| Код | 523718 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
10 страниц.
Цель реферата - выявить уровень знаний концепций оценки персонала и методов оценки персонала.
Основными задачами работы являются:
- рассмотрение концепции оценки персонала, данной в литературе зарубежных создателей;
- систематическое изучение методов оценки персонала.
Введение ................................................................................................ 3
Оценка персонала в зарубежных организациях………………………………...4
Заключение ............................................................................................ 9
Литература .......................................................................................... 10
1. Денисов А.Ф. Отбор и оценка персонала: учебно-методическое пособие / А.Ф. Денисов. - М.: Аспект-Пресс, 2016. - 304c.
2. Иванова С.В. Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С.В Иванова. - М.: Альпина Паблишер, 2014. – 230с.
3. Кадры предприятия: электронный журнал о кадровом менеджменте: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kapr.ru/annotations/. Дата доступа: 10.06.2018
4. Реймаров, Г.А. Комплексная оценка персонала: Инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. - М.: ЛКИ, 2015. - 422c.
5. Myers. S.C. Fundamentals of corporate finance. Third Edition. McGraw-Hill, 2013.-114p