Транспорт-Связь».

Целью работы является разработка предложений по повышению эффективности управления мотивацией персонала в ООО «Транспорт-Связь» на основе выявленных в ходе анализа недостатков.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические основы управления мотивацией труда персонала в организации;

2. Провести анализ управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь»;

3. Разработать рекомендации по совершенствованию управления мотивацией в ООО «Транспорт-Связь».

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы управления мотивацией труда в организации. 7

1.1 Сущность мотивации труда и ее роль в управлении персоналом.. 7

1.2 Виды и методы мотивации труда в организации. 14

1.3 Способы оценки эффективности управления мотивацией труда. 22

2 Анализ управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь». 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Транспорт-Связь». 29

2.2 Анализ кадрового состава ООО «Транспорт-Связь». 36

2.3 Оценка эффективности управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь». 42

3 Предложения по улучшению управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь». 50

3.1 Рекомендации по совершенствованию управления мотивацией труда персонала в ООО «Транспорт-Связь». 50

3.2 Обоснование экономической эффективности предложенных рекомендаций. 63

Заключение. 66

Список использованных источников. 70

Приложения. 78

Список литературы

1. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) // Российская газета. - 17 февраля 1998 г. - N 30.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ // Российская газета. - 6 августа 1998 г. - N 148-149.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // Российская газета. - 31 декабря 2001 г. - N 256.

4. Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» // Российская газета. - 17 ноября 2007 г. - N 258.

5. Постановление Правительства РФ от 01.10.2020 N 1586 «Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 12 октября 2020 г. - N 41. - Ст. 6428.

6. Ахмерова А. М. Эволюция форм мотивации труда // Инновации и инвестиции. - 2019. - № 9. - С.43-49.

7. Базаров Т. Ю., Карпов А. Б. Факторы трудовой мотивации современного работника (на примере российской фармацевтической компании) // Организационная психология. 2020. Т. 10. № 1. С. 106-120.

8. Бахшян Ф.Х. Современные формы и методы мотивации персонала предприятий сферы услуг / Ф. Х. Бахшян // Научный журнал. - 2019. - № 9 (43). - С.37-40.

9. Бурмистров, С. В. Мотивы трудовой деятельности в системе управления персоналом организации / С. В. Бурмистров, А. В. Волочай, С. И. Самыгин // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2019. – №. 9. – С. 26-29.

10. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами : учебник. — 2-е изд. , перераб. и доп. — Москва : Проспект, 2019. — 704 с.

11. Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 6-е изд., перераб. и доп - Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2020. - 656 с.

12. Депутатова Л. Н. Механизм формирования трудовой мотивации работников / Л. Н. Депутатова, Ж. А. Мингалева, Ю. В. Старков // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2018. - №. 4. - С. 401-406.

13. Дронов Д. В. Стимулирование трудовой деятельности путем материальной мотивации работника // Colloquium-journal. – 2020. – №12-5 (64). – С.4-5.

14. Жмачинский В.И., Чжэнь Ч. Мотивация труда как важный фактор эффективного управления персоналом // Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. – 2018. – № 57. – С. 108-113.

15. Зайцева Т. В. Мотивация трудовой деятельности : учебное пособие / под ред. проф. В.П. Пугачева — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 394 с.

16. Иванова, И. А. Менеджмент : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Иванова, А. М. Сергеев. — Москва : Издательство Юрайт, 2018. — 305 с.

17. Казначевская Г. Б. Менеджмент : учебник / Г. Б. Казначевская. — Ростов н/Д : Феникс, 2018. — 429 с.

18. Киселев А.А. Система мотивации как научная категория экономической теории и теории управления организациями // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2019. - №10-1(56). - С. 168-174.

19. Клейнман П. Психология. Люди, концепции, эксперименты / П. Клейнман; пер. с англ. О. Медведь; [науч. ред. В. Шульпин].: Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 280 с.

20. Комплексный экономический анализ : учебное пособие / М. М. Микушина [и др.]. - Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2018. - 152 с.

21. Кочеткова А. И. Прикладная психология управления : учебник и практикум для академического бакалавриата / А. И. Кочеткова, П. Н. Кочетков. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 437 с.

22. Кускеева О. О. Мотивация персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2016. - № 5-2. - С. 78-83.

23. Лазутина А.Л., Лебедева Т.Е. Управление мотивацией труда персонала: теоретические предпосылки // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2018. – № 7. – Том 2 (33). – С. 11-16.

