Вход

Формирование эффективной кадровой политики организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 518302
Дата создания 2021
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Целью настоящей работы является - анализ и разработка рекомендаций по формированию эффективной кадровой политики учреждения на примере кадровой службы ГАУЗ СО «Камышловская ЦРБ».

Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:

– изучить понятие, задачи, факторы и виды кадровой политики,

– рассмотреть задачи, показатели эффективности, этапы оценки кадровой политики учреждения,

– провести анализ эффективности кадровой политики ГАУЗ СО «Камышловская ЦРБ»,

– дать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ГАУЗ СО «Камышловская ЦРБ».

Объектом исследования является кадровая политика учреждения. Предмет исследования – методика анализа кадровой политики ГАУЗ СО «Камышловская ЦРБ».

Содержание

Введение 3

1 Кадровая политика учреждения : теоретический аспект 6

1.1 Кадровая политика учреждения: понятие, задачи, факторы и виды 6

1.2 Оценка кадровой политики учреждения: задачи, показатели эффективности, этапы 12

2 Анализ эффективности кадровой политики ГАУЗ СО «Камышловская ЦРБ» 20

2.1 Социально-экономическая характеристика, анализ основных экономических показателей деятельности и диагностики кадровой политики ГАУЗ СО «Камышловская ЦРБ» 20

2.2 Анализ использования фонда заработной платы ГАУЗ СО«Камышловская ЦРБ» 34

2.3 Анилиз дополнительных показателей кадровой политики 42

3 Рекомендации по совершенстваванию кадровой политики ГАУЗ СО «Камышловская ЦРБ» 52

Заключение 61

Список используемых источников 67

Приложение

Список литературы

1. Андреева И.Н.Управление персоналом / И.Н. Андреева. [Текст]: СПб. БХВ-Петербург, 2016. – 416 с.

2. Аникин Б.А. Аутсорсинг и аутстаффинг. Высокие технологии менеджмента / Б.А. Аникин, И.Л. Рудая. М.[Текст] : Инфра-М, 2017. – 332 с.

3. Архипова Н.И. Управление персоналом учреждения / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. М. : Проспект, 2017. – 224 с.

4. АсалиевА.М.Оценка персонала в учреждения / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова, Е.А. Косарева. М.[Текст]: Инфра-М, 2017. – 172 с.

5. Афонин, А.М. Основы управления бизнесом: Учебное пособие [Текст]:А.М.Афонин, Ю.Е. Ефремова, В.Е. Афонина. - М.: Форум, 2019. - 264 c.

6. Беляцкий Н.П. Деловая карьера / Н.П. Беляцкий, А.В. Маевская.СПб.:Мисанта,[Электронный ресурс] Режим доступа: personalom_c03d8bbf7f2.html

7. Борщева, А.В. Оценка эффективности кадровой политики учреждения:А.В. Борщева, С.В. Ильченко // Вестник экспериментального образования.[Электронный ресурс] Режим доступаhttp://www.ppacademy.ru/wp-content/uploads/2018/04/095.pdf

8. Валькович О.Н., Сергиенко Ю.В. Совершенствование кадровой политики в условиях корпоративного социального партнерства. Новые перспективы развития экономических наук: инновации и риски Материалы XXII международной научно-практической конференции для студентов, аспирантов и молодых ученых. [Электронный ресурс] Режим доступа:URL: https://ekonomika.snauka.ru

9. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами / В.Р. Веснин. М.: Проспект, [Электронный ресурс] Режим доступа:

10. Водопьянова Н.Е. Психология управления персоналом / Н.Е. Водопьянова, Е.С. Старченкова. М.[Текст]:Юрайт, 2017. – 344 с.\

11. Воловская Н.М. Социально-трудовые отношения / Н.М. Воловская.М.[Текст] : Инфра-М, 2017. – 186 с.

12. ГелетаИ.В.Экономика и социология труда / И.В. Гелета, А.В. Коваленко. [Текст] Р.-н./Дону: Феникс, 2017. – 256 с.

13. Горелов Н.А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты / Н.А. Горелов. М. Юрайт,[Электронный ресурс] Режим доступа:https://docplayer.ru/40686424-Pod-red-gorelova-n-a-ekonomika-truda-seriya-kratkiy-kurs.html

14. Гунина, И.А. Развитие человеческих ресурсов как фактор повышения эффективности промышленного производства [Текст]:И.А.Гунина, И.В. Логунова, В.Ю. Пестов[Текст] // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2017. № 5 (371). - С. 265-270.

15. Данилина Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом / Е.И. Данилина, Д.В. Горелов, Я.И. Маликова. М.[Текст] :, 2017. – 208 с.

16. Дейнека А.В. Управление персоналом учреждения / А.В. Дейнека. М. Дашков и Ко,[Электронный ресурс] Режим доступа:https://be5.biz/ekonomika/u006/2.htm

17. Ертысбаева Л.А. Управление поведением в организациях / Л.А. Ертысбаева, Е.А. Свердликова. М: МГУ, 2017. [Электронный ресурс] Режим доступа:https://bookonlime.ru/node/3990/

18. Знаменский Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит учреждения / Д.Ю. Знаменский, Н.А. Омельченко. М.[Текст]:Юрайт, 2015. – 366 с.

19. Кадровая политика и стратегия управления персоналом / Под ред. А.Я. Кибанова. М.[Текст] : Проспект, 2018. – 60 с.

20. Кибанов А.Я. Разработка кадровой политики учреждения[Текст]: Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2013. № 1. - с. 23-25.

21. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст]:А. Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, - 2014 – с. 202.

