| Код | 524920 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Тема работы "Ежегодные оплачиваемые отпуска, порядок их предоставления". Работа защищена на отлично в 2022 году.
Цель работы, обуславливается выбранной тематикой и заключается в раскрытие сущности правового регулирования отпусков в современном трудовом законодательстве.
Задачи работы:
1) изучить основные положение ТК РФ о реализации права отпуск;
2) исследовать нормативно - правовое регулирование различных видов отпуска по ТК РФ;
3) охарактеризовать основные гарантии субъектов трудовых правоотношений, в решении вопросов, связанных с предоставлением различных отпусков.
4) Исследовать правовой режим предоставления отпуска работнику.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ВИДЫ ОТПУСКОВ В СОВРЕМЕННОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ 5
1.1 Понятие и основные положения ТК РФ об отпуске 5
1.2 Виды отпуска 7
1.3 Правила предоставления отпусков 13
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЙ РЕЖИМ РЕАЛИАЗАЦИИ ПРАВА НА ОТПУСК 18
2.1 График отпусков. Отзыв работника из отпуска 18
2.2 Отдельные актуальные вопросы реализации права на отпуск 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 31
19. Трудовое право : учебник для среднего профессионального образования / В. Л. Гейхман [и др.] ; под редакцией В. Л. Гейхмана. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2020. — 382 с.
20. Хозерова Е.Е. Дополнительный отпуск за особый характер работы // Журнал российского права. 2018. N 7. С. 82 – 83
21. Чиканова Л.А. Применение законодательства об отпусках. М.: КОНТРАКТ, 2018 – 207с.
22. Шаповал Е.А. Проблемные вопросы реализации работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск // Трудовое право в России и за рубежом.- 2017.- N 1.- С. 21 - 24.
23. Шестакова М. Неиспользованный отпуск не сгорает. Работодатель должен выплатить уволенным работникам компенсацию за все годы // ЭЖ-Юрист.- 2018.- N 44.- С. 2-3