Экономика труда (вариант 9)

Сделана в мае 2019 года .

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 13.04.2020 г. составила 75%.

Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности 3

Задача 49. Дайте оценку производительности труда и определите влияние изменения цен на изменение производительности труда. Оцените соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Таблица 1

Показатели по труду магазина «Гарант» за отчетный год Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему

Объем продаж, тыс. руб. 66090 72040 109,00

Среднесписочная численность работников, чел. 25 26 104,00

Производительность труда в действующих ценах, тыс. руб. 2643,6 2770,76 104,81

Средняя заработная плата, руб. 139800 156000 111,59

Производительность труда в сопоставимых ценах, тыс.руб. 2643,6 2496,2 94,42

Тесты. 1. Тарифные сетки являются инструментом дифференциации размеров оплаты труда в зависимости от:

а) сложности труда,

б) квалификации работника,

в) возраста работника,

г) опыта работы.

2. В основе бестарифной системы оплаты труда лежит:

а) устная договоренность между работодателем и работником,

б) оплата труда «в конверте»,

в) долевое распределение заработанных коллективом средств,

г) расчет суммы оклада с учетом отработанного времени,

д) любое начисление заработной платы, не связанное с Единой тарифной сеткой.

3. Если размер заработка работника ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих сдельщиков, то такая система оплаты труда называется:

а) прямой сдельной,

б) косвенно-сдельной,

в) сдельно-премиальной,

г) сдельно-прогрессивной,

д) аккордной,

е) повременно-премиальной.

4. В классической теории законодательное ограничение минимального уровня заработной платы способствует увеличению занятости.

а) да;

б) нет.

5. Эластичность спроса на труд тем выше:

а) чем ниже доля расходов на труд в издержках фирмы;

б) чем ниже цена готовой продукции;

в) чем выше ценовая эластичность спроса на готовую продукцию;

г) чем меньше возможность замены труда капиталом в данном производственном процессе.

6. Кафе продает гамбургеры по 16 руб. за штуку. Рынок гамбургеров, как и рынок рабочей силы для кафе, выступает совершенно конкурентным. При увеличении числа работников с 15 до 16 объем продаж возрастает с 25 до 27 гамбургеров в час. Шестнадцатый работник будет нанят при условии, если:

а) его заработная плата не превышает (27×16) / 16 = 27 руб./час;

б) его часовая заработная плата не превышает 32 руб./час;

в) его часовая заработная плата колеблется в пределах от 27 руб. до 32 руб./час;

г) кафе имеет возможность платить ему больше 32 руб./час.

7. К основным признакам трудового процесса относится:

а) осознанность;

б) мотивация труда;

в) получение материального вознаграждения за труд;

г) наличие регламентированных перерывов.

8. Отличительной особенностью монопсонического рынка труда является наличие:

а) большого количества работодателей;

б) одного работодателя;

в) одного работника;

г) значительного количества работников.

9. В России в 2007 году численность занятого населения составила 70,8 млн человек, а экономически активного населения – 75 млн человек.

Каков был уровень безработицы (в процентах)?

а) 5,6;

б) 5,9;

в) 7,0;

г) 94,4.

10. Безработным является:

а) студент, который хотел бы работать, но еще не начинал поиск работы;

б) студент, который условился приступить к работе через 6 недель и естественно прекратил поиски работы;

в) пенсионер, который каждую неделю просматривает объявления на случай подходящей работы;

г) человек, который ищет работу в течение 6 месяцев, а затем решив дождаться улучшения экономической конъюнктуры;

д) человек, временно уволенный с работы и ожидающий возвращения на ту же работу, и поэтому не начинающий поиск другой работы;

е) человек, который потерял работу 3 месяца назад, и до сих пор продолжает поиски новой работы.

11. К элементам организации труда относятся:

а) разделение труда;

б) организационная структура;

в) подбор и подготовка кадров;

г) хозрасчетный доход;

д) мотивация и стимулирование труда.

12. Понятие «производительность труда» включает:

а) затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции;

б) затраты живого труда на производство единицы продукции;

в) производительную силу труда, то есть способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительские стоимости;

г) меру количества затраченного труда;

д) количество произведенной продукции за единицу рабочего времени.

13. К показателям оценки эффективности труда в торговле относятся:

а) фондоотдача;

б) производительность труда работников;

в) уровень затрат труда на единицу оборота ;

г) скорость обращения;

д) время обращения;

е) фонд оплаты труда.

14. С 1 по 5 апреля списочная численность работников предприятия составляла 26 человек, 6 апреля принято на работу 5 сотрудников, 9 апреля 4 работника уехали на 2 недели в командировку, с 14 по 22 апреля списочная численность составляла 35 человек, 23 апреля уволено 3 работника. Среднесписочная численность в апреле составила:

а) 28 человек;

б) 29 человек;

в) 30 человек;

г) 31 человек;

д) 32 человека;

е) 33 человека.

15. К фотографии рабочего времени относятся:

а) нормирование оперативного времени на ручных и вспомогательных работах;

б) замеры подготовительно-заключительного рабочего времени;

в) одновременное определение структуры затрат времени и длительности отдельных элементов производственной операции;

г) замеры продолжительности времени операций по отдельным элементам и рабочим приемам;

д) замеры длительности элементов технологической операции от начала до конца операции;

е) изучение затрат труда при повторяющихся операциях.

16. Если Ваш годовой доход возрастает на 125 %, а цены на покупаемые Вами товары увеличиваются в 1,5 раза, то Ваш реальный доход:

а) снижается на 50 %;

б) вырастает на 25 %;

в) вырастает на 50 %;

г) вырастает на 75 %;

д) вырастает в 2,25 раза;

е) остался неизменным.

17. Для повременной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии:

а) с количеством изготовленной (реализованной) продукции;

б) с количеством отработанного времени;

в) с количеством оказанных услуг;

г) с должностным окладом.

18. Оплата вынужденных простоев включается в состав:

а) фонда заработной платы;

б) выплат социального характера;

в) страховых взносов;

г) компенсационных выплат.

19. Численность работников снизилась на 15 %, производительность труда в сопоставимых ценах снизилась на 5 %. Индекс цен – 1,1. Товарооборот в сопоставимых ценах:

а) не изменился;

б) снизился на 5 %;

в) снизился на 19,25 %;

г) снизился на 20 %;

д) снизился на 26,6 %;

е) вырос на 9,25 %.

20. Согласно классической теории, безработица есть результат:

а) действий фирм - монополистов;

б) несовершенства рыночного механизма;

в) воздействий профсоюзов и государства;

г) воздействия демографических факторов. 9

Список использованной литературы 16