| Код | 516473 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
вариант см. в демо
Часть 1
Оценка организационной культуры (OCAI)
1. Работа с анкетами
1.1 Заполнение значение по варианту
КОД
Компонент организационной культуры
Текущее состояние
Предпочтительное состояние
1.2. Расчет средних по характеристике значений
Часть 2
На основе выводов, сделанных выше на основании оценки организационной культуры:
- выработайте рекомендации по стратегии организации в области подбора и привлечения персонала;
- изложите свое мнение, по каким признакам можно определить, соответствует ли существующая система подбора и привлечения персонала рекомендуемой Вами.