| Код | 521113 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Предмет: "Организационные структуры и механизмы управления человеческими ресурсами".
Сделана в марте 2018 года.
Цель исследования – изучить методы управления персоналом.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть понятие и сущность управления персоналом;
- исследовать цели системы управления персоналом;
- изучить классификацию методов управления персоналом в организации.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе управления персоналом на предприятии. Предмет – методы управления персоналом.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как Т.П. Антонова, А.В. Иванова, О.М. Исаева, А.В. Таланова и др.
Работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не предъявлял.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 29.11.2019 г. составила 70%
Введение 3
1 Понятие и сущность управления персоналом 5
2 Цели системы управления персоналом 8
3 Классификация методов управления персоналом в организации 10
Заключение 15
Список использованной литературы 17
1. Антонова Т.П. Мотивы выбора профессии / Т.П. Антонова, А.В. Михайлова // Педагогический опыт: теория, методика, практика: Материалы II Международной научно-практической конференции. – Чебоксары, 2015. – С. 104–105.
2. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
3. Иванова А.В. Мотивация персонала / А.В. Иванова, А.В. Михайлова // Научное сообщество студентов: Материалы IV Международной студенческой научно-практической конференции. – Чебоксары, 2015. – С. 120–121.
4. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
5. Кривогорницына В.К. Разработка профессиональных методов обучения персонала на примере ОАО УГРС «Саатранснефтегаз» / В.К. Кривогорницына, А.В. Михайлова // Образование и наука в современных условиях. – 2014. – №1 (1). – С. 205–210.
6. Михайлова А.В. Особенности подбора и расстановки кадров на муниципальной службе // Экономика и социум. – 2014. – №4–3 (13). – С. 1446–1452.
7. Михайлова А.В. Стратегическое планирование как инструмент стратегического управления организацией (на примере малого предприятия Республики Саха (Якутия)) / А.В. Михайлова, Г.И. Михайлов // Управление экономическими системами: Электронный научный журнал. – 2013. – №10 (58). – С. 125–127.
8. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации / А.В. Таланова, С.Р. Владимиров // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – №2. – С. 1–3.
9. Федосеев В.Н. Методы управления персоналом / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/ people/hrm_methods.shtml (дата обращения: 18.02.2016).
10. Храмова Т.М. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала: Учебное пособие / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева; Астраханский государственный университет. – 2016. – С. 30–35.