| Код | 514676 |
| Дата создания | 2019 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Предмет: "Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)".
Сделана феврале 2018 года.
Объект работы - КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1»
Есть приложения.
Цель исследования – изучить роль мотивации в системе менеджмента.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть теоретические аспекты мотивации в менеджменте;
- исследовать методику оценки уровня мотивации сотрудников;
- дать краткую характеристику КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1»;
- провести оценку эффективности мотивационного механизма в организации;
- разработать мероприятия по повышению трудовой мотивации КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1».
Объект исследования – система отношений, возникающих на предприятии в процессе трудовой деятельности. Предмет – мотивация в системе менеджмента в КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1».
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как М. Н. Зимина, Ф.Н. Кадыров, В. М. Шипова и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты мотивации в менеджменте; во второй главе проведен анализ системы мотивации в КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1». В заключении приведены выводы по результатам исследования.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 24.11.2019 г. составила 68%
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ 5
1.1. Сущность, формы и методы мотивации персонала 5
1.2. Методы оценки уровня мотивации сотрудников 9
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В КГКП «УСТЬ-КАМЕНОГОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №1» 13
2.1. Краткая характеристика организации 13
2.2. Оценка эффективности мотивационного механизма в организации 15
2.3. Мероприятия по повышению трудовой мотивации КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 31
1. Кадыров Ф.Н. Экономический анализ деятельности медицинских учреждений. Планирование расходов на содержание больницы и составление сметы: учебное пособие / Ф.Н. Кадыров. – М.: МЦФЭР, 2013. – 201 с.
2. Корчагин В.П. Финансовое обеспечение здравоохранения: учебное пособие / В.П. Корчагин. – М.: Эпидавр, 2015. – 118 с.
3. Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности : учеб. пособие / В.П. Пугачев, Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева. - М. : Инфра-М, 2014. – 215 с.
4. Шилова М.В. Основы нормирования труда в здравоохранении: учебное пособие / М.В. Шилова. - М.: Книжный мир, 2015. – 230 с.
5. Экономика предприятия (фирмы) : учебник / под ред. О.И. Волкова. - М. : Инфра-М, 2014. – 221 с.
Периодические издания:
6. Аблязов Р.С. Мотивационная модель трудового поведения работника / Р.С. Аблязов // Вестник Самарского государственного экономического университета. - Самара, 2014. - № 4 (114). - С. 149-152.
7. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов // Маркетинг. - 2014. - № 1. - С. 88-101.
8. Галимова А. Ш. Проблема мотивации и оплаты труда медицинских работников / А. Ш. Галимова, З. А. Исмагилова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2014. - № 7-1. - С. 121-123.
9. Гордиенко М. В. Система мотивации и стимулирования персонала в системе здравоохранения в России / М. В. Гордиенко // Беликовские чтения материалы IV Всероссийской научно-практической конференции. - 2015. - С. 208-209.
10. Данилова Е. А Мотивация персонала в учреждениях здравоохранения / Е. А. Данилова, Э. С. Емашова // Научный журнал Дискурс. - 2016. - № 2 (2). - С. 302-307.
11. Зимина М. Н. Мотивация персонала в здравоохранении / М. Н. Зимина // Актуальные проблемы естественных наук материалы Международной заочной научно-практической конференции. отв. ред. В.Б. Максименко. - 2015. - С. 192-197.
12. Кукушкина О.Ю. Специфика мотивации в сфере здравоохранения / О. Ю. Кукушкина, А. М. Гирфанова // Казанский экономический вестник. - 2017. - № 3 (29). - С. 70-75.
13. Сорокина Е.В. Мотивация эффективного труда в системе здравоохранения / Е. В. Сорокина // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения. - 2017. - С. 279-282.
14. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики / В. Е. Спицкий // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7-1. – С. 146-149.
15. Щегорцов В.А. Оплата труда: виды стимулирования труда / В. А. Щегорцов // Экономика и учет труда. - 2014. - № 1. - С. 3-10.
16. Шипова В. М. Нормирование труда в здравоохранении: проблемы и перспективы / В. М. Шипова, Е. А. Берсенева // Управление качеством в здравоохранении. – 2015. – № 2. – С. 10-19.