Вход

Финансы  (вариант 14)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Контрольная работа*
Код 522966
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
660руб.
КУПИТЬ

Описание

Сделана в январе 2018 года .

Практическое задание сделано на нефтяной компании «Альянс».

Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 21.08.2020 г. составила 65%

Содержание

1 Структура вознаграждения топ-менеджмента: отечественная и зарубежная практика 5

1.1 Отечественная практика 5

1.2 Зарубежная практика 6

2 Практическое задание. Оцените целесообразность избрания в состав совета директоров в любой компании, по выбору из представленного списка, независимых членов и критерии, по которым они должны соответствовать.. 9

Список использованных источников 12

Список литературы

1. Иванова Е.В. Корпоративное управление: Учебное пособие / Е.В. Иванова. - М.: Флинта, 2016. - 336 c.

2. Лукичева Л.И. Менеджмент организации: теория и практика: Учебник для бакалавров / Л.И. Лукичева, Е.В. Егорычева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега-Л, 2014. - 488 c.

3. Розанова Н.М. Корпоративное управление: Учебник для бакалавриата и магистратуры / Н.М. Розанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 339 c.

4. Симагин Ю.А. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ) / Ю.А. Симагин. - М.: КноРус, 2013. - 448 c.

5. Тепман Л.Н. Корпоративное управление: Учебное пособие / Л.Н. Тепман. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c.


Статьи из периодических изданий:

6. Бабина С. И. Стратегические подходы к вознаграждению труда руководителей высшего уровня управления / С. И. Бабина // Человеческие ресурсы: проблемы инновационного развития и использования: сборник научных трудов / отв. ред. И. П. Поварич. Кемеровский госуниверситет. Кемерово. - 2014. - Вып. 3. - С. 6-9.

7. Безденежных А. В. Проблемы корпоративного управления при реализации современных моделей корпоративного управления российскими предприятиями / А. В. Безденежных // Безопасность бизнеса. - 2013. - № 4. - С. 28-32.

8. Густей Е. М. Зарубежная практика вознаграждения топ-менеджеров в условиях кризиса / Е. М. Густей // Современные тенденции развития науки и технологий. – 2015. - №4-4. – С. 16-19.

9. Густей Е. М. Качество работы ключевого ресурса системы корпоративного управления / Е. М. Густей // Актуальные проблемы менеджмента в РФ: качественное совершенствование управления экономикой: Труды международной научно-практической конференции. – СПб.: СПб ГУ, 2014. - С. 45-47.

10. Луценко С.И. Российские реалии корпоративного управления: конвергенция или дивергенция заинтересованных участников компании? / С. И. Луценко // Вопросы правоведения. - 2016. - № 1 (22). - С. 175-193.


Электронные источники информации:

11. Годовой отчет Открытого акционерного общества «Нефтяная компания «Альянс» за 2016 год. – Режим доступа: http://www.ipc-oil.ru/upload/iblock/320/320628ce609d14b22384ce4e42379e26.pdf, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 12.02.2018).

12. Директора и топ-менеджеры: союзники или соперники? // Опрос членов советов директоров российских компаний – 2017. – Режим доступа: https://www.pwc.ru/ru/corporate-governance/assets/russian-boards-survey-2017-rus.pdf, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 12.02.2018).

13. Исследование РБК: сколько получают топ-менеджеры госкомпаний // РБК. 17.02.2015. - Режим доступа: http://www.rbc.ru/special/society/17/02/2015/54e2f3139a79474577b095b7, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 12.02.2018).

14. О совершенствовании корпоративного управления в публичных акционерных обществах [Электронный ресурс] // Доклад Центрального банка Российской Федерации. - 2015. - Декабрь. – Режим доступа: http://www.cbr.ru/analytics/ppc/ppc_1512.pdf, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 12.02.2018).

15. Уровень зарплат топ-менеджеров в 4-м квартале 2017 года // Profgallery. – 2017. – Ноябрь. - Режим доступа: https://profgallery.ru/blog/post/250, свободный. – Загл. с экрана. – (дата обращения: 12.02.2018).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00435
© Рефератбанк, 2002 - 2024