24. Литвина, М.И. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие /. М.И. Литвина, П.В. Фурсова. – М.: МАДИ, 2019. – 200 с.

25. Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 398 с.

26. Меджидова К. О. Понятие и феномен мотивации персонала / К. О. Меджидова // Вопросы науки и образования. – 2017. – № 11 (12). – С. 237-242.

27. Моргун Н.С. Мотивация персонала как фактор повышения производительности труда / Н. С. Моргун // Вопросы науки и образования. - 2019. - № 2 (45). - С. 51-56.

28. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 314 с.

29. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / Ю. В. Родионова – Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2019. – 57 с.

30. Одегов Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 467 с.

31. Плакса Ю. В. Основные аспекты эффективного карьерного развития // Сервис в России и за рубежом. – 2019. – Т. 13. – № 2 (84). – С. 201-210.

32. Рогова Д.А. Мотивация труда как один из факторов повышения использования трудовых ресурсов // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. — 2018. — № 1 (24). — С. 108-112.

33. Сагидова Н. Г. Анализ системы мотивации труда на предприятии // Научный альманах. - 2021. - N 4-1(78). - С.58-60.

34. Современные методы мотивации и стимулирования персонала. Учебно-методическое пособие для студентов направления подготовки магистров 38.04.03 «Управление персоналом» / С.И. Жук, А.Н. Макаров, Е.А. Родионова. Набережные Челны: Набережночелнинский институт КФУ, 2019. – 80 с.

35. Соловьева Н. С., Кавецкая Р. И. Методы повышения мотивации персонала к трудовой деятельности в организации // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2020. - №6(46). - С.213-220.

36. Токарева Ю. А. Мотивация трудовой деятельности персонала: комплексный подход : монография / Ю.А. Токарева, Н.М. Глухенькая, А.Г. Токарев ; Урал. федер. ун-т им. Б.Н. Ельцина, Шадр. гос. пед. ун-т. – Шадринск : ШГПУ, 2021. – 216 с.

37. Трифонов, С.В. К вопросу повышения производительности труда на предприятии / С.В. Трифонов // Инновационная наука. — 2020. — № 1. — С. 56-62.

38. Хандус М.Ю. Применение концепции В.И. Герчикова в системе мотивации персонала // Вестник магистратуры. - 2017. - № 2-2 (65). - С. 144-146.

39. Цветков А. Н. Теория менеджмента : учебник [для бакалавров по направлению "Менеджмент"] / А. Н. Цветков. - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2016. - 343 с.

40. Шапиро С. А. Основы трудовой мотивации : учеб. пособие / С. А. Шапиро. – 3-е изд. перераб. и доп. – Москва : КНОРУС, 2016. – 268 с.

41. Экономика фирмы : учебное пособие / М. А. Асеева, О. В. Глеба, Н. Г. Данилочкина [и др.] ; под редакцией К. К. Кумехова. — Москва : Аспект Пресс, 2018. — 304 с.

42. Анализ мотивации персонала на предприятии. – URL: https://www.hr-director.ru/article/66219-qqq-16-m8-analiz-motivatsii-personala-na-predpriyatii (дата обращения: 05.05.2022).

43. Виды материальной и нематериальной мотивации персонала. – URL: https://www.hr-director.ru/article/66264-qqq-16-m8-22-08-2016-vidy-motivatsii-personala (дата обращения: 02.05.2022).

44. Двенадцать видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR. – URL: http://hr-inspire.ru/?p=14624#:~:text=Льготы%20для%20сотрудников%20это%20часть,любые%20другие%20вещи%2C%20предлагаемые%20сотрудникам (дата обращения: 02.05.2022).

45. Ильина, К. В. Мотивация труда персонала на предприятии / К. В. Ильина, В. А. Кудрявцева // Молодой ученый. — 2019. — № 24 (262). — С. 341-345. — URL: https://moluch.ru/archive/262/60717/ (дата обращения: 13.05.2022).

46. Как повысить вовлеченность сотрудников? – URL: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a111/966934.html (дата обращения: 26.05.2022).

47. Как повысить трудовую мотивацию персонала: 20 советов / Русская школа управления. – URL: https://uprav.ru/blog/kak-povysit-motivatsiyu-personala-20-sovetov/ (дата обращения: 10.06.2022).

