| Код | 523352 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Предмет: "Инженерная психология".
Сделана в марте 2018 года.
Целью данной работы является изучение психологических аспектов управления коллективом.
Для достижения данной цели нужно решить ряд задач:
1. Дать определение личности, определить важность исследования личности в качестве субъекта управления;
2. Выявить роль мотивации в процессе работы, рассмотреть понятие потребности;
3. Изучить методы отбора и набора персонала;
4. Выявить, какие существуют методы психологического управления;
5. Обобщить полученные данные.
Объектом исследования является система управления персоналом, предметом – психологические аспекты управления персоналом.
Теоретической базой данного исследования являются материалы, опубликованные в научной литературе.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.11.2019 г. составила 87%.
Введение 3
1. Личность как субъект управления 5
1.1. Понятие и основные свойства личности 5
1.2. Мотивация в процессе работы 6
2. Психологические аспекты управления коллективом 8
2.1. Отбор и набор персонала 8
2.2. Психологические методы управления 10
Заключение 14
Список использованных источников 16
1. Душков Б.А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности. Реклама, управление, инженерная психология и эргономика: словарь / Б.А. Душков, А.В. Королев, Б.А. Смирнов. – М.: Академический проект, 2005. – 848 с.
2. Маслоу А. Мотивация и личность: пер. с англ. / А. Г.Маслоу. – СПб.: Питер, 2008. – 352 с.
3. Петровский А.В. Введение в психологию. М.: Академия, 1995 – 496 с.
4. Толочек В.А. Современная психология труда / В.А.Толочек. – СПб: Питер, 2006. - 479 с.
5. Урбанович А.А. Психология управления. Учебное пособие. – Мн.: Харвест, 2007. – 640 с.