22. Кибанов А.Я. Управление персоналом учреждения / А.Я. Кибанов. М.: КноРус, 2017. [Электронный ресурс] Режим доступа:https://74bp.ru/files/book/kibanov.pdf

23. Кибанов А.Я. Экономика управления персоналом / А.Я. Кибанов, Е.А. Миттрофанова, И.А. Эсаулова. М.[Текст] : Инфра-М, 2018. – 432 с.

24. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. М.[Текст] : Инфра-М, 2018. – 210 с.

25. Козак Н.Н.Кадроваяполитикаучреждения / Н.Н. Козак. М. [Текст]//Издательские решения, 2016. – 82 с.

26. Консультирование и коучинг персонала в учреждения / Под ред. Н.В. Антоновой, Н.Л. Ивановой. :Юрайт, 2017.[Электронный ресурс] режим доступа:https://static.my-shop.ru/product/pdf/194/1934489.pdf

27. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / А.С. Лифшиц. М. [Текст]: РИОР, 2018. – 266 с.

28. Максимова Л.В. Основы управления персоналом / Л.В. Максимова М. [Текст]: Инфра-М, 2017. – 248 с.

29. Маркова, С.А. Совершенствование кадровой политики учреждения в целях обеспечения экономической безопасности учреждения [Текст]: С.А. Маркова. Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: экономика, социология, менеджмент. 2017. № 1 (22). Т.7.- С. 130-139.

30. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова. М. [Текст]:Юрайт, 2017. – 496 с.

31. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. М.[Текст]: Дашков и Ко, 2015. – 344 с.

32. МоргуновЕ.Б.Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов. М.[Текст]: Юрайт, 2017. – 426 с.

33. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Под ред. С.Ю. Трапицына. М. [Текст]:Юрайт, 2017. – 314 с.

34. Новикова, Е.Д. Инструменты подбора персонала [Текст]:Е.Д. Новикова. Кадровик. 2012. № 7. - С.38-42.

35. Обозов Н.Н.Интенсивная подготовка менеджера / Н.Н. Обозов. СПб.[Текст]: БХВ-Петербург, 2015. – 240 с.

36. Огнева А.Ю. Управление персоналом учреждения / А.Ю. Огнева, М.В. Меленчук. М. [Текст]: Проспект, 2017. – 66 с.

37. Одегов Ю.Г. Аутсорсинг в управлении персоналом / Ю.Г. Одегов, Ю.В. Долженкова, С.В. Малинин. М. [Текст]:Юрайт, 2017. – 390 с.

38. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: часть 1 / Ю.Г. Одегов, С.А. Карташов, М.Г. Лабаджян. М. [Текст]:Юрайт, 2017. – 202 с.

39. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: часть 2 / Ю.Г. Одегов, С.А. Карташов, М.Г. Лабаджян. М. [Текст]:Юрайт, 2017. – 284 с.

40. Одегов Ю.Г. Экономика труда / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. М. [Текст]:Юрайт, 2017. – 432 с.

41. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом учреждения / Под ред. А.Я. Кибанова. М. [Текст]: Проспект, 2017 – 45 с.

42. Петергова, А.В. Эффективность кадровой политики на промышленном предприятии А.В.Петергова, А.В. Киселева. Международный технико-экономический журнал.[Текст] - 2015. - № 2. – 48 с.

43. Пугачев В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами учреждения / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. М.:КноРус, 2018. [Электронный ресурс] режим доступа:http://pdf.knigi-x.ru/21metodichka/23083-1-vp-pugachev-nn-oparina-strategicheskoe

44. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда / А.В. Ребров. М. Инфра-М, 2018.[Электронный ресурс] режим доступа:http://ecsocman.hse.ru/data/2011/07/07/1267417992/Rebrov.pdf

45. Руденко А.М. Управление персоналом / А.М. Руденко, В.В. Котлярова.Р./н.-Дону, 2017.[Электронный ресурс] режим доступа:https://dspace.tltsu.ru/bitstream/

46. Самыгин, С. И. Управление персоналом [Текст]:С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко, С. И. Шило. – Ростав н/Д.: Феникс, - 2016 – 512 с.

47. Скорозвонова, Д. Н. Оценка эффективности кадровой политики [Текст]:Д.Н.Скорозвонова. Молодой ученый. – 2016 г. - №11. – 998 с.

48. Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом [Текст]:Э. Е. Старобинский. – М.: Юрайт, - 2017 – 384 с.

49. Тебекин А.В. Управление персоналом:учеб.пособие / А.В. Тебекин. М.: КноРус, 2017. [Электронный ресурс] режим доступа:https://docplayer.ru/42693340-Osnovy-upravleniya-personalom.html – 624 с.

50. Управление персоналом. Компетентностный подход в управлении персоналом. [Текст]: под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2015. – 68 с.

51. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2015. – 64 с.

52. Управление персоналом. Система управления персоналом [Текст]: под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2015. – 60 с.

53. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Под ред. Ю.Г. Одегова, Ю.Л.Лукашевича. М.: КноРус, 2017. – 222 с.

54. Чуланова О.Л. Кадровый консалтинг [Текст]: О.Л. Чуланова. М.: Инфра- М, 2018. – 360 с.

55. Шапиро С.А. Маркетинг персонала [Текст]: С.А.Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.А. Говорова. М.: КноРус, 2018. – 232 с.

56. Шаховская Л.С. Управление человеческими ресурсами [Текст]: Л.С. Шаховская, И.А, Морозова, Е.Г. Гущина, О.С. Пескова. М.: КноРус, 2017. – 148 с.

57. Генеральный директор.[Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/10450-kadrovaya-politika

58. Расчет текучести персонала.[Электронный ресурс] Режим доступа: https://efsol.ru/promo/calculating-employee-turnover.html\


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00447
© Рефератбанк, 2002 - 2024