Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
517458 |
| Дата создания |
2018 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В настоящее время сложилась необходимость эффективного формирования системы кадрового обеспечения, так как кадровое обеспечение любого предприятия охватывает многие сферы его деятельности. Следовательно, от квалифицированной организации системы кадров будет зависеть успех и развитие предприятия.
Необходимо отметить, что управление кадрами и формирование эффективной системы кадрового обеспечения организации, является составным элементом менеджмента, связанным с людьми и их отношениями внутри организации.
Современная система кадрового обеспечения организации должна быть связана с разработкой и реализации политики, включающей планирование, отбор, наем, размещение трудовых ресурсов; адаптацию, обучение и подготовку работников; продвижение по службе, карьеру; методы и стимулирования труда; условия работы; формальные и неформальные связи; консультирование и переговоры; преодоление конфликтных ситуаций в коллективе.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты системы кадрового обеспечения предприятия 5
1.1 Понятие кадровой политики и ее эффективность в деятельности предприятия 5
1.2 Сущность и механизм кадрового обеспечения организации 10
2 Этапы кадрового обеспечения системы управления организации 14
2.1 Набор и отбор персонала 14
2.2 Обучение персонала как этап кадрового обеспечения организации 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.008