Государственная и муниципальная служба Практическое занятие 3 НСПК ДОУА

Государственная и муниципальная служба Практическое занятие 3 НСПК ДОУА

Задания по теме 4.2 Кадровая политика, технология отбора на государственную и муниципальную службу и квалификационные требования к служащим

Задание 1. Рассмотрите ситуации, ответьте на вопросы.

Задание 2. Заполните таблицу «Ситуации, при которых конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы не проводятся или могут не проводиться», указав в том числе статью нормативно-правового акта, по нижеприведенному образцу.

Задание 3. Составьте аналитическую записку о достоинствах и недостатках общераспространенной практики, когда федеральные и региональные управленческие команды формируются новыми высшими руководителями (министрами, губернаторами), что ведет к почти полной смене кадрового состава.

Задание 4. Изучите Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 (с изм. и доп.) "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и утвержденное им Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Задания по теме 4.7 Способы и формы защиты трудовых прав гражданского служащего. Рассмотрение индивидуальных служебных споров комиссией государственного или муниципального органа

Задание 5. Рассмотрите практическую ситуацию:

Начальник после нескольких ошибок подчиненного говорит: «Мне кажется, что Вы не соответствуете должности. Обращусь в кадры, чтобы Вас аттестовали во внеочередном порядке».

Задание 6.

Вы являетесь муниципальным служащим МО N-ский городской округ. Вам в течение трех месяцев не выплачивают заработную плату.

Куда Вы можете обратиться за защитой своих прав?

Составьте заявление в соответствующий орган.

Задание 7. Рассмотрите практическую ситуацию:

Иванов, работая специалистом по делопроизводству отдела обеспечения деятельности главных управлений по территориальным округам администрации Пермского края, 1 февраля 2018 года отсутствовал на рабочем месте в течении 5 часов без уважительной причины. По результатам рассмотрения данного факта Иванова уволили.

Задание по теме 5.2. Конфликт интересов и его урегулирование на государственной службе

Задание 8. Заполните таблицу. Перечислите ограничения, связанные с прохождением гражданской службы, приведите к каждому пример, когда данное ограничение может быть нарушено служащим. Определите возможные последствия нарушений. По каждому из примеров определите возможные действия государственного или муниципального служащего, направленные на устранение причины конфликта интересов.

Задание 9. Рассмотрите ситуации, дайте ответ со ссылкой на применяемую статью Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ".

Ответы в файле.

Количество страниц - 19.

Не забудьте оформить свой титульный лист.

ВНИМАНИЕ! В файле отсутствуют ответы на следующие задания:

Задание 3

Задание 4. Вопросы Б) В) Г)

Все остальное сделано на "отлично".