48. Мотивация персонала в организации: теория и практика. – URL: https://www.business.ru/article/971-motivatsiya-personala-v-organizatsyi (дата: обращения 02.05.2022).

49. Мотивация персонала: основные виды и методы. Система мотивации персонала. – URL: https://blog.iteam.ru/motivatsiya-personala-osnovnye-vidy-i-metody-sistema-motivatsii-personala/#i-6 (дата: обращения 02.05.2022).

50. Мотивация сотрудников — 5 примеров удачных решений. – URL: https://z-motiv.ru/motivatsiya-sotrudnikov-5-primerov-udachnykh-reshenij/ (дата обращения: 02.06.2022).

51. Назарова Л. А. Информирование внутри компании // Секретарь-референт. – 2018. – №6. URL: https://www.profiz.ru/sr/6_2018/informirovanie_v_kompanii/ (дата обращения: 22.05.2022).

52. ООО "Транспорт - Связь". URL: https://www.rusprofile.ru/id/3249617 (дата обращения: 14.05.2022).

53. ООО "Транспорт-связь": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ. URL: https://www.audit-it.ru/buh_otchet/5952005308_ooo-transport-svyaz (дата обращения: 15.05.2022).

54. Понятие «премия» и основания для ее выплаты. URL: https://zakoved.ru/trudovaya-deyatelnost/ponyatie-premiya.html (дата обращения: 02.05.2022).

55. Пять простых стратегий, помогающих повысить мотивацию сотрудников. – URL: https://www.wrike.com/ru/blog/pyat-prostyh-strategij-pomogayushhih-povysit-motivatsiyu-sotrudnikov/ (дата обращения: 10.06.2022).

56. Самостоятельность, инициативность. Оценка, степень, уровень. – URL: https://hw4.ru/hr-initiative#tune_block (дата обращения: 11.06.2022).

57. Свиркова Е.Б. Информирование сотрудников // Турбизнес. – 2019. URL: http://aximaconsult.ru/sys_info/ (дата обращения: 22.05.2022).

58. Старых, С. А. Управление мотивацией персонала инновационных организаций : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Старых Светлана Алексеевна; [Место защиты: Юго-Западный государственный университет]. - Курск, 2020. - 23 с. – URL: https://www.dissercat.com/content/upravlenie-motivatsiei-personala-innovatsionnykh-organizatsii (дата обращения: 24.05.2022).

59. Статистические данные о мотивации сотрудников на начало 2020 года. – URL: https://www.wrike.com/ru/blog/statisticheskie-dannye-o-motivatsii-sotrudnikov-na-nachalo-2020-goda/ (дата обращения: 02.06.2022).

60. Титова А. В., Фёдорова А. А. Изучение трудовых мотивов персонала по методике В. И. Герчикова: принципы и особенности // Материалы X Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум». – URL: https://scienceforum.ru/2018/article/2018001251 (дата обращения: 11.05.2022).

61. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – URL: https://www.livelib.ru/book/57307/readpart-upravlenie-personalom-teoriya-i-praktika-motivatsiya-i-stimulirovanie-trudovoj-deyatelnosti-bez-avtora/~3 (дата обращения: 07.05.2022).

62. Эффективные методы оценки мотивации персонала. – URL: https://www.zis.by/publications/effektivnyie-metodyi-oczenki-motivaczii-personala (дата обращения: 06.05.2022).

63. Anja Van den Broeck. Beyond intrinsic and extrinsic motivation: A meta-analysis on self-determination theory’s multidimensional conceptualization of work motivation / Anja Van den Broeck, Joshua L. Howard, Yves Van Vaerenbergh, Hannes Leroy, Marylène Gagné // Organizational Psychology Review, vol. 11, 3: pp. 240-273, First Published April 7, 2021.

64. Kishore Thomas John, Ajith Kumar Kamala Raghavan. Book review: Prabhakaran Paleri, Human Investment Management: Raise the Level by Capitalising Human // IIM Kozhikode Society & Management Review, vol. 10, 1: pp. 114-117. , First Published December 16, 2020.

65. Michael Petrasek. Enhancing motivation and engagement within a PBIS framework / Anthony James, Amity Noltemeyer, Jennifer Green, Katelyn Palmer // Improving Schools, vol. 25, 1: pp. 37-51. , First Published March 17, 2021.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00513
© Рефератбанк, 2002 - 2024